Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 1 февраля 2013 г. N 37 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Хабезского муниципального района" (утратило силу)
- Приложение 1. Порядок аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Хабезского муниципального района
- Приложение 1. Форма представления на руководителя муниципального образовательного учреждения, аттестуемого на соответствие занимаемой должности
Приложение 1. Форма представления на руководителя муниципального образовательного учреждения, аттестуемого на соответствие занимаемой должности
Приложение 1
к порядку
аттестации руководителей
учреждений образования
Форма
представления на руководителя муниципального образовательного учреждения, аттестуемого на соответствие занимаемой должности
В Аттестационную комиссию администрации
Хабезского муниципального района
Представление
на _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
__________________________________________________________________
(должность, полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии с Уставом) аттестуемого на соответствие занимаемой должности руководителя образовательного учреждения
Далее в представлении указываются:
1. Образование, педагогический стаж, стаж в должности руководителя.
2. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных качеств работника.
3. Оценка деловых качеств работника.
4. Оценка результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:
4.1. Условия, создаваемые работником для развития обучающихся (воспитанников) и поддержки творческой инициативы в урочной и внеурочной деятельности (в содержании образования, методах и формах организации образовательного процесса).
5. Имеющиеся награды и звания.
6. Повышение квалификации, наличие дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.