Приложение 5. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Приложение 5

к Программе

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Ответственный исполнитель Программы - Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

N п/п	Наименование муниципального образования	Наименование организации	Основания для включения в Программу		Потребность в опережающем обучении и (или) стажировке, человек	Планируемые направления опережающего обучения и стажировки (человек)
			наличие работников под угрозой массового увольнения, человек	наличие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов, иных программ развития
1.	г. Черкесск	ОАО "ЧЗ РТИ"	150 (численность работников, работающих неполную рабочую неделю по инициативе работодателя)	Программа повышения производительности труда	100	Заготовщик бинта (6), машинист каландра (1), сборщик РИ (16), вулканизаторщик (2), стыковщик полос (2), съемщик РМ (6), машинист насосных установок (1), автоматчик на узковязальных и навивочных автоматах и станках (1), гальваник (1), обрезчик РИ (4), термист (1), слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (6), машинист шприц-машины (7), транспортировщик (4), машинист резиносмесителя (4), резчик эластомеров и резины (2), холодильщик РИ (1), вальцовщик (6), прессовщик-вулканизаторщик (15), каландровщик PC (3), шероховщик(4), закройщик РИ и деталей (1), токарь (1), фрезеровщик (1), составитель навесок ингредиентов (2), комплектовщик (2)
2.	г. Черкесск	ООО "Черкесские строительные материалы"	120 (численность работников, работающих неполную рабочую неделю по инициативе работодателя)	Программа повышения производительности труда	20	Водитель категории Е (4), газоэлектросварщик (2), стропальщик (2), электрик (2), слесарь (2), лаборант (4), оператор технических установок (4)
3.	г. Черкесск	ОАО "Каскад"	79 (численность работников, предполагаемых к высвобождению)	Программа повышения производительности труда	22	Оператор ПК (6), программа 1С бухгалтерия (5), менеджер по персоналу (со знанием программы 1С: Управление персоналом и зарплата) (2), программа 1С: Управление персоналом и зарплата (1), программа 1С: Управление производством (8)