Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ногайского муниципального района и ее структурных подразделений

Приложение

к решению

Совета

Ногайского муниципального района

от 15 декабря 2009 г. N 69-а

Положение
о премировании муниципальных служащих администрации Ногайского муниципального района и ее структурных подразделений

1. Премирование муниципальных служащих администрации Ногайского муниципального района осуществляется в целях повышения их ответственности и заинтересованности в реализации возложенных задач и функций, повышения творческой инициативы, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда, за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премирование муниципальных служащих производиться:

- по итогам работы за месяц, квартал, год.

3. Премирование муниципальных служащих производится на основании выполнения следующих условий премирования:

3.1. Обеспечение муниципальными служащими основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием района;

3.2. Полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Карачаево-Черкесской Республики, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики, нормативных правовых актов администрации Ногайского муниципального района;

3.3. Надлежащее исполнение распоряжений, поручений, заданий Главы Ногайского муниципального района, вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

3.4. Своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, от предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

3.5. Соблюдение установленного внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

3.6. Отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего.

4. Размер премирования, определяется Главой Ногайского муниципального района, исходя из финансовых возможностей сметы на содержание Аппарата Главы района.

5. Муниципальным служащим премия, может быть выплачена в уменьшенном размере или не выплачена полностью за упущения в работе, нарушение сроков и порядка исполнения документов, не достижение желаемых результатов в работе, при невыполнении условий премирования.

6. Полное или частичное лишение премии производится за тот квартал, год, в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено, и оформляется распоряжением Главы Ногайского муниципального района.

7. Муниципальным служащим, проработавшим неполный квартал, год, и уволившимся из Аппарата Главы Ногайского муниципального района по собственному желанию, либо уволенным работодателем за нарушение трудовой дисциплины, премия за работу в отчетном периоде не выплачивается.

8. Основанием для выплаты единовременной премии является распоряжение Главы Ногайского муниципального района.

9. Все выплаты, определенные настоящим Положением, производятся в пределах средств, предусмотренных сметой на соответствующий год.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Настоящее Положение распространяется на работников обслуживающего персонала Аппарата Главы Ногайского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими.