Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 17 июня 2015 г. N 113 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Упорядочено проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) КЧР.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан РФ, изъявивших желание стать кандидатами на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв гражданской службы, высококвалифицированных, имеющих положительные личностные характеристики, и обладающие возможностью справиться с должностными обязанностями лучше других кандидатов. Для проведения конкурса формируется специальная комиссия, деятельность которой урегулирована положением.

Так, вакантной должностью признается незамещенная должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатным расписанием Парламента. Указано, что конкурс проводится в 2 этапа (подготовка к проведению конкурса, проведение конкурса). На первом этапе в сети Интернет и в печатных изданиях размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Приведен перечень документов, которые гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, обязан предоставить в Парламент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме. Не позднее чем в течение 30 дней после окончания срока приема документов Организационным управлением Парламента формируются списки претендентов, которые не могут быть допущены к участию в конкурсе и которые могут быть допущены к участию в конкурсе.

Основаниями для отказа в участии являются несвоевременное предоставление документов и предоставление их в неполном составе, а также несоответствие гражданина квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданской службе или в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством.

Конкурс может проводиться в форме индивидуального собеседования, а также в письменной и в иных формах. Кадровый резерв Народного Собрания представляет собой перечень граждан прошедших конкурсную процедуру и формируется на 3 года.

 

Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 17 июня 2015 г. N 113 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики"

 

Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 18 июня 2015 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 9 июля 2021 г. N 95

Изменения вступают в силу с 9 июля 2021 г.

 

Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

Изменения вступают в силу с 6 декабря 2017 г.

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3