Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 17 июня 2015 г. N 113 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приложение 1. Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Приложение. Протокол заседания Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 2. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 3. Особенности проведения конкурса на включение в кадровый резерв Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
от 17 июня 2015 г. N 113
"О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2017 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Утвердить Особенности проведения конкурсов на включение в кадровый резерв Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.

4. Возложить функции Конкурсной комиссии на аттестационную комиссию Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

5. Управлению делами Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы, в пределах средств бюджета Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики Хабова Р.Х.

7. Организационному управлению Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики настоящее Постановление довести до сведения структурных подразделений аппарата Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, принять меры по реализации требований.

8. В случаях, не урегулированных настоящим Постановлением, применяются нормы, установленные Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 15 мая 2015 г. N 70 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики".

Председатель Народного Собрания
(Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

А.И. Иванов

г. Черкесск

17 июня 2015 г.

N 113

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Упорядочено проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) КЧР.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан РФ, изъявивших желание стать кандидатами на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв гражданской службы, высококвалифицированных, имеющих положительные личностные характеристики, и обладающие возможностью справиться с должностными обязанностями лучше других кандидатов. Для проведения конкурса формируется специальная комиссия, деятельность которой урегулирована положением.

Так, вакантной должностью признается незамещенная должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатным расписанием Парламента. Указано, что конкурс проводится в 2 этапа (подготовка к проведению конкурса, проведение конкурса). На первом этапе в сети Интернет и в печатных изданиях размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Приведен перечень документов, которые гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, обязан предоставить в Парламент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме. Не позднее чем в течение 30 дней после окончания срока приема документов Организационным управлением Парламента формируются списки претендентов, которые не могут быть допущены к участию в конкурсе и которые могут быть допущены к участию в конкурсе.

Основаниями для отказа в участии являются несвоевременное предоставление документов и предоставление их в неполном составе, а также несоответствие гражданина квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданской службе или в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством.

Конкурс может проводиться в форме индивидуального собеседования, а также в письменной и в иных формах. Кадровый резерв Народного Собрания представляет собой перечень граждан прошедших конкурсную процедуру и формируется на 3 года.

Приложение 5. Конкурсный бюллетень

Приложение 3. Особенности проведения конкурса на включение в кадровый резерв Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас