Приложение. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урупского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

Приложение

к постановлению

администрации

Урупского муниципального района

от 2 марта 2015 г. N 50

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урупского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урупского муниципального района, представителем нанимателя которого является глава администрации Урупского муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений, а также принятия решения по результатам рассмотрения уведомлений.

Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с целью создания единой системы по предупреждению коррупционных правонарушений в администрации Урупского муниципального района. Действие настоящего Положения распространяется на всех муниципальных служащих администрации Урупского муниципального района.

2. Муниципальный служащий администрации обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Муниципальные служащие должны лично предостерегать обратившихся к ним лиц о противоправности действия, которое они предлагают совершить.

4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Муниципальный служащий, не выполнивший обязанность по уведомлению обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит увольнению с муниципальной службы либо привлечению его к иным видам к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, назначение и освобождение на которые осуществляет глава администрации муниципального района, представляют в отдел по организационным и общим вопросам, кадровому правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации Урупского муниципального района. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в письменной форме на имя главы администрации Урупского муниципального района.

7. В представленном уведомлении указываются:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

- замещаемая должность муниципальной службы уведомителя, наименование структурного подразделения;

- краткое описание должностных обязанностей;

- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование служебного положения;

- факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;

- дата, место и время события.

8. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений:

- в тот же день, если оно поступило по почте;

- незамедлительно в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.

9. Регистрацию уведомления осуществляет отдел по организационным и общим вопросам, кадровому правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации Урупского муниципального района. Журнал регистрации уведомлений в обязательном порядке прошивается, страницы нумеруются и имеет форму согласно приложению к настоящему положению.

10. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

11. Представитель нанимателя (работодатель) в течении двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

12. Для проведения проверки распоряжением администрации Урупского муниципального района создается комиссия, которая состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Проверка должна быть завершена не позднее чем через десять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

13. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие: представитель нанимателя (работодатель);

- уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие Урупского муниципального района, в том числе заместитель главы администрации Урупского муниципального района, курирующий направление деятельности в котором работает составитель уведомления, представители отдела правовой и кадровой работы;

14. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости муниципальных служащих администрации муниципального района и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения муниципального служащего Урупского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.

15. В ходе проведения проверки рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебные характеристики составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики муниципальных служащих администрации Урупского муниципального района, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

16. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

17. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

18. В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего Урупского муниципального района, представителем нанимателя которого является Глава администрации Урупского муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

19. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

20. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего Урупского муниципального района, представителем нанимателя которого является Глава администрации муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения по результатам проверки в течение пяти служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в административный регламент администрации Урупского муниципального района, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

21. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

22. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

23. Решение, принятое работодателем может быть обжаловано в установленном порядке.