Приложение. Положение о порядке оказания консультативной помощи муниципальным служащим администрации Урупского муниципального района по вопросам разъяснения положений законодательства о противодействии коррупции

Приложение

к постановлению

администрации

Урупского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 16 марта 2015 г. N 65

Положение
о порядке оказания консультативной помощи муниципальным служащим администрации Урупского муниципального района по вопросам разъяснения положений законодательства о противодействии коррупции

Настоящий порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

Консультирование муниципальных служащих администрации Урупского муниципального района проводит должностное лицо кадровой службы администрации Урупского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - заместитель начальника отдела по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации муниципального район, в целях антикоррупционного просвещения.

Оказание консультативной помощи муниципальным служащим администрации Урупского муниципального района проводится посредством приема устных обращений, поступивших как в ходе личного приема, так и посредством телефонной связи, а также посредством рассмотрения письменных обращений, поступивших в отдел по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации.

Оказание консультативной помощи осуществляется по инициативе муниципальных служащих администрации Урупского муниципального района по мере необходимости в рабочем порядке ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 9 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.

Прием устных и письменных обращений для получения консультативной помощи по вопросам разъяснения положений законодательства о противодействии коррупции осуществляет должностное лицо кадровой службы администрации Урупского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - заместитель начальника отдела по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации муниципального района.

Учет устных и письменных обращений, поступивших в отдел, осуществляется, посредством регистрации в журнале регистрации обращений, для получения консультативной помощи.

Журнал регистрации обращений в обязательном порядке прошивается, страницы нумеруются и имеет форму согласно приложению к настоящему положению.

При устном обращении муниципального служащего администрации Урупского муниципального района в отдел по телефону, выясняется причина обращения и, после регистрации обращения в соответствующем журнале, проводится консультация и даются разъяснения по существу поставленных вопросов.

В случае необходимости приглашается соответствующее лицо на личный прием для оказания подробной консультативной помощи.

Результатом личного приема является разъяснение по существу поставленного им вопроса.

При получении письменного обращения муниципального служащего, поступившее обращение регистрируется в журнале регистрации обращений, для получения консультативной помощи.

После рассмотрения письменного обращения, заместитель начальника отдела по организационным и общим вопросам, кадровому, правовому обеспечению и мобилизационной работе администрации муниципального района, в течение 3 рабочих дней, направляет обратившемуся муниципальному служащему мотивированное разъяснение по существу поставленных вопросов.

Факт направления письменного разъяснения фиксируется в журнале регистрации обращений для получения консультативной помощи.