Приложение 1. Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Усть-Джегутинском муниципальном районе

Приложение 1

к постановлению

администрации

Усть-Джегутинского

муниципального района

от 21 апреля 2015 г. N 393

Положение
о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Усть-Джегутинском муниципальном районе

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2015 г.

1. Общие положения

Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Усть-Джегутинском муниципальном районе (далее - рабочая группа), является координационным органом Усть-Джегутинского муниципального района, созданным в целях обеспечения согласованных действий Администрации Усть-Джегутинского муниципального района, городского и сельских поселений на территории Усть-Джегутинского муниципального района, объединений работодателей, профсоюзов, органов контроля и надзора по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников индивидуальных предпринимателей, организаций, расположенных на территории Усть-Джегутинского муниципального района (далее - организации).

Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Карачаево-Черкесской Республики, нормативными правовыми актами Усть-Джегутинского муниципального района, а также настоящим Положением.

2. Задачи рабочей группы

Основными задачами рабочей группы являются:

- осуществление координации деятельности Администрации Усть-Джегутинского муниципального района, городского и сельских поселений на территории Усть-Джегутинского муниципального района, объединений работодателей, профсоюзов, органов контроля и надзора, правоохранительных и налоговых органов по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций;

- проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики Усть-Джегутинского муниципального района на основании статистических данных, информаций Межрайонной ИФНС N 1 по Карачаево-Черкесской Республике, Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике в Усть-Джегутинском районе и приглашением руководителей организаций, не оформляющих трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим законодательством;

- выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;

- подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию рабочей группы.

3. Права рабочей группы

Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

- принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

- заслушивать на своих заседаниях руководителей организаций, допустивших нарушения законодательства о труде;

- привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений Администрации Усть-Джегутинского муниципального района, городского и сельских поселений на территории Усть-Джегутинского муниципального района, представителей объединений работодателей, профсоюзов, органов контроля и надзора для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции рабочей группы;

- вносить предложения органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы;

- принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов Усть-Джегутинского муниципального района по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы;

- направлять информацию о выявленных фактах нарушений законодательства о труде в Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республике, Усть-Джегутинскую межрайонную прокуратуру;

- осуществлять контроль за выполнением решений рабочей группы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Усть-Джегутинского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 30 декабря 2015 г. N 1281 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Организация деятельности рабочей группы

Рабочую группу возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью. В случае отсутствия председателя рабочей группы руководство возлагается на заместителя председателя рабочей группы.

Заседания рабочей группы проводятся не реже одного раза в квартал.

Повестку заседания рабочей группы определяет председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, в соответствии с предложениями членов рабочей группы.

Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании рабочей группы путем открытого голосования.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, председательствующего на заседании.

Решения рабочей группы оформляются протоколом, который подписывает председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, и направляются членам рабочей группы.

Секретарь Рабочей группы:

- обеспечивает организационную деятельность рабочей группы;

- формирует повестку очередного заседания рабочей группы не позднее, чем за 5 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку заседания на утверждение председателю рабочей группы;

- направляет повестку очередного заседания членам рабочей группы не позднее, чем за 3 рабочих дня до планового заседания;

- ведет протокол заседания комиссии.