Приложение 1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия

Приложение 1

к приказу

от 23 июля 2015 г. N 29-п

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия

1. Категория "руководители"

группы "Высшая", "Главная"

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (далее - гражданские служащие Управления) категории "руководители" предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, утвержденным Приложением 2 к приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Управления.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенции, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

1.11. Знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

1.12. Знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

1.13. Знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.

1.14. Базовые знания аппаратного и программного обеспечения.

1.15. Базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

1.16. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

1.17. Знание основ проектного управления.

1.18. Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

1.19. Навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.).

1.20. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет.

1.21. Навыки работы в операционных системах.

1.22. Навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов.

1.23. Навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой претензий, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.

1.24. Навыки работы с базами данных, хранилищами информации.

1.25. Навыки работы с системами управления проектами.

2. Категория "Специалисты"

Группа "Ведущая", "Старшая"

К гражданским служащим Управления категории "специалисты" ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, утвержденным Приложением 2 к приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами;

2.9. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.10. Навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.).

2.11. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет.

2.12. Навыки работы в операционной системе.

2.13. Навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом файлов.

2.14. Навыки работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.

2.15. Навыки работы с базами данных, хранилищами информации.