Приложение 2. Договор об организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

Приложение 2

к порядку

Договор N ____
об организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации

__________________________	"___ " _____________ 20 ___ г.
(место заключения договора)

Республиканское государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ___________________________________ (города, района)", именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ______________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель" в лице _________________________, действующего на основании ___________________________, с другой стороны, "Выпускник" (ФИО) ________________________________________________________, с третьей стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Настоящий договор регулирует отношения сторон по организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования в целях приобретения опыта работы в рамках реализации государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики".

2. Обязательства сторон

2.1. "Работодатель":

2.1.1. Создает (выделяет) ___________ рабочих мест для организации стажировки ________________________ выпускников по профессиям (специальностям) ____________________________________________________________ в соответствии с представленными "Центру" Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

2.1.2. Определяет объемы и сроки выполнения работ, разрабатывает и утверждает по согласованию с "Центром" программы стажировки выпускников. Знакомит выпускников с программами стажировки и контролирует их реализацию.

2.1.3. В соответствии с трудовым законодательством издает приказ о приеме на работу выпускника, заключает с ним срочный трудовой договор на период стажировки (не более 6 месяцев) в целях приобретения опыта работы.

2.1.4. Представляет в "Центр" копии документов (приказов, постановлений) о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки выпускников.

2.1.5. Для руководства стажировкой выпускников назначает ______________ наставников, издает приказ об их назначении, с указанием закрепленных за ними выпускников, устанавливает доплату за наставничество в размере ________________________ рублей за каждого стажирующегося выпускника.

2.1.6. Представляет в "Центр" заверенные копии срочных трудовых договоров с выпускниками и приказов:

о приеме на работу и об увольнении выпускников;

о назначении наставников и установлении доплаты за наставничество.

2.1.7. Обеспечивает стажерам безопасные условия труда на временных рабочих местах в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов безопасности труда, правил и норм по охране труда. Проводит с выпускниками инструктаж по охране труда и технике безопасности.

2.1.8. Несет ответственность в соответствии с требованием действующего законодательства Российской Федерации о труде по возмещению вреда, причиненного работникам вследствие увечья, профессионального заболевания, либо иного повреждения здоровья при исполнении ими трудовых обязанностей.

2.1.9. Начисляет и выплачивает заработную плату выпускникам, участвующим в стажировке.

2.1.10. Производит выплаты наставникам за наставничество выпускников в период стажировки.

2.1.11. Обеспечивает выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.1.12. Ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в "Центр" для оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на заработную плату участников стажировки и доплаты наставникам следующие документы:

копию табеля учета рабочего времени стажера;

копию табеля учета рабочего времени работника - наставника;

справку об участниках стажировки (выпускниках) с расчетом суммы средств на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на заработную плату по каждому участнику (исходя из минимального размера оплаты труда увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с действующим законодательством и срочными трудовыми договорами, заверенный печатью и подписью руководителя;

справку о наставниках, участвующих в стажировке выпускников, с расчетом суммы средств на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на доплаты за наставничество по каждому наставнику (исходя из половины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого стажирующегося под его руководством выпускника), заверенный печатью и подписью руководителя;

документы, подтверждающие факт начисления заработной платы участникам стажировки и доплаты наставникам (расчетно-платежная ведомость по оплате труда участников стажировки с начислениями на фонд оплаты труда, либо платежное поручение на перечисление средств на банковскую карту).

2.1.13. В течение 3 рабочих дней после поступления на расчетный счет средств на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников по заработной плате выпускникам и доплате наставникам, выплачивает участникам стажировки и наставникам, причитающуюся им заработную плату, доплату к заработной плате за наставничество. Документы, подтверждающие факт выплаты выпускникам заработной платы, а наставникам - доплаты за наставничество (заверенные копии ведомости выдачи зарплаты, платежного поручения с приложением реестра и отметкой кредитной организации об исполнении) представляются в "Центр" не позднее 2 рабочих дней с момента перечисления.

2.1.14. Представляет по запросу "Центра" в рамках проведения проверок целевого использования финансовых средств, предоставленных "Работодателю" в рамках реализации настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.15. В случае постоянного трудоустройства выпускника до истечения периода его участия в стажировке, незамедлительно представить соответствующую информацию "Центру". При этом "Центром" прекращается оплата услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников на оплату труда выпускника и доплату наставнику.

2.1.16. При увольнении выпускника, прошедшего стажировку, выплачивает ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

2.1.17. По завершении периода стажировки выдает выпускнику удостоверение или отзыв о прохождении стажировки.

2.1.18. По окончании стажировки выпускников представить "Центру" акт о выполнении договорных обязательств и отзыв наставников о результатах стажировки.

2.1.19. Ежемесячно представляют заказной корреспонденцией табель учета рабочего времени.

2.2. "Центр":

2.2.1. Согласовывает с выпускниками и "Работодателем" программы стажировок.

2.2.2. Направляет в установленном порядке выпускников к "Работодателю" на стажировку.

2.2.3. Принимает и проверяет представленные "Работодателем" в соответствии с настоящим договором документы.

2.2.4. В пределах установленной пунктом 3.1. цены договора, ежемесячно в течение 3 рабочих дней со дня получения от "Работодателя" указанных в пункте 2.1.12. настоящего договора документов, перечисляет на расчетный счет "Работодателя" финансовые средства на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников:

на заработную плату выпускников в размере равном минимальному размеру оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, при условии отработки месячной нормы рабочего времени;

на доплаты за наставничество к заработной плате наставника, отработавшего месячную норму рабочего времени, половину минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за стажирующегося под его руководством выпускника. За одним наставником закрепляется не более трех выпускников.

2.2.5. Авансирует выпускнику расходы на оплату проезда к месту стажировки в другую местность.

2.2.6. Обеспечивает контроль целевого использования финансовых средств, предоставленных "Работодателю" на оплату услуг по заключенным договорам для организации стажировки выпускников по оплате труда выпускников и доплате за наставничество.

2.3. "Выпускник":

2.3.1. Предоставляет заказной корреспонденцией копию заключенного договора аренды (найма) жилого помещения, подтверждающего заселение гражданина в жилое помещение.

2.3.2. По истечении каждого месяца работы в другой местности, выпускник в течение 10 рабочих дней направляет в "Центр" счета за проживание в гостиницах, общежитиях.

3. Цена договора

3.1. Цена договора определяется исходя из расходов "Работодателя" на оплату труда участникам стажировки и доплату наставникам, в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой затрат (приложение), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ______________

(_________________________________________________) рублей.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, предоставление недостоверных сведений, документов, а также нецелевое использование выделенных на организацию стажировки выпускников бюджетных средств, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Прочие условия

5.1. Изменение условий договора осуществляется путем заключения сторонами дополнительного соглашения.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, либо по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Спорные вопросы, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего договора.

5.4. Контроль за целевым использованием финансовых средств используемых по настоящему договору осуществляется управлением государственной службы занятости населения и "Центром".

6. Срок действия договора

6.1. Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств, взятых сторонами по настоящему договору.

6.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

"Центр": Юридический адрес: Реквизиты: ИНН КПП ОГРН ОКПО ОКАТО БИК Директор "Центра" _____________________________ (подпись, ФИО) "Выпускник" _____________________________ (подпись, ФИО)

"Работодатель": Юридический адрес: Реквизиты: ИНН КПП ОГРН ОКПО ОКАТО БИК Отделение Банка Руководитель "Работодателя" ___________________________ (подпись, ФИО)