Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2015 г. N 4 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц, замещающими должности в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 6. Форма журнала регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей
Приложение 6. Форма журнала регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей
Приложение 6
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
от 29 января 2015 г. N 4
Форма журнала
регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей
|
N |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О. лица, подавшего уведомление |
Должность лица, подавшего уведомление |
Присвоенный регистрационный номер |
Дата присвоения номера |
Ф.И.О. регистратора |
Подпись регистратора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|