Закон Карачаево-Черкесской Республики от 24 марта 2016 г. N 8-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"

Принят Народным Собранием (Парламентом)

Карачаево-Черкесской Республики 17 марта 2016 г.

Временно исполняющий обязанности Главы Карачаево-Черкесской Республики

Р.Б. Темрезов

г. Черкесск

24 марта 2016 г.

N 8-РЗ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплены положения о минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого госслужащим в служебном году, за который он выделяется. Она составляет 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Предусмотрен перенос части отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. Условие - предоставленный по общим правилам отпуск может неблагоприятно отразиться на выполнении задач и функций госоргана или на реализации полномочий лица. Необходимы решение представителя нанимателя и письменное согласие сотрудника.

При этом указанная часть должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания периода, за который она получена. Все входящие в нее или определенные дни могут быть заменены денежной компенсацией.

Также поправки предусматривают возможность аттестации гражданских служащих, замещающих должности категорий "руководители" и "помощники (советники)". Напомним, ранее они не подлежали аттестации, если с ними был заключен срочный служебный контракт.

Кроме этого определено, какие периоды засчитываются в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Статья 1

Статья 2

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас