Приказ Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики от 22 марта 2016 г. N 111 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказы Министерства Карачаево-Черкесской Республики, по физической культуре, спорту и туризму:

- от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв";

- от 05.09.2011 N 110/1 "О внесении изменений в приказ от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв";

3.2. Приказы Министерства физической культуры и спорта Карачаево-Черкесской Республики:

- от 11.04.2013 N 160 "О внесении изменений в приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики, по физической культуре, спорту и туризму от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв";

- от 25.07.2013 N 321 "О внесении изменения в приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики, по физической культуре, спорту и туризму от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв";

- от 26.05.2014 N 187 "О внесении изменений в приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики, по физической культуре, спорту и туризму от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв";

- от 17.07.2014 N 245 "О внесении изменения в приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики, по физической культуре, спорту и туризму от 06.06.2011 N 5 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.А. Чотчаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплен порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве физической культуры и спорта КЧР.

Так, состав комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые ей решения. Указано, что в состав комиссии входят Министр, его первый заместитель, представители Министерства из подразделения по кадровой и правовой работе и руководитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

Определены основные задачи комиссии, среди которых создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям; выявление победителя конкурса. Для реализации поставленных перед комиссией задач, оговорены ее функции. К ним относятся: рассмотрение документов, представленных претендентами на участие в конкурсе; определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям; оценка профессиональных качеств каждого конкурсанта и наличия у них требуемых профессиональных знаний и навыков; принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя. Кроме того, комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства конкурсанта, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества получили высокую оценку.

Предусмотрены основания, по которым конкурс не проводится. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, - конкурсантов. Перед вторым этапом конкурсантов ознакамливают с должностными регламентами по соответствующим вакантным должностям. Конкурс может проводиться в форме письменного экзамена или индивидуального собеседования.