Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 08 августа 2019 г. по делу N 33-24085/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,

судей Рачиной К.А, Мызниковой Н.В,

при секретаре Утешеве С.В,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Ерина Д.Н. на решение Мещанского районного суда г. Москвы от 18 декабря 2018 года, которым постановлено:

"В удовлетворении иска Ерина Д.Н. к ГУП "Московский метрополитен" об отмене приказа о снижении премии - отказать",

УСТАНОВИЛА:

Ерин Д.Н. обратился в суд с иском к ГУП "Московский метрополитен" об отмене приказа от 28.06.2018 г. N **********, которым ему была снижена премия за май 2018 г. с 50% до 40%, мотивируя свои требования тем, что с 27.08.2015 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 12.01.2017 г. работает в должности инспектора (рампы) подразделения транспортной безопасности (дистанция 7) станции "Арбатская"; с приказом о снижении ему премии за нарушение п. 2.2.16.2 должностной инструкции не согласен, поскольку неправомерно был направлен в зону транспортной безопасности для проведения досмотровых мероприятий, учитывая отсутствие у него необходимой аттестации.

Истец в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержал; представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Ерин Д.Н. по доводам апелляционной жалобы.

Истец Ерин Д.Н. на заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени заседания извещен в установленном законом порядке, о наличии уважительных причин своей неявки не сообщил, в связи с чем дело по апелляционной жалобе рассмотрено в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика по доверенности Мельникову Е.Н, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 23 "О судебном решении" от 19.12.2003 г, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Ерин Д.Н. осуществляет трудовую деятельность в ГУП Московский метрополитен на условиях трудового договора N ****, заключенного между сторонами 27.08.2015 г. и дополнительных соглашений к нему, в том числе с 12.01.2017 г. переведен на должность инспектора (рампы) подразделения транспортной безопасности (дистанция 7) станции "Арбатская".

Условиями заключенного трудового договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей работнику, помимо должностного оклада, также устанавливается надбавка (доплата), премия и другие выплаты, установленные действующими локальными нормативными актами метрополитена (п. 6.1).

Из материалов дела следует, что премирование работников Службы безопасности ответчика осуществляется на условиях Положения о премировании руководителей, специалистов, других служащих и рабочих Службы безопасности, утвержденного приказом наименование организации от 15.12.2016 г, предусматривающего, что премирование работников производится по результатам работы за месяц (п. 1.3); размер премии работникам может быть снижен или не выплачен полностью за допущенные производственные упущения (п. 3.6); полное или частичное снижение размера премии производится за календарный месяц, в котором совершено или документально зафиксировано упущение в работе (п. 3.7); при решении вопросов о премировании отдельных работников Службы безопасности учитываются нарушения (факты хулиганства, пьянства, хищения, подача недостоверных сведений и т.п.), при наличии которых премия, начисляемая за основные результаты хозяйственной деятельности, уменьшается или не выплачивается полностью (п. 3.9). Приложением N 3 к названному положению установлен перечень производственных упущений, за которые размер премии может быть снижен или не выплачен полностью, в числе которых - отказ выполнения функциональных обязанностей или распоряжений руководства.

В соответствии с п. 2.2.16.2 должностной инструкции инспектора 7 дистанции (рампы) подразделения транспортной безопасности Службы безопасности ГУП "Московский метрополитен", утвержденной начальником Службы движения 28.10.2016 г, с которой истец был ознакомлен под подпись, инспектор во время дежурства обязан осуществлять взаимодействие по вопросам обеспечения транспортной безопасности с сотрудниками органов внутренних дел и другими сотрудниками Службы безопасности по проведению совместного досмотра, дополнительного досмотра, повторного досмотра в целях обеспечения транспортной безопасности (за исключением применения рентгенотелевизионных и радоископических установок - источников ионизирующего излучения).

В ходе рассмотрения дела установлено и не оспаривалось сторонами, что 14.05.2018 г. по распоряжению старшего инспектора А. истец был направлен в зону транспортной безопасности ОТИ, связанную с перевозкой пассажиров (в досмотровую зону адрес) для проведения досмотровых мероприятий согласно должностной инструкции (п. 1.9, п. 2.2.16.2).

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика указал, что 14.05.2018 г. в период с 10 час. 00 мин. до 10 час. 07 мин. в досмотровой зоне Ерин Д.Н. ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, а именно не проводил досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; от исполнения своих должностных обязанностей самоустранился, указанное привело к тому, что в обозначенный временной период прошло 15 пассажиров с багажом, досмотр которых не проводился.

Приказом начальника Службы безопасности Московского метрополитена от 28.06.2018 г. N ******** инспектору (рампы) станции "Арбатская" Ерину Д.Н. за нарушение п. 2.2.16.2 должностной инструкции, выразившееся в не проведении досмотра, дополнительного досмотра, повторного досмотра в целях обеспечения транспортной безопасности, снижена премия за май 2018 года с 50 % до 40 %; основанием к снижению премии послужили докладные записки заместителя начальника Подразделения транспортной безопасности Службы безопасности Е. от 07.06.2018 г. и от 13.06.2018 г, Протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов премирования работников Службы безопасности наименование организации за май 2018 года N *******.

Изложенные в приказе обстоятельства, послужившие основанием для снижения истцу размера ежемесячной премии, подтверждаются Книгой распоряжений по станции "Арбатская", актом просмотра записи системы видеонаблюдения на станции метро "Арбатская" от 14.05.2018 г, докладной запиской начальника 7 дистанции подразделения транспортной безопасности Службы безопасности А. от 17.05.2018 г, а также письменными объяснениями истца по данному факту.

Разрешая заявленные исковые требования об отмене приказа от 28.06.2018 г. N ********** суд правильно применил положения ст. ст. 21, 22, 57, 129, 135, 191 Трудового Кодекса РФ о премиальных выплатах, носящих стимулирующий характер и не являющихся гарантированной частью заработной платы, учел условия Положения о премировании, регулирующего оплату труда работников, согласно которым, предусмотрена возможность снижения работнику премии в случае невыполнения распоряжений руководства, при этом основания для снижения премии истцу имелись и были установлены судом, и пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции правильными, основанными на нормах материального права и соответствующими установленным обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы Ерина Д.Н. касаются обстоятельств, установленных при рассмотрении спора по существу судом первой инстанции, были предметом судебного рассмотрения, сводятся исключительно к переоценке выводов суда, направлены на иную оценку доказательств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене решения.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нарушений норм материального и процессуального права судом при разрешении спора не допущено. Доводы апелляционной жалобы Ерина Д.Н. не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку не содержат правовых оснований, установленных ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мещанского районного суда города Москвы от 18 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ерина Д.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

Гр. дело N 33-24085/19

Судья: Жолудова Т.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 августа 2019 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В,

судей Рачиной К.А, Мызниковой Н.В,

при секретаре Утешеве С.В,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Ерина Д.Н. на решение Мещанского районного суда г. Москвы от 18 декабря 2018 года,

Руководствуясь ст. ст. 193, 328, 329 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мещанского районного суда города Москвы от 18 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ерина Д.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: