Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 14 августа 2019 г. по делу N 33-7467/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда

в составе

председательствующего Науменко Л.А,

судей Параскун Т.И, Медведева А.А,

при секретаре Рогожиной И.В,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционные жалобы истца Коваленко А. В, ответчика Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Рубцовский" на решение Рубцовского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ по делу

по иску Коваленко А. В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации "Рубцовский" о взыскании компенсации за задержку выплат причитающихся при увольнении, компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, индексации с выплат при увольнении, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Параскун Т.И, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Коваленко А.В. обратился в суд с иском к МО МВД России "Рубцовский" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату форменного обмундирования и выходного пособия, компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, индексации с выплат при увольнении, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что он непрерывно состоял на службе в органах внутренних дел Российской Федерации с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ он обратился с рапортом об увольнении его из органов внутренних дел по ст.82 ч.2 п.4 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона РФ от 30.11.2011 N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Приказом ГУ МВД России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГ *** *** с Коваленко А.В. расторгнут контракт и он уволен по п.11 ч.2 (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) Федерального закона от 30.11.2011 N342-ФЗ с ДД.ММ.ГГ из органов внутренних дел Российской Федерации с выплатой единовременного пособия в размере "данные изъяты" окладов денежного содержания.

ДД.ММ.ГГ он отработал последний рабочий день, однако окончательный расчет с истцом был произведен только ДД.ММ.ГГ, что является основанием для взыскания компенсации за задержку выплат при увольнении на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также индексации с выплат при увольнении.

Кроме того, в период ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ он проходил службу в должности "данные изъяты"" по графику сменности и привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Так, за 2016 год сверх установленной нормы отработано 200 часов, 2017 - 180 часов, 2018 - 180 часов, в связи с чем, ДД.ММ.ГГ истец обратился к ответчику с рапортом об оплате времени сверх установленной нормы, однако из уведомления от ДД.ММ.ГГ истцу стало известно об оплате ему за 15 дней (120 часов) лишь за 2018 год. Полагает отказ в выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени за 2017 год является неправомерным.

Указанными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

По изложенным основаниям истец с учетом уточнения просил взыскать с МО МВД России "Рубцовский" денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 7018,52 руб.; индексацию с выплат при увольнении в общей сумме 2 482,20 руб.; компенсационные выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2017 год в сумме 26 023,05 руб, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Решением Рубцовского городского суда Алтайского края от 15.05.2019, с учетом определения этого же суда об исправлении описки от 12.07.2019, исковые требования удовлетворены частично.

Взысканы с Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Рубцовский" в пользу Коваленко А.В. компенсация за задержку выплат при увольнении в сумме 7 018 руб. 52 коп, индексация в размере 2 482 руб. 20 коп, компенсация морального вреда в размере 3 000 руб, всего взыскано 12 500 руб. 72 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Коваленко А.В. просит отменить решение в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2017 год в размере 26 023, 05 руб.

В обоснование доводов жалобы указал, что выводы суда о пропуске истцом срока обращения в суд в оспариваемой части требований, неправомерны.

В соответствии с п.7 Приказа МВД России от 19.10.2012 N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" заполненные табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода.

Полагает, оплата часов переработки должна производиться по истечении календарного года, поскольку пунктом 25 приказа МО МВД России "Рубцовский" от 09.05.2017 N241 "Об утверждении Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка МО МВД России "Рубцовский" установлено, что для сотрудников, служащих, и работников МО, несущих службу по графику сменности, устанавливается суммированный учет служебного рабочего времени с учетным периодом в один календарный год.

Ответчиком не представлено доказательств того, что истец знал о своем праве на получение компенсационных выплат, но своевременно не воспользовался данным правом. С рапортом об оплате сверх установленный нормы за спорный период истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГ, ответ получен ДД.ММ.ГГ, с иском истец обратился в суд ДД.ММ.ГГ в установленный законом срок.

В апелляционной жалобе ответчик МО МВД России "Рубцовский" просит решение отменить в части взыскания сумм индексации в размере 2 484 руб. 20 коп.

В обоснование доводов жалобы указывает, что в соответствии с ч.5 ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 N247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об индексации окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации. Пособие при увольнении из органов внутренних дел состоит из оклада денежного содержания, индексация которого производится по решению Правительства Российской Федерации. В период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ индексация окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел не производилась, в связи с чем не могут быть проиндексированы и суммы, выплаченные при увольнении.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчика истец Коваленко А.В. просит оставить решение в части взыскания суммы индексации без изменения.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения апелляционных жалоб извещены надлежаще, о причинах неявки не сообщили.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалоб, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционных жалоб в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, обсудив доводы жалоб и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно ч.8 ст.89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ) в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Пунктом 5.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 установлено, что выплата денежного довольствия производится увольняемому сотруднику в последний день службы.

В соответствии с ч.7 ст.3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ

"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

В силу ч.2 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с абз. 3 п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов за несвоевременную выплату заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Коваленко А.В. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности "данные изъяты"

Приказом ГУ МВД России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГ *** *** на основании рапорта Коваленко А.В. от ДД.ММ.ГГ с истцом Коваленко А.В. расторгнут контракт и он уволен по п.11 ч.2 (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) Федерального закона от 30.11.2011 N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГ из органов внутренних дел РФ с выплатой единовременного пособия в размере "данные изъяты" окладов денежного содержания.

Судом установлено, что за декабрь 2018 года истцу начислено выходное пособие (необлагаемое) в сумме "данные изъяты" руб, выходное пособие облагаемое) в сумме "данные изъяты" руб, всего начислено выходного пособия в размере "данные изъяты" руб, из которых "данные изъяты" руб. удержано в качестве подоходного налога 13%, сумма к получению составила "данные изъяты" руб, из которых ДД.ММ.ГГ выплачено "данные изъяты" руб, ДД.ММ.ГГ выплачено "данные изъяты".

ДД.ММ.ГГ Коваленко А.В. ответчиком перечислена сумма компенсации за обмундирование в размере "данные изъяты" руб.; ДД.ММ.ГГ Коваленко А.В. выплачены денежные средств в сумме "данные изъяты" руб. за работу в ночное время и праздничные дни за 2018 год; ДД.ММ.ГГ истцу произведена выплата сверхурочных за 2018 год в сумме "данные изъяты" руб.

Разрешая спор, суд первой инстанции, на основании анализа представленной сторонами совокупности доказательств, применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, установив, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты истцу выходного пособия при увольнении, компенсации за обмундирование, за работу в ночное время и праздничные дни, сверхурочные за 2018 год, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм.

В указанной части решение суда сторонами не обжалуется, а потому не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании сумм индексации с выплат при увольнении, суд первой инстанции, руководствуясь абз. 3 п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 исходил из того, что начисление процентов за несвоевременную выплату заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.

Доводы жалобы ответчика о том, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ индексация окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел по решению Правительства Российской Федерации не производилась, что является основанием для отказа в оспариваемой части требований, основаны на неверном толковании норм материального права.

Как верно указал суд первой инстанции, компенсация (проценты) за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя, каковой не является индексация суммы задержанного выходного пособия в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Индексация в данном случае не является мерой ответственности, не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой, механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм.

Истец с ДД.ММ.ГГ не является сотрудником органов внутренних дел, в связи с чем, вопреки доводам жалобы, положения ч.5 ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 N247-ФЗ об индексации размеров окладов денежного содержания на него распространяться не могут.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсационных выплат за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени за 2017 год, суд исходил из отсутствия доказательств исполнения истцом служебных обязанностей в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Кроме того, суд пришел к выводу о пропуске истцом срока исковой давности по указанным требованиям.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда.

Доводы апелляционной жалобы истца об ошибочности выводов суда о пропуске срока исковой давности подлежат отклонению по следующим основаниям.

Согласно ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени (ч. 1). Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2).

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 настоящего Федерального закона (ч. 5).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6).

В силу ч. 10 указанной статьи Федерального закона от 30.11.2011 N 342- ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее по тексту Порядок), который действовал в спорный период.

Согласно п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10).

Согласно п. 11 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13).

В соответствии с п. 15 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно п. 56 указанного Порядка обеспечения денежным довольствием, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Порядок учета и расчета для выплаты денежной компенсации установлен п.п.56-58 Порядка обеспечения денежным довольствием. В свою очередь данный Порядок предусматривает выплату сотруднику денежной компенсации только за текущий год.

Таким образом, начисление денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени обусловлено наличием рапорта сотрудника.

В соответствии с ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Как уже было указано выше, сотруднику, привлеченному к службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация, которая в соответствии с пунктом 58 утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 31.01.2013 N 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется только за текущий год.

Таким образом, нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника - рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

При указанных обстоятельствах, Коваленко А.В. не получая, по его мнению, компенсационное возмещение за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени путем получения денежной компенсации за отработанный 2017 год, знал (должен был знать) о нарушении своего права на получение спорной выплаты в январе месяце года, следующего за отработанным, то есть в январе 2018 года. Однако в суд с требованием о взыскании указанной компенсации истец обратился лишь в ДД.ММ.ГГ. Следовательно, на момент обращения в суд с данными исковыми требованиями установленный ч.4 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 N342-ФЗ трехмесячный срок для защиты его прав истек. Пропуск этого срока является значительным, при этом каких-либо доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанций представлено не было.

Ссылки в апелляционной жалобе истца на п.25 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом МО МВД России "Рубцовский" от 09.05.2017 N241 согласно которому для сотрудников, служащих и работников МО, несущих службу (работающих) по графику сменности, устанавливается суммированный учет служебного (рабочего) времени с учетным периодом продолжительностью в один календарный год, при установленных судом обстоятельствах обращения истца с соответствующим рапортом ДД.ММ.ГГ, а с иском в суд ДД.ММ.ГГ, выводов суда о пропуске истцом процессуального срока не опровергают, в связи в чем подлежат отклонению.

При этом доводы жалобы истца о начале течения срока с момента получения уведомления ответчика об отказе в выплате от ДД.ММ.ГГ основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Поскольку достаточным основанием к отказу в иске по требованиям о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2017 год является пропуск истцом трехмесячного срока для обращения в суд, в связи с чем не предоставление ответчиком табелей учета служебного времени основанием к отмене решения являться не может.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционные жалобы не содержат.

Руководствуясь ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 15 мая 2019 года оставить без изменения, апелляционные жалобы истца Коваленко А. В, ответчика Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации "Рубцовский" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: