ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ПРИНЯТИЯ ФЗ

Обоснование необходимости принятия Федерального закона
"О внесении изменений в Федеральный закон "О тарифах страховых взносов
в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения
Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского
страхования на 1997 г."

Необходимость принятия этого Закона обусловлена тем, что принятый 25 декабря 1996 года Государственной Думой Закон N 26-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1997 г.", связана с поддержанием работы специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов.

Предметом настоящего законопроекта является внесение дополнения в закон "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1997 г.", связанное с освобождением специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов в производственной сфере (производство и переработка промышленной и сельскохозяйственной и иной продукции и бытовое обслуживание населения), от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Целью действующего в настоящее время законодательства в отношении инвалидов, является обеспечение им равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических и других прав и свобод, определенных Федеральным Законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению государственной поддержки инвалидов" от 1 июля 1996 г. N 1011.

Организации, применяющие труд инвалидов, выполняют важнейшую задачу по социальной, трудовой и психологической реабилитации этой категории населения, поскольку их трудовая деятельность приносит им постоянный доход, обеспечивающий реальную адаптацию к современным экономическим условиям. Одной из мер государственного протекционизма в отношении инвалидов, является установление финансовых льгот организациям, содействующим социальной защите инвалидов.

Однако, в настоящее время, финансовыми льготами преимущественно пользуются только общественные организации инвалидов и находящиеся в собственности этих организаций предприятия и учреждения, (Всероссийское Общество Слепых, Всероссийское Общество Глухих и др.). Такие организации освобождены от уплаты налога на прибыль и от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости населения, фонды обязательного медицинского страхования.

В то же время, для предприятий, применяющих труд инвалидов, на основании Федерального Закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О налоге на прибыль предприятий и организаций" от 31 декабря 1995 г. N 227-ФЗ, имеется налоговая льгота: при численности работающих инвалидов более 50 процентов от списочного состава, предприятию снижается налог на прибыль на 50 процентов, однако льготы по уплате страховых взносов на них не распространяются.

Таким образом, предприятия, применяющие труд инвалидов и выполняющие аналогичные социальные, и в особенности реабилитационные задачи, вносящие значительный вклад в дело социальной защиты инвалидов, финансово дискриминированы.

Всего в Российской Федерации около 1,8 тыс. специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, рассчитанных на 230 тыс. рабочих мест. Инвалиды на них составляют в среднем более 30 процентов работающих, при этом отмечается тенденция к сокращению как общего числа рабочих мест, так и численности занятых инвалидов. За последние 2 года доля занятых на этих предприятиях инвалидов сократилась на 10 процентов.

Для таких предприятий необходимо проводить дополнительные затраты, связанные с созданием и поддержанием специализированных рабочих мест (для инвалидов-ампутантов, психически неполноценных и др.), специфический режим работы (неполный рабочий день, дополнительный отпуск), расходы на транспорт (для надомных рабочих).

По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, создание и поддержание одного рабочего места для инвалида обходится в год около 100 млн. руб., что в сложившейся экономической обстановке приводит к удорожанию продукции, понижению ее конкурентоспособности, а в результате к разорению и закрытию предприятий.

Помочь выжить таким предприятиям может только государственная поддержка. Одной из мер которую уже сейчас можно применить - освободить эти предприятия от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, составляющий 28 процентов, что подтверждается финансово-экономическим обоснованием.

В соответствии с действующим законодательством, тариф страхового фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации для работодателей составляет 28 процентов по отношению ко всем видам начисленной оплаты труда.

Всего предприятий, применяющих труд инвалидов в Российской Федерации - около 1800 (ф.2Т-Собес)

- при этом доля предприятий на которых численность инвалидов составляет не менее 50%, составляет примерно 37% (по расчетным данным) от общего их числа.

Таким образом, число предприятий, применяющих труд инвалидов, на которых инвалиды составляют не менее 50% от общего числа работающих - около 600.

Сумма всех видов оплаты труда инвалидов и пенсионеров на этих предприятиях (по расчетным данным) - 32 млрд. руб (в месяц)

Таким образом сумма непоступлений в Пенсионный фонд в месяц составит - 9 млрд. руб. (в месяц)

Сумма непоступлений в Пенсионный фонд за год (при сохранении тарифов страховых взносов на уровне, установленном на 1997 г. - 28 %) составит - 108 млдр. руб.

В то же время, затраты на содержание рабочих мест для работающих инвалидов на специализированных предприятиях требуют 23 трл. руб. в год.

Итого 108 млрд. руб. в год составляют менее 0,5% необходимой потребности.

Пенсионный фонд, в соответствии с действующим законодательством и положением о нем, должен финансировать проведение различных социальных программ, и в частности, программ по реабилитации инвалидов и обеспечению их занятости. Однако, как показывает практика, средства этого фонда, в том числе и полученные от взимания страховых взносов с предприятий, применяющих труд инвалидов не используются на эти цели.

Невзимание страховых взносов только с предприятий, применяющих труд инвалидов, с числом работающих инвалидов не менее 50% от общего числа их работников, позволит адресно направить высвобождаемые средства непосредственно на улучшение труда инвалидов, модернизацию производства, оборудование специальных рабочих мест, проведение комплекса реабилитационных мероприятий.

С учетом вышеизложенного очевидна необходимость принятия Федерального Закона, проект которого и вносится в качестве законодательной инициативы.