Проект федерального закона N 97700723-2 "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)" (внесен депутатами ГД В. А. Баюновым, И. Н. Дурягиным, Л. М. Канаевым, В. Ю. Кузнецовым, В. Е. Ларицким, В. А. Лисичкиным, Ю. Д. Маслюковым, В. С. Романовым, Н.Н. Савельевым, Н.И. Сапожниковым, С.Н. Федоровым) (не действует)

Проект федерального закона N 97700723-2
"Об особенностях правового положения акционерных обществ работников"

Досье на проект федерального закона

См. пояснительную записку

    финансово-экономическое обоснование

    перечень нормативных актов для отмены и изменения

Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Федеральным законом

1. Настоящий Федеральный закон определяет в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации особенности правового положения, создания и деятельности акционерного общества работников (далее - общество работников), права и обязанности его акционеров, а также обеспечивает защиту их прав и интересов.

2. К обществам работников применяются правила Федерального закона "Об акционерных обществах", относящиеся к закрытым акционерным обществам, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Статья 2. Порядок создания общества работников.

1. Общество работников может быть создано путем преобразования из любой коммерческой организации (кроме хозяйственного товарищества), зарегистрированной в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Создание обществ работников каким-либо другим способом, кроме указанного в пункте 1 настоящей статьи, не допускается.

2. Участники коммерческой организации или собственник ее имущества в установленном действующим законодательством и/или учредительными документами порядке принимают решение о преобразовании ее в общество работников.

3. Постоянные работники коммерческой организации, участники или собственник которой приняли указанное в пункте 2 настоящей статьи решение, дают большинством в 9/10 голосов от их списочной численности согласие на создание общества работников.

В случае, если постоянные работники не дали согласие на создание общества работников, решение участников или собственника коммерческой организации о ее преобразовании в общество работников считается несостоявшимся.

4. Если постоянные работники дали согласие на создание общества работников в предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи порядке, те из них, кто решил стать акционером общества работников, и участники или собственник, подлежащей преобразованию коммерческой организации, заключают договор о создании общества работников.

В случае, если участники преобразуемой коммерческой организации или собственник ее имущества и ее постоянные работники, решившие стать акционерами общества работников, не достигли согласия по условиям договора о его создании, указанное в пункте 2 настоящей статьи решение считается несостоявшимся.

Статья 3. Договор о создании и устав общества работников.

1. Договор о создании общества работников должен содержать следующие сведения:

1) количество акций, которыми может владеть в момент создания общества работников:

- каждый постоянный работник, в том числе являющийся участником преобразуемой коммерческой организации и решивший стать акционером общества работников;

- каждый участник преобразуемой коммерческой организации, не являющийся ее постоянным работником, или ее собственник;

- каждое юридическое лицо и/или физическое лицо, не являющееся участником преобразуемой коммерческой организации, и которое выразило желание стать акционером общества работников;

2) денежную оценку акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации, либо денежную оценку имущества преобразуемого государственного или муниципального унитарного предприятия;

3) условия, сроки и порядок приобретения обществом работников его акций, которые должны быть выкуплены у его акционеров в целях соблюдения требований настоящего Федерального закона и условий договора о создании общества работников;

4) форму оплаты акций общества работников каждым его участником в момент его создания.

В договор о создании общества работников могут быть включены другие необходимые для его создания положения, не противоречащие действующему законодательству.

2. Договор о создании общества работников должен быть подписан всеми постоянными работниками преобразуемой коммерческой организации, решившими стать акционерами общества работников, а также участниками преобразуемой коммерческой организации или собственником ее имущества и заверен нотариально.

3. Денежная оценка акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации и имущества, вносимых в оплату акций создаваемого общества работников производится по соглашению сторон.

4. По требованию акционера, у которого количество акций создаваемого общества работников в момент его создания окажется не соответствующим требованиям статьи 6 настоящего Федерального закона и условиям договора о его создании, oбщество работников обязано в трехмесячный срок после даты его создания заключить с таким акционером нотариально заверенный договор об условиях, сроках и порядке приобретения принадлежащих ему акций.

5. Устав общества работников, помимо сведений, указанных в пункте 3 статьи 98 Гражданского кодекса Российской Федерации, должен содержать следующие сведения:

- максимальную долю акций в общем количестве акций общества работников, которой могут владеть в совокупности юридические лица и/или физические лица, являющиеся его постоянными работниками;

- максимальную долю акций в общем количестве акций общества работников, которой может владеть один его постоянный работник;

6. Держателем реестра акционеров общества работников, вне зависимости от числа акционеров, является само общество работников.

Выписка из реестра акционеров общества работников, относящаяся к каждому акционеру, с периодичностью, установленной наблюдательным советом общества работников, но не реже одного раза в год, высылается всем акционерам общества работников по их почтовым адресам заказным письмом или выдается им на руки под расписку.

Статья 4. Уставный капитал общества работников.

1. Общество работников вправе выпускать только обыкновенные акции, именуемые в тексте настоящего Федерального закона "акциями". Уменьшение количества голосов владельцу акций по их количеству не допускается.

Номинальная стоимость одной акции общества работников определяется общим собранием акционеров и не может быть больше 20 процентов суммы минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на дату создания общества работников.

2. Постоянные работники общества работников должны быть владельцами акций, составляющих более 75 процентов его уставного капитала.

Постоянные работники общества работников, более 50 процентов уставного капитала которого принадлежит юридическим лицам и/или физическим лицам, не являющихся его постоянными работниками, и/или государству и/или муниципальному образованию, должны стать владельцами акций, составляющих более 75 процентов уставного капитала, не позднее, чем на дату окончания десятого финансового года после года создания общества работников.

Постоянные работники общества работников, от 35 до 50 процентов уставного капитала которого принадлежит юридическим лицам и/или физическим лицам, не являющихся его постоянными работниками, и/или государству и/или муниципальному образованию, должны стать владельцами акций, составляющих более 75 процентов уставного капитала, не позднее, чем на дату окончания пятого финансового года после года создания общества работников.

В случае, если на указанные даты постоянные работники общества работников не будут являться владельцами акций, составляющих более 75 процентов уставного капитала, общество работников в течение одного года должно преобразоваться и другой вид коммерческой организации. По истечении этого срока общество работников подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц или иного уполномоченного на тo сударственного органа или органа местного самоуправления.

3. Оплата акций общества работников осуществляется акциями (долями, паями) преобразуемой коммерческой организации, денежными средствами и/или иным имуществом его акционеров, которое в соответствии с пунктом 6 статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации может быть вкладом в имущество хозяйственного общества.

4. Доля акций в общем количестве акций общества работников, которой может владеть в момент его создания постоянный работник преобразуемой коммерческой организации, должна быть равна доле суммы его заработной платы в общей сумме заработной платы постоянных работников за прошедшие 12 месяцев. Договором о создании общества работников может быть предусмотрен иной порядок расчета размера доли акций в общем количестве акций общества работников, которой может владеть на момент его создания постоянный работник преобразуемой коммерческой организации.

5. Постоянный работник преобразуемой коммерческой организации, который не имеет достаточного количества акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации для оплаты того количества акций общества работников, которое определено ему договором о создании общества работников, обязан оплатить не менее 50 процентов их количества в момент создания общества работников.

6. Доля акций в общем количестве акций общества работников, которой могут владеть в совокупности в момент его создания участники преобразуемой коммерческой организации, не являющиеся ее постоянными работниками, не может превышать доли, указанной в пункте 5 статьи 8 настоящего Федерального закона, если договором о создании общества работников на период не более, установленного пунктом 2 настоящей статьи, не предусмотрено иное.

7. Доля акций в общем количестве акций общества работников, которой может владеть постоянный работник общества работников в момент его создания не может превышать доли, указанной в пункте 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, если договором о создании общества работников на период не более установленного пунктом 2 настоящей статьи не предусмотрено иное.

Статья 5. Наделение акциями постоянных работников общества работников

1. Общество работников ежегодно, с соблюдением ограничений, установленных Федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, увеличивает свой уставный капитал на сумму не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за прошедший финансовый год, путем размещения (выпуска) дополнительных акций.

2. Дополнительные акции общества работников, а также акции, выкупленные обществом работников у его акционеров, решением годового общего собрания акционеров распределяются между всеми имеющими на то право постоянными работниками общества работников пропорционально суммам их заработных плат за прошедший год. При этом один постоянный работник не может быть наделен менее чем одной акцией.

Решение принимается по принципу "Один акционер - один голос".

3. Вновь принятые на работу в общество работников постоянные работники подпадают под действие пункта 2 настоящей статьи в случае, если они проработали не менее трех месяцев в году, за которые подводятся финансовые итоги деятельности oбщества работников.

Уставом общества работников может быть предусмотрен иной период работы постоянного работника, после которого он может быть наделен акциями, однако этот период не может быть менее трех месяцев и более двух календарных лет.

4. Порядок определения суммы заработной платы постоянных работников за прошедший год для цели, указанной в пункте 2 настоящей статьи, а также порядок наделения акциями постоянных работников общества работников, устанавливаются внутренними документами общества работников, утверждаемыми общим собранием акционеров.

Решение принимается по принципу " Один акционер - один голос".

5. Положения настоящей статьи вступают в силу после выполнения условий договора о создании общества работников.

Статья 6. Ограничения на право владения и распоряжения акциями общества работников

1. Акционер общества работников, являющейся его постоянным работником, не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает .. процентов уставного капитала общества работников.

Уставом общества работников максимальное количество акций, которыми может владеть постоянный работник общества работников, установленное абзацем первым настоящего пункта может быть уменьшено.

Если по каким-либо причинам, в том числе при наделении акциями в соответствии со статьей 5 настоящего Федерального закона, у одного акционера общества работников, являющегося его постоянным работником, оказались акции в количестве более установленного максимального размера, общество работников обязано выкупить у такого акционера то количество акций, которое образует вышеуказанное превышение, а акционер обязан продать их обществу работников. Выкуп производится по номинальной стоимости акций в течение трех месяцев после даты образования такого превышения.

2. Акционер общества работников, являющийся его постоянным работником, не может продать или иным образом произвести отчуждение принадлежавших ему акций другому физическому и/или юридическому лицу, за исключением случаев, оговоренных в настоящей статье.

3. Акционер общества работников, являющийся его постоянным работником, имеет право продать часть принадлежащих ему на дату окончания финансового года акций другим акционерам общества работников, являющихся его постоянными работниками, по договорной цене.

Конкретное количество разрешенных к продаже акций устанавливается общим собранием акционеров, однако в любом случае оно не может быть меньше 10 и более 20 процентов принадлежащих акционеру акций на дату окончания финансового года.

4. Общество работников обязано выкупить у уволившегося постоянного работника, являющегося его акционером, а уволившийся работник обязан продать oбществу работников принадлежащие ему акции по их выкупной стоимости в течение трех месяцев после даты увольнения.

5. Общество работников несет ответственность по денежным обязательствам, вытекающим из пунктов 1 и 4 настоящей статьи, в соответствии со статьей 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

6. Уволившийся постоянный работник общества работников не согласный с размером выкупной стоимости принадлежащих ему акций вправе письменно обжаловать его в контрольную комиссию общества работников.

Письменное заключение контрольной комиссии общества работников по размеру выкупной стоимости акций уволившегося постоянного работника является обязательным для исполнения органами управления общества работников.

7. Обращение взыскания на акции, принадлежащие акционеру общества работников, являющегося его постоянным работником, по его личным долгам не допускается.

При недостаточности иного имущества акционера для покрытия его личных долгов общество работников обязано выплатить его кредиторам выкупную стоимость принадлежащих такому акционеру акций или их части только по решению суда. При этом акции, стоимость которых выплачена кредиторам, переходят в собственность общества работников.

8. Акционеры общества работников - юридические лица и физические лица, не являющиеся его постоянными работниками, имеют право в любое время продать принадлежащие им акции по договорной цене в первую очередь самому обществу работников, а в случае его отказа - любому юридическому и/или физическому лицу, в том числе постоянным работникам общества работников.

9. Действие пунктов 4 и 6 настоящей статьи, распространяются на наследников умерших акционеров общества работников.

10. Положения, изложенные в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, вступают в силу после выполнения условий договора о создании общества работников.

Статья 7. Выкупная стоимость акций общества работников и выплата дивидендов

1. В обществе работников создается специальный фонд акционирования работников, который предназначен для выкупа акций у увольняющихся постоянных работников общества работников, являющихся его акционерами, и не может быть использован для иных целей.

Выкупная стоимость всех акций общества работников определяется ежеквартально по методике, утверждаемой общим собранием акционеров, при этом такая стоимость не должна превышать 70 процентов стоимости чистых активов общества работников, если его уставом не предусмотрено иное.

2. Дивиденды по акциям общества работников могут выплачиваться не чаще, чем один раз в год.

Для выплаты дивидендов общество работников составляет список лиц, имеющих право на их получение. В список лиц, имеющих право на получение дивиденда, должны быть также включены акционеры общества работников, внесенные в реестр общества работников на день составления списка лиц, имеющих право участвовать в годовом общем собрании акционеров, а также ставшие таковыми в соответствии с решением годового общего собрания акционеров, которое приняло решение о выплате дивидендов.

Общество работников не вправе принимать решение о выплате дивидендов: если на момент выплаты дивидендов оно отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с правовыми актами Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) предприятий или указанные признаки появятся у общества работников в результате выплаты дивидендов;

если стоимость чистых активов общества работников меньше суммы его уставного капитала и специальных фондов, формируемых из чистой прибыли, либо станет меньше такой суммы в результате выплаты дивидендов;

если не выкуплены акции у акционеров общества работников, доля которых в общем количестве акций общества работников не соответствует требованиям статьи 6 настоящего Федерального закона и устава общества работников.

Статья 8. Продажа принадлежащих обществу работников акций

1. Принадлежащие обществу работников акции полностью или частично могут быть проданы его постоянным работникам, юридическим лицам и/или физическим лицам, не являющимися его постоянными работниками.

2. Количество продаваемых акций, цена, по которой они будут продаваться, условия и порядок их покупки устанавливаются внутренним документом, утверждаемым решением общего собрания акционеров, принятому большинством в 3/4 голосов присутствующих на общем собрании акционеров.

Решение принимается по принципу: "Один акционер - один голос"

3. Продажа акций постоянным работникам осуществляется в соответствии с условиями настоящего Федерального закона и их размер не может быть больше 50 процентов их общего количества, определенного в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Федерального закона.

4. Продажа акций генеральному директору, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии общества работников не допускается.

Уставом общества работников может быть установлен дополнительный перечень должностных лиц, продажа акций которым не допускается.

5. Юридические лица и физические лица, не являющиеся постоянными работниками общества работников, могут владеть акциями, номинальная стоимость которых в совокупности не должна быть более 25 процентов уставного капитала общества работников.

Статья 9. Постоянные работники общества работников

1. Постоянными работниками общества работников в тексте настоящего Федерального закона именуются работники, с которыми заключены трудовые договоры (контракты) на неопределенный и определенный сроки.

Постоянные работники могут быть акционерами общества работником или временно не быть таковыми. В последнем случае в тексте настоящего Федерального закона они именуются временно наемными работниками.

2. Среднесписочная численность постоянных работников общества работников не может быть менее 51 (пятидесяти одного) человека. При снижении средне списочной численности постоянных работников общества работников менее 51 человека, оно обязано в течение одного года преобразоваться в другой вид коммерческой организации, либо привести свою численность в соответствие с требованием настоящей статьи - в противном случае оно подлежит ликвидации в судебном порядке.

3. Временно наемным работником в обществе работников считается вновь принятый на работу постоянный работник с даты приема его на работу до даты решений общего собрания акционеров о наделении его акциями или до даты покупки им хотя бы одной акции.

4. Среднесписочная численность временно наемных работников в обществе работников за отчетный период не должна превышать 10 процентов от среднесписочной численности постоянных работников общества работников.

5. В случае, если среднесписочная численность временно наемных работников за третий полный год с года создания общества работников или за последующий год превысит 10 процентов от среднесписочной численности постоянных работников, общество работников обязано в течении одного года довести среднесписочную численность временно наемных работников до размера, указанного в пункте 4 настоящий статьи, или преобразоваться в другой вид коммерческой организации - в противном случае оно подлежит ликвидации в судебном порядке.

6. При расчете среднесписочной численности постоянных работников общества работников для целей настоящего Федерального закона не должны учитываться физические лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, а также сезонные работники.

Статья 10. Регулирование трудовых отношений постоянных работников общества работников

1. Трудовые отношения постоянных работников общества работников регулируются законодательством о труде Российской Федерации с изъятиями, установленными пунктом 3 настоящей статьи, уставом общества работников, а также правилами внутреннего трудового распорядка общества работников, которые не должны им противоречить.

2. Временно наемные работники вправе потребовать от генерального директора общества работников заключения с ними коллективного договора, а в случае отказа от заключения такого договора - обратиться в суд.

3. Продолжительность и распорядок рабочего дня в обществе работников, порядок предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, а также другие условия труда определяются правилами внутреннего трудового распорядка общества работников, при этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством о труде Российской Федерации.

Статья 11. Общее собрание акционеров

1. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

1) избрание генерального директора общества работников, установление размера его заработной платы, а также досрочное прекращение его полномочий;

2) избрание председателя контрольной комиссии, установление размера его заработной платы, а также досрочное прекращение его полномочий;

3) определение количественного состава контрольной комиссии, избрание ее членов и досрочное прекращение их полномочий;

4) определение максимальной доли акций в общем количестве акций общества работников, которая может в совокупности принадлежать юридическим лицам и/или физическим лицам, не являющихся его постоянными работниками;

5) определение максимальной доли в общем количестве акций, которая может принадлежать одному постоянному работнику общества работников;

6) утверждение положения о контрольной комиссии общества работников;

7) установление размера вознаграждений и компенсаций членам наблюдательного совета общества работников;

8) установление размера вознаграждений и компенсаций членам контрольной комиссии общества работников, а также сметы на осуществление ее деятельности;

9) утверждение правил внутреннего трудового распорядка общества работников;

10) утверждение методики по определению выкупной стоимости акций общества работников;

11) утверждение изменений устава общества работников в том числе изменение размера его уставного капитала;

12) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, отчета о прибылях и убытках;

13) решение о реорганизации или ликвидации общества работников;

14) утверждение приоритетных направлений деятельности общества работников;

15) определение количественного состава наблюдательного совета, избрание егo членов и досрочное прекращение их полномочий.

Решения по подпунктам 1), 2), 3), 4), 5), 6), 7), 8), 9), II), 13), 14), 15) принимаются по принципу: "Один акционер - один голос".

2. Общее собрание акционеров своим решением вправе отнести к своей исключительной компетенции иные вопросы.

Решение принимается по принципу: "Один акционер - один голос".

3. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение других органов управления общества работников, а решения вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров, могут быть переданы его решением, принятому большинством в 3/4 голосов численности всех акционеров на определенный срок, но не более, чем на один год, наблюдательному совету и/или контрольной комиссии общества работников.

Решение принимается по принципу: "Один акционер - один голос".

4. Решения общего собрания акционеров принимаются по принципу: "Одна акция - один голос", за исключением решений, специально оговоренных в настоящем Федеральном законе, которые принимаются по принципу: "Один акционер - один голос".

5. Порядок принятия общим собранием акционеров решения по порядку ведения общего собрания устанавливается внутренним документом общества работников, утверждаемом общим собранием акционеров.

Решение принимается по принципу: "Один акционер - один голос".

6. Общее собрание акционеров вправе дополнять и/или изменять его повестку дня, если на этом настаивает не менее 20 процентов присутствующих на общем собрании акционеров лично или через доверенных представителей акционеров общества работников или акционеров (акционера), обладающих 20 процентами голосов по количеству принадлежащих им акций от общего числа акций, принадлежащих присутвующим на данном общем собрании акционеров общества работников.

В случае дополнения и/или изменения повестки дня данного общего собраний акционеров решение о порядке и процедуре принятия решений по дополненным и/или измененным вопросам принимает данное общее собрание акционеров.

Решение принимается по принципу: "Один акционер - один голос".

7. Принятые общим собранием акционеров решения, а также итоги голосования доводятся до сведения всех акционеров общества работников в порядке и сроки, предусмотренные уставом общества работников, но не позднее 15 дней с даты принятия этих решений.

8. Временно наемные работники общества работников могут участвовать в работе общего собрания акционеров с правом совещательного голоса.

9. 2 процента акционеров общества работников или акционеры (акционер) общества работников, являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 2 процентами голосов по количеству акций, в срок не позднее 30 дней после даты окончаний финансового года вправе внести не более двух предложений в повестку дня годового общего собрания акционеров и в случае проведения выборов выдвинуть кандидатов в наблюдательный совет и контрольную комиссию общества работников, число которых не может превышать количественного состава каждого из этих органов, а также кандидатуры на должности генерального директора и председателя контрольной комиссии общества работников.

10. При внесении предложений о выдвижении кандидатов на должность генерального директора, председателя контрольной комиссии общества работников, в наблюдательный совет и контрольную комиссию общества работников, в том числе в случае самовыдвижения, указываются имя кандидата, а в случае, если кандидат является акционером общества работников - количество принадлежащих ему акций, а также имена акционеров (акционера), выдвигающих кандидата, и количество принадлежащих им акций.

11. Наблюдательный совет общества работников обязан рассмотреть поступившие предложения и принять решение о включении их в повестку дня общего собрания акционеров или об отказе в таком включении не позднее 15 дней после окончания срока, установленного в пункте 9 настоящей статьи. Вопросы, внесенные акционерами (акционером) общества работников, подлежат включению в повестку дня общего собрания акционеров, равно как выдвинутые кандидаты подлежат включению в список кандидатур для голосования по выборам на должность генерального директора и председателя контрольной комиссии общества работников, в члены наблюдательного совета и контрольной комиссии общества работников, за исключением случаев, когда:

акционерами (акционером) общества работников не соблюден срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи;

акционерами (акционером) общества работников не являются владельцами предусмотренного пунктом 8 настоящей статьи количества голосов;

данные, предусмотренные пунктом 9 настоящей статьи, являются неполными;

предложения не соответствуют требованиям настоящего Федерального закона и иных правовых актов Российской Федерации.

12. Мотивированное решение наблюдательного совета общества работников об отказе во включении вопроса в повестку дня общего собрания акционеров или кандидата в список кандидатур для голосования по выборам на должности генерального директора и председателя контрольной комиссии общества работников, в члены наблюдательного совета и контрольной комиссии общества работников направляется акционерам (акционеру) общества работников, внесшими вопрос или представившему предложение, не позднее трех дней с даты его принятия.

Решение наблюдательного совета общества работников об отказе во включении вопроса в повестку дня общего собрания акционеров или кандидата в список кандидатур для голосования по выборам на должность генерального директора общества работников, председателя контрольной комиссии общества работников, в члены наблюдательного совета и контрольной комиссии общества работников может быть обжаловано в действующую контрольную комиссию общества работников, решение которой по данному вопросу является обязательным для исполнения наблюдательным советом общества работников и/или в суд.

13. Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров общества работников, помимо установленного Федеральным законом "Об акционерных oбществах", должен содержать:

свободное место для возможного внесения формулировки не менее двух новых вопросов;

принцип голосования по каждому вопросу: "одна акция - один голос" или "один акционер - один голос";

В случае проведения голосования по вопросу об избрании генерального директора и председателя контрольной комиссии общества работников, члена наблюдательного совета или члена контрольной комиссии общества работников бюллетень для голосования должен содержать краткие биографические данные о кандидате.

14. В состав счетной комиссии общего собрания акционеров должен быть выбран хотя бы один член контрольной комиссии общества работников.

Период полномочий счетной комиссии общего собрания акционеров устанавливается решением данного общего собрания большинством в 3/4 голосов присутствующих на данном общем собрании акционеров.

Решение принимается по принципу: "один акционер - один голос".

Статья 12. Внеочередное общее собрание акционеров

1. Внеочередное общее собрание акционеров общества работников проводится по решению наблюдательного совета общества работников на основании его собственной инициативы, по требованию контрольной комиссии общества работников, а также по требованию 10 процентов акционеров общества работников или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций на дату предъявления требований.

Решением должна быть определена форма проведения общего собрания акционеров (совместное присутствие или заочное голосование). Наблюдательный совет общества работников не вправе изменить своим решением форму проведения внеочередного общего собрания акционеров, если требование контрольной комиссии общества работников, а также указанного акционера (акционеров) о проведении внеочередного общего собрания акционеров содержит указание на форму его проведения.

2. Созыв внеочередного общего собрания акционеров по требованию контрольной комиссии общества работников или 10 процентов акционеров общества работников или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций, осуществляется наблюдательным советом общества работников не позднее 45 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров.

Наблюдательный совет общества работников не вправе вносить изменения в формулировки вопросов повестки дня внеочередного общего собрания акционеров, созываемого по требованию контрольной комиссии общества работников или 10 процентов акционеров или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций.

4. В течение 10 дней с даты предъявления требования контрольной комиссии общества работников или 10 процентов акционеров общества работников или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций, о созыве внеочередного общего собрания наблюдательный совет должен принять решение о созыве внеочередного общего собрания либо об отказе от его созыва.

Решение об отказе от созыва внеочередного общего собрания акционеров по требованию контрольной комиссии общества работников или 10 процентов акционеров общества работников или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций, может быть принято только, если:

не соблюден установленный действующим законодательством порядок предъявления требования о созыве общего собрания акционеров;

акционеры (акционер), требующие созыва внеочередного общего собрания, не являются владельцами предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи количества голосов;

ни один из вопросов, предложенных для внесения в повестку дня внеочередного общего собрания акционеров не отнесен к его компетенции;

вопрос, предлагаемый для внесения в повестку дня, не соответствует требованиям настоящего Федерального закона и иных правовых актов Российской Федерации.

Статья 13. Наблюдательный совет общества работников

1. Наблюдательный совет общества работников осуществляет общее руководство деятельностью общества работников и может принимать решения по всем вопросам, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров.

2. Исключительная компетенция наблюдательного совета устанавливается уставом общества работников.

3. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции наблюдательного совета общества работников, не могут быть переданы на решение генерального директора общества работников.

Решения других вопросов, отнесенных в соответствии с настоящим Федеральным законом к компетенции наблюдательного совета, могут быть переданы решениям общего собрания акционеров на определенный срок, но не более, чем на один год генеральному директору или контрольной комиссии общества работников.

4. Председателем наблюдательного совета общества работников является входящий в него по должности генеральный директор общества работников, если уставом общества работников не предусмотрено иное.

5. Наблюдательный совет избирается сроком на три года, при этом его численность не может быть менее 5 и более 15 человек.

6. Должностные лица общества работников, включая генерального директора, не могут составлять более 30 процентов наблюдательного совета общества работников.

7. При численности более одной тысячи постоянных работников в состав наблюдательного совета общества работников должно входить не менее одного временно наемного работника.

8. Заседания наблюдательного совета созываются председателем наблюдательного совета общества работников по его собственной инициативе, по требованию члена наблюдательного совета, контрольной комиссии общества работников, а также по требованию 5 процентов акционеров или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее, чем 5 процентами голосов, по количеству акций.

Копия протокола заседания наблюдательного совета общества работников вывешивается на видном месте для ознакомления с его содержанием работников общества работников.

Статья 14. Генеральный директор общества работников

1. Руководство текущей деятельностью общества работников осуществляется генеральным директором являющейся единоличным исполнительным органом общества работников.

К компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества работников за исключением вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом и уставом общества работников к компетенции общего собрания и наблюдательного совета общества работников.

2. Генеральный директор назначается решением общего собрания акционеров, тайным голосованием, на срок не более пяти лет и может избираться на этот срок неограниченное число раз.

Генеральный директор общества работников без доверенности действует от имени общества работников, в том числе представляет его интересы, совершает сделки, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества работников.

3. Размер налогооблагаемого дохода генерального директора за счет средств общества работников не может более чем в 10 раз превышать средний размер налогооблагаемого дохода всех постоянных работников общества работников.

Статья 15. Ревизионная (контрольная) комиссия общества работников

1. Ревизионная (контрольная) комиссия общества работников осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества работников, соблюдением прав акционеров, а также за выполнением должностными лицами общества работников правил внутреннего трудового распорядка.

2. Решения контрольной комиссии по имущественным и трудовым спорам, возникшим между постоянными работниками и обществом работников, являются обязательными для выполнения должностными лицами общества работников и могут быть обжалованы в общее собрание акционеров или в суд.

3. Член контрольной комиссии общества работников не может одновременно входить в состав наблюдательного совета общества работников.

4. Члены контрольной комиссии общества работников имеют право участвовать в заседаниях наблюдательного совета общества работников с правом совещательного голоса, а также присутствовать на совещаниях, проводимых генеральным директором.

5. Члены наблюдательного совета общества работников не могут участвовать в выборах членов контрольной комиссии общества работников.

6. По требованию 5 процентов акционеров или акционеров (акционера), владеющих не менее чем 5 процентами голосов по количеству акций, или по собственной инициативе контрольная комиссия общества работников вправе проверять любые стороны деятельности общества работников и его должностных лиц.

7. Полномочия контрольной комиссии общества работников, ее количественный состав, порядок избрания ее членов, срок полномочий, порядок работы и принятия решений на заседаниях устанавливаются положением о контрольной комиссии общества работников, утверждаемом общим собранием акционеров.

8. Председатель контрольной комиссии общества работников избирается тайным голосованием общим собранием акционеров на срок не менее пяти лет из числа акционеров общества работников, являющихся его постоянными работниками.

Статья 16. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества работников

1. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности общества работников осуществляется по итогам работы общества работников за прошедший финансовый год, а также в любое другое время по решению контрольной комиссии общества работников, принятому по собственной инициативе, решению общего собрания акционеров или наблюдательного совета, по требованию 10 процентов акционеров или акционеров (акционера), владеющих не менее чем 10 процентами голосов по количеству акций.

2. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности проводится, как правило, независимыми аудиторами на основании договора между ними и обществом работников. Персональный состав аудиторов подлежит обязательному согласованию с контрольной комиссией общества работников.

3. Оплата услуг независимых аудиторов по ревизии финансово-хозяйственной деятельности осуществляется в пределах сметы, утвержденной общим собранием акционеров для осуществления деятельности контрольной комиссии общества работников.

4. Должностные лица общества работников обязаны представлять по требованию контрольной комиссии общества работников документы, касающиеся всех сторон деятельности общества работников, а также давать необходимые пояснения в устной и письменной форме.

5. Решение о совершении крупной сделки, предметом которой является имущество, стоимость которого составляет от 15 до 30 процентов балансовой стоимости имущества общества работников на дату принятия решения о совершении такой сделки, принимается наблюдательным советом общества работников единогласно, при этом не учитываются голоса выбывших членов наблюдательного совета, по обязательному согласованию с контрольной комиссией общества работников.

В случае, если единогласие наблюдательного совета общества работников по вопросу о совершении крупной сделки не достигнуто или согласование контрольной комиссии общества работников не получено, вопрос о совершении такой крупной сделки может быть принято только решением общего собранием акционеров.

Решение о совершении крупной сделки, предметом которой является имущество, стоимость которого составляет свыше 30 процентов балансовой стоимости имущества общества работников на дату принятия решения о совершении такой сделки, принимается общим собранием акционеров большинством в 3/4 голосов участников общества работников, присутствующих на общем собрании.

6. Лицами, заинтересованными в совершении общества работников сделки, признаются генеральный директор общества работников, члены наблюдательного совета и контрольной комиссии общества работников, акционеры (акционер), владеющие 20 или более процентами акций общества работников, а также в случае, если указанные лица, их супруги, родители, дети, братья, сестры, а также их аффилированные лица:

являются стороной такой сделки или участвуют в ней в качестве представителя или посредника;

владеют 20 или более процентами голосующих акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или участвующего в ней в качестве представителя или посредника;

занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или участвующего в ней в качестве представителя или посредника.

Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны довести до сведения наблюдательного совета и контрольной комиссии общества работников информацию:

о юридических лицах, в которых они владеют самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20 или более процентами голосующих акций (долей, паев);

о юридических лицах, в органах управления которых они занимают должности;

об известных им совершаемых или предполагаемых сделках, в которых они могут быть признаны заинтересованными лицами.

В случае, если указанные лица не предоставили своевременно вышеуказанную информацию, контрольная комиссия общества работников вправе вынести этот вопрос на общее собрание акционеров.

Статья 17. Содействие государства развитию обществ работников

1. Органы государственной власти Российской Федерации, органы законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления содействуют развитию обществ работников, в частности путем:

- исключения затрат по выкупу акций общества работников, являющихся государственной собственностью, собственностью субъектов Российской Федерации или муниципальной собственностью, принадлежащих юридическим и/или физическим лицам, не являющихся постоянными работниками общества работников, из налогооблагаемой базы;

- исключение из подлежащего налогообложению совокупного дохода уволившегося по причине ухода на пенсию постоянного работника общества работников денежных средств, полученных им от общества работников за проданные ему акции;

- иных льгот по усмотрению органов власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

2. Органы государственной статистики обязаны учитывать деятельность общества работников отдельной строкой.

Статья 18. Вступление в силу настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением действия пункта 2 статьи 17 настоящего Федерального закона.

Действие пункта 2 статьи 17 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 июля 1998 года.

2. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом в течение шести месяцев со дня вступления его в силу.

3. Созданные в предусмотренном настоящим Федеральным законом порядке общества работников освобождаются от уплаты регистрационного сбора при регистрации их правового статуса.

4. При осуществлении в соответствии с настоящим Федеральным законом преобразования коммерческих организаций в общества работников не применяются правила пункта 2 статьи 60 Гражданского Кодекса Российской Федерации о предоставлении кредиторам реорганизуемого юридического лица права требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств такого юридического лица и возмещения убытков.

Президент Российской Федерации