Постановление Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от 04 сентября 2019 г. по делу N 4Г-3813/2019

Президиум Верховного Суда Республики Башкортостан в составе председательствующего Усмановой Р.Р.,

членов президиума Гафаровой Л.Ф, Канбекова И.З,

Латыповой З.У, Писаревой Т.Г.

с участием прокурора Абзалетдинова Р.З.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Сахибгареевым М.Ф.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарёвой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Евразия" о взыскании единовременной денежной выплаты в счет возмещения вреда в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

переданное для рассмотрения определением судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Абубакировой Р.Р. от 14 августа 2019 г.

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Евразия", поступившей 19 июня 2019 г, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Гадиева И.С, выслушав объяснения представителей ответчика общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Евразия" Суторминой Н.Ю, Саитова Р.Р, поддержавших доводы кассационной жалобы, представителя истца Пономарёвой И.А. Иванова В.А, возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы, президиум

установил:

Пономарёва И.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Евразия" (далее также - ООО "Буровая компания "Евразия") о взыскании единовременной денежной выплаты в счёт возмещения вреда в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что супруг истца ФИО1 работал в Когалымском филиале ООО "Буровая компания "Евразия" в должности первого заместителя директора по производству.

3 апреля 2018 г. ФИО1 и ФИО2 на автомобиле под управлением водителя ФИО3 выехали в служебную поездку на кустовую площадку N... Имилорско-Источного месторождения. Во время поездки водитель автомобиля ФИО3 не справился с управлением и совершил столкновение со встречным автомобилем, в результате которого ФИО1 получил телесные повреждения, от которых скончался на месте происшествия. Дорожно-транспортное происшествие (далее - ДТП) произошло по вине водителя ФИО3, который также скончался на месте ДТП.

Вышеуказанные обстоятельства установлены комиссией Когалымского филиала ООО "Буровая компания "Евразия", составлен акт о несчастном случае на производстве.

Ссылаясь на "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы", срок действия которого продлен до 31 декабря 2019 г, истец полагала, что ответчик обязан выплатить предусмотренную пунктом 7.1.1 данного соглашения единовременную денежную выплату в размере 350 величин прожиточного минимума для трудоспособного населения, которая на момент смерти ФИО1 во втором квартале 2018 г. в ХМАО-Югра составляла 15 551 руб.

С учетом уточнения требований просила взыскать с ООО "Буровая компания "Евразия" единовременную денежную выплату для возмещения вреда в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом в размере 5 442 850 рублей, проценты за задержку выплаты (часть 1 статьи 395 ГК Российской Федерации) в размере 310 279 руб. 72 коп, компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 руб.

Решением Кировского районного суда г. Уфы от 22 января 2019 г. исковые требования Пономарёвой И.А. удовлетворены частично, постановлено взыскать с ООО "Буровая компания "Евразия" в пользу Пономарёвой И.А. единовременную денежную выплату в счёт возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве при смертельном исходе, в размере 3 542 850 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Также с ООО "Буровая компания "Евразия" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 25 914, 25 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г. постановлено:

решение Кировского районного суда г. Уфы от 22 января 2019 г. изменить в части взыскания с ООО "Буровая компания "Евразия" в пользу Пономарёвой И.А. единовременной денежной выплаты для возмещения вреда в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом в размере 3 542 850 руб. и в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 25 914, 25 руб.;

взыскать с ООО "Буровая компания "Евразия" в пользу Пономарёвой И.А. единовременную денежную выплату для возмещения вреда в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом в размере 5 042 850 руб. и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 33 414, 25 руб.;

в остальной части решение Кировского районного суда г. Уфы от 22 января 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Пономарёвой И.А. - Иванова В.А. без удовлетворения.

В кассационной жалобе представитель ООО "Буровая компания "Евразия" Коломейцев И.И. просит апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г. отменить. Указывает, что судом апелляционной инстанции ошибочно сделан вывод о правовой природе единовременной выплаты. Буквальное содержание п. 7.1.1 "Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы" свидетельствует о том, что единовременная выплата предназначена для компенсации вреда жизни работника, а не морального вреда. Вывод суда апелляционной инстанции о том, что выплата 1 500 000 руб. произведена в соответствии с п. 7.5.3 коллективного договора для возмещения расходов на погребение не подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, на эти цели была выплачена иная сумма - 802 066, 36 руб.

По результатам изучения доводов кассационной жалобы дело истребовано судьей Верховного Суда Республики Башкортостан Гадиевым И.С, и определением судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Абубакировой Р.Р. от 14 августа 2019 г. кассационная жалоба с делом переданы для рассмотрения в судебном заседании президиума Верховного Суда Республики Башкортостан.

Все участники судебного процесса извещены о времени и месте проведения судебного заседания президиума Верховного Суда Республики Башкортостан заблаговременно и надлежащим образом. На основании ст. 385 ГПК Российской Федерации президиум считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, президиум находит кассационную жалобу подлежащей удовлетворению.

В соответствии со ст. 387 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Президиум находит, что такие нарушения допущены судом апелляционной инстанции при рассмотрении данного дела.

Из материалов дела следует, что истец Пономарёва И.А. являлась супругой

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО "Буровая компания "Евразия" в должности первого заместителя директора по производству с 1 августа 2017 г, что подтверждается приказом о переводе работника на другую работу N... от 1 августа 2017 г.

Приказом ООО "Буровая компания "Евразия" N... от 5 апреля 2018 г. прекращено действие трудового договора с ФИО1 с 3 апреля 2018 г. ввиду смерти работника по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК Российской Федерации.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 3 мая 2018 г. следует, что 3 апреля 2018 г. водитель ФИО3, управляя автомобилем марки "Тойота Ленд Крузер Прадо", государственный регистрационный знак N.., двигаясь по... км внутрипромысловой автодороги Имелорского Источного месторождения в Сургутском районе ХМАО-Югра направлением движения со стороны кустовой площадки N... в сторону кустовой площадки N.., перевозил в качестве пассажиров ФИО1 и ФИО2. Допустив нарушение п.п. 1.4, 1.5, 9.1, 10.1 Правил дорожного движения Российской Федерации, ФИО3, выехав на полосу встречного движения, совершил столкновение со встречным автомобилем марки КС 45717К-3 государственный регистрационный знак N.., в результате чего ФИО1 причинен тяжкий вред здоровью, повлекший смерть. В возбуждении уголовного дела в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК Российской Федерации, в отношении ФИО3 отказано в связи с его смертью.

Как следует из акта N... о несчастном случае на производстве, утвержденного ООО "Буровая компания "Евразия" 14 мая 2018 г, дорожно-транспортное происшествие произошло во время служебной поездки на кустовую площадку N... Имилорско-Источного месторождения.

"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы" (далее также - Отраслевое соглашение) прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (регистрационный N 5/14-16 от 30 января 2014 г.), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 2 к N 1 (14) 2014 г.), газете "Солидарность" и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

30 ноября 2016 г. на федеральном уровне социального партнерства заключено Соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения на период 2017 - 2019 годов между Общероссийским профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности.

Указанное Отраслевое соглашение действует в отношении ООО "Буровая компания "Евразия", основными видами деятельности которого является, в частности, строительство разведочных, эксплуатационных нефтяных и газовых скважин, нагнетательных и других скважин на территории Российской Федерации и за рубежом, и не представившего в установленном порядке мотивированный письменный отказ от присоединения к Отраслевому соглашению.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку на ООО "Буровая компания "Евразия" распространяется действие Отраслевого соглашения, то в соответствии с пунктом 7.1.1 данного Отраслевого соглашения ответчик обязан произвести единовременную денежную выплату в размере 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения, которая подлежит расчету исходя из установленной величины прожиточного минимума в ХМАО-Югре за II квартал 2018 г. для трудоспособного населения в размере 15 551 руб, и составляет 5 442 850 руб, право на получение которой имеет Пономарёва И.А. как супруга умершего.

Установив, что на основании приказа ООО "Буровая компания "Евразия" от 25 апреля 2018 г. за N... истцу произведена единовременная денежная выплата в связи с потерей кормильца и для возмещения вреда, причиненного в результате несчастного случая, в размере 1 500 000 руб, а также с учетом того, что между АО "Альфа Страхование" и ООО "Буровая компания "Евразия" заключен договор страхования от несчастных случаев и болезней N.., по условиям которого ФИО1 являлся застрахованным лицом, Пономарёва И.А. после представления необходимых документов имеет право на получение страховой выплаты в сумме 400 000 руб, суд пришел к выводу о том, что за вычетом указанных сумм единовременная денежная выплата подлежит определению в размере 3 542 850 руб. (5 442 850 руб. - 1 500 000 руб. - 400 000 руб.).

Судебная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции о том, что при расчете размера единовременной денежной выплаты в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом следует учесть сумму страховой выплаты в рамках договора добровольного страхования в размере 400 000 руб, поскольку на необходимость учета выплат по соответствующим системам добровольного страхования, применяемым в организации, прямо указано в пункте 7.1.1 Отраслевого соглашения.

Между тем судебная коллегия не согласилась с выводами суда первой инстанции в части уменьшения размера единовременной денежной выплаты в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом на сумму выплаченной истцу ООО "Буровая компания "Евразия" материальной помощи в размере 1 500 000 руб. При этом исходила из того, что предусмотренная пунктом 7.1.1 Отраслевого соглашения выплата направлена на компенсацию морального вреда, причиненного вследствие несчастного случая на производстве со смертельным исходом, выплаченная же ответчиком сумма в размере 1 500 000 руб. направлена на возмещение материального вреда, является материальной помощью на погребение, выплата которой предусмотрена пунктом 7.5.3 Коллективного договора между работниками и работодателем ООО "Буровая компания "Евразия" на 2013-2015 годы (срок действия которого продлен до 5 апреля 2018 г. соглашением от 25 декабря 2015 г.).

Президиум находит выводы суда апелляционной инстанции необоснованными по следующим основаниям.

В силу ст.ст. 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 ГК Российской Федерации жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника (ст. 212 ТК Российской Федерации).

Согласно ст. 22 ТК Российской Федерации, в случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 3, 10 и 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Фонд социального страхования Российской Федерации в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний назначает и выплачивает лицу, получившему повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденного в установленном порядке и повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты.

При этом предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

В силу ч. 2 ст. 5 ТК Российской Федерации в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 ТК Российской Федерации).

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам (ст. 46 ТК Российской Федерации).

Из приведенных положений законодательства следует, что в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.

Факт присоединения ООО "Буровая компания "Евразия" к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы установлен судебными инстанциями и ответчиком не оспаривался.

Раздел 7 указанного Отраслевого соглашения устанавливает в качестве социальных гарантий и компенсаций работникам обеспечение единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Категории вреда, причиненного в результате несчастного случая, и соответствующие им размеры единовременных денежных выплат, установлены пунктом 7.1.1 Отраслевого соглашения, которым, в частности предусмотрено, что при смертельном исходе размер единовременной денежной выплаты составляет 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

Проанализировав приведенные условия Отраслевого соглашения, президиум не может согласиться с выводами суда апелляционной инстанции о том, что эти условия фактически устанавливают выплату работникам денежной компенсации морального вреда.

Содержащиеся в разделе 7 Отраслевого соглашения условия свидетельствуют о том, что установленные пунктом 7.1.1 единовременные денежные выплаты являются возмещением работодателем вреда, причиненного жизни и здоровью работников в связи с исполнением трудовых обязанностей. При этом обязанность работодателя возмещать такой вред прямо предусмотрена законодателем в статье 22 ТК Российской Федерации.

Какие-либо ссылки на то, что данные единовременные выплаты осуществляются в целях компенсации морального вреда, Отраслевое соглашение не содержит.

Кроме того, выводы суда апелляционной инстанции, о том, что выплата денежных средств в размере 1 500 000 руб. произведена в соответствии с п. 7.5.3 коллективного договора для возмещения расходов на погребение, соответствующими доказательствами не подтверждены.

Наоборот, в приказе ООО "Буровая компания "Евразия" N... от 25 апреля 2018 г. "О единовременной выплате" прямо указано, что выплата осуществляется в целях возмещения вреда, причиненного в результате несчастного случая.

В нарушение ст. 67 ГПК Российской Федерации, как верно указано на то в кассационной жалобе, судом апелляционной инстанции не дана оценка доказательствам, из которых следует, что возмещение расходов на погребение и организацию похорон ответчиком осуществлено путем их фактической оплаты в размере 802 066, 36 руб. (т. 1 л.д. 145-177).

Допущенные судом апелляционной инстанции нарушения норм материального и процессуального права являются существенными и непреодолимыми, в связи с чем могут быть исправлены только посредством отмены апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г. с направлением дела на новое рассмотрение в тот же суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть все приведенное выше и разрешить спор на основании норм закона, подлежащих применению к спорным отношениям, установленных по делу обстоятельств и с соблюдением требований процессуального закона.

В связи с разрешением кассационной жалобы оснований для дальнейшего приостановления исполнения судебных актов, принятого на основании определения судьи Верховного Суда Республики Башкортостан от 8 июля 2019 г, не имеется.

Руководствуясь статьями 388 и 390 ГПК Российской Федерации, президиум Верховного Суда Республики Башкортостан

постановил:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г. отменить, дело направить на новое апелляционное рассмотрение в тот же суд.

Отменить приостановление исполнения решения Кировского районного суда г. Уфы от 22 января 2019 г, апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 апреля 2019 г, принятое на основании определения судьи Верховного Суда Республики Башкортостан от 8 июля 2019 г.

Председательствующий Р.Р. Усманова