Статья 13. Увольнение по результатам аттестации

Статья 13. Увольнение по результатам аттестации

1. Муниципальный служащий, в случае признания его несоответствующим замещаемой должности, может быть направлен на переподготовку (переквалификацию) либо понижен с его согласия в должности или уволен.

2. Указанные решения принимаются в срок не позднее двух месяцев со дня проведения аттестации работника.

3. При отказе муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность, руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством.

4. Указанные распоряжения принимаются в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки, перевод на низшую должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускается.

5. Время болезни и отпуска муниципального служащего в этот срок не засчитывается.