Приложение 2. Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет для работников государственного учреждения "Противопожарная служба Агинского Бурятского автономного округа"

Приложение 2

Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет
для работников государственного учреждения
"Противопожарная служба Агинского Бурятского автономного округа"
(утв. постановлением Главы Администрации Агинского Бурятского
автономного округа от 29 декабря 2005 г. N 333)

1. Общие положения

1.1. Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все работники государственного учреждения "Противопожарная служба Агинского Бурятского автономного округа" (далее - работники), занимающие должности согласно штатному расписанию, в том числе работающие по совместительству.

1.2. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам по занимаемой должности, в следующих размерах:

за выслугу лет свыше 1 года	- 5 процентов
за выслугу лет свыше 2 лет	- 10 процентов
за выслугу лет свыше 3 лет	- 15 процентов
за выслугу лет свыше 4 лет	- 20 процентов
за выслугу лет свыше 5 лет	- 25 процентов
за выслугу лет свыше 10 лет	- 30 процентов

1.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается:

1) работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - исходя из размеров должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием для соответствующих должностей;

2) работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению выше оплачиваемых должностей, выплата надбавки за выслугу лет производится по соглашению сторон трудового договора.

1.4. Надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается все время работы (службы):

1) в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

2) на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.2. В стаж работы включаются периоды иной деятельности:

1) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

2) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

3) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

4) военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.3. В случаях, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного составе воинской части, подразделения органа внутренних дел а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военное службе по контракту, а срочная действительная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

2.4. В стаж работы, дающий право работнику на получение надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могу быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решения о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в подразделениях государственного учреждения "Противопожарная служба Агинского Бурятского автономного округа".

2.5. В стаж работы включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов работе, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

2.6. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

2.8. Решение об установлении и выплате работникам надбавок за выслугу лет принимается директором государственного учреждения "Противопожарная служба Агинского Бурятского автономного округа" и утверждается соответствующим приказом.