Статья 24. Социальная защита работников культуры

Статья 24. Социальная защита работников культуры

1. Граждане, имеющие специальное образование в области культуры и искусства, при равных условиях пользуются преимущественным правом трудоустройства по специальности.

2. Творческие союзы, ассоциации, профсоюзные и другие общественные организации в целях защиты творческих работников могут создавать службы занятости, специальные фонды для увеличения размера пособия по безработице и продления сроков их выплаты. Средства в эти фонды могут вносить также государственные и муниципальные органы.

3. Проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках специалистам клубов, библиотек, музеев, проживающим в сельской местности специалистам музыкальных школ, предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг по нормам, установленным действующим законодательством.

Работники учреждений культуры, работающие в сельской местности, имеют право на получение 25 процентной надбавки к должностному окладу.

4. Органы государственной власти округа, органы местного самоуправления, предприятия, организации, общественные объединения могут за счет собственных средств и ресурсов представлять работникам культуры дополнительные льготы, не установленные законодательством Российской Федерации.

5. Специалистам организаций культуры, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа, предоставляются льготы, предусмотренные для работников агропромышленного комплекса.

6. На выпускников высших и средних специальных учебных заведений культуры и искусства, других специалистов, прибывших на работу в сельские организации культуры, распространяется порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и средние специальные учебные заведения.

7. Для работников, деятельность которых связана с повышенным риском, угрозой профессионального заболевания, постоянными разъездами и другими неблагоприятными условиями, устанавливаются меры социальной защиты в виде сокращенного рабочего дня, продленного отпуска, надбавки к заработной плате, выделения средств на ежегодный медицинский осмотр.

8. Пенсионное обеспечение работников культуры, включая льготное обеспечение отдельных категорий работников, производится в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.