Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2019 г. по делу N 8Г-3258/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего: Рогачевой В.В, судей: Саяпина В.Г. и Шкарупиной С.А, рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Савельева Дмитрия Владимировича на решение Великолукского городского суда Псковской области от 02 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 22 октября 2019 года по делу N2-584/2019 по иску Савельева Дмитрия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью "Торговый Дом Альянс-Трейд" о взыскании заработной платы, процентов и денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Савельев Д.В. обратился в суд с иском к ООО "Торговый Дом Альянс-Трейд" о взыскании недоплаченных при его увольнении 13.05.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ премий за апрель 2019 года в размере "данные изъяты". и май 2019 года в размере "данные изъяты". с учетом индексации в размере "данные изъяты". Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие рассчитаны ответчиком без учета данных премий, просил также взыскать с ответчика недополученные денежные средства в размере "данные изъяты", из которых: компенсация за неиспользованный отпуск - "данные изъяты", выходное пособие - "данные изъяты", компенсация за досрочное расторжение договора - "данные изъяты", индексация указанных выплат за период с 13.05.2019 по 23.07.2019 в размере "данные изъяты" коп. Нарушающими его трудовые права действиями ответчика ему причинен моральный вред, размер денежной компенсации которого он оценивает в 50.000 руб.

Решением Великолукского городского суда Псковской области от 02 августа 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 22 октября 2019 года, Савельеву Д.В. в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе, поданной 18.11.2019 и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 25.11.2019, истец просит об отмене судебных постановлений, считая их не соответствующими нормам материального права и принятыми без учета всех юридически значимых обстоятельств дела, и направлении дела на новое рассмотрение в соответствующий суд. Ссылается на предоставление ответчиком в материалы дела расчетного листка, содержащего заведомо ложные сведения, и на необоснованный не учет при расчете его среднего заработка премий, выплачиваемых наличными денежными средствами.

Дело рассмотрено судебной коллегией в отсутствие истца Савельева Д.В. и представителя ответчика ООО "Торговый Дом Альянс-Трейд", надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований для её удовлетворения.

В соответствии с ч.1 ст.379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы, содержание судебных постановлений и материалы дела о таких нарушениях не свидетельствуют.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Савельев Д.В. с 18.09.2018 работал в ООО "Торговый Дом Альянс-Трейд" в должности слесаря-сборщика. Приказом генерального директора от 13.05.2019 истец уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников.

При увольнении Савельеву Д.В. работодателем согласно расчетному листку за май 2019 года начислены: оплата трех календарных дней отпуска за май 2019 года в размере "данные изъяты", дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращению в размере "данные изъяты", выходное пособие при увольнении в размере "данные изъяты", компенсация за 9 календарных дней неиспользованного отпуска в размере "данные изъяты"

08 мая 2019 года Савельеву Д.В. произведена выплата второй части заработной платы за апрель 2019 в сумме "данные изъяты". и оплата трех календарных дней отпуска за май 2019 года в размере "данные изъяты", что составляет "данные изъяты".

С учетом удержания из начисленной суммы (33.759 руб. 48 коп.) налога на доходы физических лиц при увольнении 13.05.2019 истцу ответчиком выплачено "данные изъяты"

Разрешая спор и отказывая Савельеву Д.В. в удовлетворении иска в части взыскания сумм премий за апрель и май 2019 года, суды руководствовались ст.135 ТК РФ и, проанализировав содержание заключенного между сторонами трудового договора, а также условия Положения об оплате труда сотрудников ООО "Торговый Дом Альянс-Трейд", пришли к выводу о том, что выплата премии - поощрения по итогам индивидуальной оценки труда, является правом, а не обязанностью работодателя. Доказательства, что Савельеву Д.В. на основании приказов работодателя в апреле и мае 2019 года начислялись премии, в материалы дела не представлены. В связи с тем, что основания для взыскания с ответчика в пользу истца премий отсутствуют, не имеется и оснований для перерасчета и индексации выплаченных ему при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации за досрочное расторжение договора. Моральный вред законными действиями ответчика истцу причинен быть не может.

Суд кассационной инстанции соответствующие выводы судов считает правильными.

Судами первой и второй инстанции правильно применены нормы материального права, определены и на основе надлежащей оценки доказательств установлены обстоятельства, имеющие юридическое значение, исходя из которых сделаны правильные выводы по существу спора, существенных нарушений норм процессуального права не допущено.

Все обстоятельства, на которые ссылался истец в обоснование своих требований, получили соответствующую правовую оценку судов первой и апелляционной инстанции исходя из положений трудового законодательства.

Доводы кассационной жалобы истца аналогичны доводам его апелляционной жалобы, надлежащая оценка которым дана в апелляционном определении. Представленный ответчиком расчет выплат, причитающихся истцу при увольнении, судом апелляционной инстанции проверен с учетом положений действующего законодательства и признан правильным.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, предусмотренных ст.379.7 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390-390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Великолукского городского суда Псковской области от 02 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 22 октября 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу Савельева Дмитрия Владимировича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи