Приложение 2. Порядок исчисления, установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работникам библиотек государственных учреждений культуры и искусства

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений культуры и искусства
Чукотского автономного округа

Порядок
исчисления, установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работникам библиотек государственных учреждений культуры и искусства

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления, установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работникам библиотек государственных учреждений культуры и искусства (далее - библиотека).

1.2. Право на получение надбавки за выслугу лет возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа работы.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет включается:

1) библиотечная работа (в том числе на руководящих должностях) в библиотеках и книжных палатах;

2) работа в библиотечных коллекторах в должностях библиографа, библиотекаря, директора, заместителя директора, консультанта, каталогизатора;

3) преподавательская работа по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в высших и средних специальных заведениях и учебно-курсовой сети;

4) работа в институтах культуры и других высших и средних учебных заведениях, готовящих библиотечных работников, в качестве заведующего, лаборанта кабинета научной лаборатории по проблемам библиотековедения, библиографоведения, истории книги и книговедения, научной информации;

5) педагогическая работа учителя общеобразовательной школы, если сразу после нее последовала работа в библиотеке;

6) время обучения в аспирантуре, высших и средних учебных заведениях (с отзывом от производства), дающих библиотечное образование, а также приравненных к ним филологических и педагогических высших и средних специальных учебных заведениях;

7) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти в профсоюзных органах, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа в библиотеке;

8) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях по руководству работой библиотек в министерствах, ведомствах, отделах и управлениях культуры, методических отделах и кабинетах;

9) работа в качестве редактора специальных библиотечных периодических изданий;

10) время работы в библиотеках на общеотраслевых должностях руководителей, специалистов, служащих.

3. Порядок установления стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет

3.1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия).

Состав комиссии утверждается руководителем библиотеки. В состав комиссии в обязательном порядке должны включаться работники бухгалтерии и кадров.

3.2. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью.

3.4. После установления комиссией стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу, издается приказ руководителя библиотеки о выплате надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу). Начисление и выплата последующих надбавок производится в установленном порядке по мере наступления стажа, дающего право на увеличение надбавки.