Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 28 февраля 2013 г. N 72
Дорожная карта
структурных и системных изменений отрасли "Культура" Чукотского автономного округа
1. Цели разработки "Дорожной карты"
Целями разработки мероприятий "Дорожной карты", направленных на повышение эффективности функционирования сферы культуры# являются:
- содействие развитию культурно-досуговой деятельности и народного художественного творчества;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры,# как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- укрепление кадрового потенциала учреждений культуры Чукотского автономного округа;
- сохранение, использование и популяризация культурного и исторического наследия.
2. Проведение системных и структурных реформ в сфере культуры
В рамках системных и структурных реформ предусматривается:
- сохранение и развитие традиционной культуры коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа;
- повышение интереса граждан к нематериальному культурному наследию, сохранение преемственности, популяризация лучших образцов народного творчества коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа на территории округа и за его пределами;
- интеграция культурно-информационного пространства Чукотского автономного округа в российское интеллектуальное пространство;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли культуры;
- государственная охрана объектов культурного наследия, находящихся на территории Чукотского автономного округа, включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия;
- создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения;
- выявление и поддержка молодых дарований.
Таблица 1
N п/п |
Оценочные показатели структурных и системных изменений |
Индикативные количественные показатели |
||||||
2012 (достигнутый уровень) |
2013 (прогноз) |
2014 (прогноз) |
2015 (прогноз) |
2016 (прогноз) |
2017 (прогноз) |
2018 (прогноз) |
||
1 |
Сохранение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет" |
|||||||
1.1 |
в % от общего числа библиотек Чукотского автономного округа |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1.2 |
в количественных показателях - ед. библиотек |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
2 |
Увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет" |
|||||||
2.1 |
в % от общего числа музеев Чукотского автономного округа |
17 |
33 |
50 |
67 |
83 |
100 |
100 |
2.2 |
в количественных показателях - ед. музеев |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6 |
3 |
Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах библиотек Чукотского автономного округа |
|||||||
3.1 |
в % по сравнению с предыдущим годом |
8,83 |
8,84 |
8,85 |
8,86 |
8,87 |
8,88 |
8,89 |
3.2 |
в количественных показателях - в тыс. ед. записей |
107,52 |
117,03 |
127,39 |
138,68 |
150,98 |
164,39 |
179 |
4 |
Увеличение посещаемости музейных учреждений Чукотского автономного округа |
|||||||
4.1 |
в ед. посещений на 1 жителя в год |
1,24 |
1,25 |
1,26 |
1,27 |
1,28 |
1,29 |
1,30 |
4.2 |
в количественных показателях - ед. посещений музеев |
62935 |
63300 |
63800 |
64400 |
65200 |
65600 |
65800 |
5 |
Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий Чукотского автономного округа |
|||||||
5.1 |
в % по сравнению с предыдущим годом |
2,2227 |
2,2230 |
2,2235 |
2,2238 |
2,2240 |
2,2243 |
2,2244 |
5.2 |
в количественных показателях - ед. посещений культурно-досуговых мероприятий |
216153 |
220958 |
225871 |
230894 |
236029 |
241279 |
246646 |
6 |
Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Чукотском автономном округа и за его пределами |
|||||||
6.1 |
в процентах по отношению к 2012 году |
0 |
16 |
33 |
49 |
65 |
82 |
100 |
6.2 |
в количественных показателях - ед. выставочных проектов |
153 |
178 |
203 |
228 |
253 |
278 |
306 |
7 |
Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях |
|||||||
7.1 |
в % от общего числа детей в возрасте от 6 до 18 лет |
12,8 |
12,9 |
13,0 |
13,1 |
13,2 |
13,4 |
13,5 |
7.2 |
в количественных показателях - число детей-участников творческих мероприятий |
910 |
915 |
920 |
930 |
940 |
950 |
960 |
8 |
Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся на территории Чукотского автономного округа, в отношении которых осуществлена процедура паспортизации, в натуральных показателях |
17 |
19 |
21 |
23 |
25 |
27 |
29 |
9 |
Увеличение доли профильных специалистов учреждений культуры Чукотского автономного округа, прошедших повышение квалификации |
|||||||
9.1 |
в % от общей численности профильных специалистов в сфере культуры (с нарастающим итогом) |
8,7 |
9,6 |
10,6 |
11,5 |
12,5 |
13,1 |
14,4 |
9.2 |
в количественных показателях - ед. профильных специалистов (с нарастающим итогом) |
27 |
30 |
33 |
36 |
39 |
41 |
45 |
10 |
Развитие институтов самоуправления в учреждениях культуры и искусства Чукотского автономного округа |
|||||||
10.1 |
в % от общего числа учреждений |
20 |
32 |
44 |
56 |
68 |
80 |
100 |
10.2 |
в количественных показателях - ед. учреждений |
5 |
8 |
11 |
14 |
17 |
20 |
25 |
11 |
Формирование механизма нормативно-подушевого финансирования учреждений культуры Чукотского автономного округа, в % от общего числа учреждений культуры |
88 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
12 |
Увеличение доли руководителей государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе эффективного контракта |
|||||||
12.1 |
в % от общего числа руководителей государственных учреждений |
50 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
12.1 |
в количественных показателях - ед. руководителей |
3 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
13 |
Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа |
|
||||||
13.1 |
в % от общего числа государственных учреждений |
0,0 |
16,7 |
33,3 |
50,0 |
66,7 |
83,3 |
100,0 |
13.2 |
в количественных показателях - ед. учреждений |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Таблица 2
N п/п |
Направления структурных и системных изменений |
Качественные показатели структурных и системных изменений |
1 |
Повышение эффективности деятельности учреждений культуры, руководителей государственных учреждений культуры, работников государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа |
Разработать и принять Положение "Об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных бюджетных учреждений культуры и искусства"# обеспечивающего# единство подходов и унификации критериев использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства, а также повышения# материальной заинтересованности в качестве оказания услуг (выполнения работ), в обеспечении условий предоставления услуг в сфере культуры и искусства и конечных результатах труда работников государственных учреждений культуры и искусства |
2 |
Установить оптимальную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства до 40% |
|
3 |
Разработать показатели эффективности деятельности государственных учреждений культуры |
|
4 |
Разработать методические рекомендации для муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры, по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, руководителей муниципальных учреждений культуры, работников муниципальных учреждений культуры |
|
5 |
Повышение эффективности администрирования учреждениями культуры Чукотского автономного округа |
Осуществить переход на оплату труда руководителей государственных учреждений культуры через заключение эффективных контрактов |
6 |
Установить в качестве показателя эффективности работы руководителей государственных учреждений культуры "рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом" |
|
7 |
Установить оптимальное соотношение средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры и средней заработной платы основных профильных специалистов государственных учреждений культуры в кратности от 1 до 3. |
|
8 |
Разработать методические рекомендации для муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры, по переходу на оплату труда руководителей муниципальных учреждений культуры через заключение эффективных контрактов |
|
9 |
Разработать методические рекомендации для муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры, по повышению эффективности администрирования муниципальными учреждениями культуры |
|
10 |
Повышение интереса граждан к нематериальному культурному наследию, сохранение преемственности, популяризация лучших образцов народного творчества коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа |
Обеспечить стабильную деятельность фольклорных самодеятельных коллективов и клубных формирований по декоративно-прикладному искусству, функционирующих на территории Чукотского автономного округа |
11 |
Обеспечение широкого доступа различных слоев населения к культурному наследию коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа |
Обеспечить: - бесперебойную работу и пополнения сайтов "Народные художественные промыслы Чукотки" и "Фольклорные ансамбли Чукотки"; - систематический выпуск репертуарно-методического сборника "Айвэрэттэ" (сборник песенно-танцевального и литературного искусства коренных народов Чукотского автономного округа); - оцифровку ценной краеведческой литературы и литературы на национальных языках народов Чукотки |
12 |
Поддержка, развитие и популяризация традиционного песенно-танцевального искусства и народных художественных промыслов коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа |
Обеспечить проведение ежегодных региональных мероприятий, направленных на поддержку и развитие традиционного песенно-танцевального и декоративно прикладного искусства коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа |
13 |
Обеспечить популяризацию традиционного песенно-танцевального искусства и народных художественных промыслов коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа через участие творческих коллективов и учреждений культуры в мероприятиях межрегионального, российского и международного уровня. |
|
14 |
Пополнение библиотечных фондов Чукотского автономного округа |
Обеспечить сохранение достигнутого уровня книгообеспеченности населения Чукотского автономного округа |
15 |
Пополнение музейных фондов Чукотского автономного округа |
Обеспечить пополнение музейных коллекций Чукотского автономного округа |
16 |
Обеспечение государственной охраны объектов культурного наследия (в том числе реализация переданных полномочий) |
Осуществлять: - проведение полевых археологических работ на территории Чукотского автономного округа (в том числе аварийно-спасательных и реставрационных работ по мере возникновения необходимости); - обследование памятников истории и культуры, находящихся на территории Чукотского автономного округа; - паспортизацию объектов культурного наследия; - подготовку документации для включения в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся на территории Чукотского автономного округа. |
17 |
Развитие и обеспечение культурно-досуговой и профессиональной деятельности, направленной на творческую самореализацию населения Чукотского автономного округа |
Обеспечить: - положительную динамику роста числа участников клубных любительских формирований по сравнению с предыдущим годом; - положительную динамику охвата участников региональных творческих конкурсов, по сравнению с предыдущим годом |
18 |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры Чукотского автономного округа |
Привлекать для работы в учреждения культуры Чукотского автономного округа молодых специалистов и квалифицированных специалистов со стажем |
19 |
Обеспечить поэтапное повышение квалификации профильных специалистов учреждений культуры Чукотского автономного округа |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.