Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 ноября 2013 г. N 443
Модельная методика
формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа
1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа
1.1. Штатные расписания учреждений кинематографии Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:
наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);
количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения кинематографии Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.
2. Основные штатные должности для учреждений кинематографии, имеющих статус юридического лица
N п/п |
Наименование должности, профессии рабочего |
Количество штатных единиц |
Административно-управленческий персонал | ||
1 |
Директор |
1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | ||
2 |
Киномеханик, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования |
1,50 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | ||
3 |
Документовед (специалист по кадрам) |
1,00 |
3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для учреждения кинематографии, имеющего статус юридического лица
3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения кинематографии, имеющего статус юридического лица
N п/п |
Наименование должности |
Численность населения, человек |
||||
менее 1000 |
от 1000 до 3000 |
от 3001 до 5000 |
от 5001 до 10000 |
свыше 10000 |
||
Административно-управленческий персонал | ||||||
1 |
Заместитель директора |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | ||||||
2 |
Заведующий отделом (заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) |
- |
- |
- |
0,50 |
1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | ||||||
3 |
Главный инженер |
- |
- |
- |
- |
1,00 |
4 |
Заведующий хозяйством |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
3.2. Должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией
N п/п |
Наименование должности |
Численность населения, человек |
|||
менее 3000 |
от 3000 до 5000 |
от 5001 до 10000 |
свыше 10000 |
||
Административно-управленческий персонал | |||||
1 |
Главный бухгалтер |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||||
2 |
Заместитель главного бухгалтера |
- |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
3.3. Обслуживающий персонал, вводимый при наличии определённых условий
N п/п |
Наименование профессии рабочего |
Количество штатных единиц |
Необходимые условия |
1 |
Водитель |
1,00 |
при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.