Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 8 апреля 2004 г. N 87 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты за высокий профессионализм работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа" (утратило силу)

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 8 апреля 2004 г. N 87
"Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты за высокий профессионализм работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 апреля 2006 г. N 78 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2006 г.

В целях реализации постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа", от 14.10.2003 N 254 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа" и рационального использования бюджетных средств, повышения статуса педагога и общественной значимости педагогического труда, поддержки педагогических кадров и стимулирования труда работников образования и педагогических работников образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа, показывающих высокий уровень профессионализма, Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты за высокий профессионализм работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа.

2. Указанные выплаты производить с 01 апреля 2004 года.

3. Признать утратившими силу:

пункт 2 постановления Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа";

подпункты 1.3. и 1.4. пункта 1 постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.10.2003 N 254 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Анисимова В.Г.), Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).

Председатель Правительства

Чукотского автономного округа

Р. Абрамович

г. Анадырь

8 апреля 2004 г.

N 87

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты за высокий профессионализм работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа
(утв. постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 8 апреля 2004 г. N 87)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты за высокий профессионализм (далее - ежемесячная доплата) работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа (далее - работники образования и педагогические работники образовательных учреждений культуры и искусства), в соответствии с постановлениями Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа", от 14.10.2003 N 254 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2003 N 209 "Об установлении доплаты за высокий профессионализм работникам образования Чукотского автономного округа", а также порядок финансирования указанных расходов, за счет средств окружного бюджета.

 1.2. Право на ежемесячную доплату имеют работники образования и педагогические работники образовательных учреждений культуры и искусства, получившие (подтвердившие) в период с 2002 года высшую квалификационную категорию (14 разряд по Единой тарифной сетке) при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

2. Порядок назначения, выплаты и размер ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства

2.1. Основанием для назначения ежемесячной доплаты является приказ образовательного учреждения, изданный на основании приказа Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по результатам прохождения государственной аттестации работником при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

Для руководителей образовательных учреждений указанная ежемесячная доплата устанавливается приказом районного (городского) отдела (управления) образования или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

2.2. Ежемесячная доплата носит стимулирующий характер, устанавливается в твердой денежной сумме. В учетный период для начисления ежемесячной доплаты не включается время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в период временной нетрудоспособности.

Исчисление ежемесячной доплаты производится пропорционально отработанному времени

2.3. Ежемесячная доплата устанавливается в размере 5 000 (пять тысяч) рублей к должностному окладу (без учета районного коэффициента и северных надбавок).

2.4. При этом ежемесячная доплата производится:

2.4.1. Руководителю образовательного учреждения и его заместителям, работникам районных методических кабинетов (центров) в системе образования, института развития образования и повышения квалификации, получившим (подтвердившим) в период с 2002 года высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа - при условии работы на полную ставку;

2.4.2. Руководителю образовательного учреждения и его заместителям, не имеющим высшей квалификационной категории, но ведущим педагогическую деятельность, по которой получили (подтвердили) в период с 2002 года высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа - пропорционально учебной нагрузке, определенной органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения или образовательного учреждения культуры и искусства, но не более:

10 часов в неделю - руководителю и заместителям руководителя городского образовательного учреждения;

12 часов в неделю - руководителю и заместителям руководителя сельского образовательного учреждения и городского и сельского образовательного учреждения культуры и искусства;

3 часа в день - руководителю дошкольным образовательным учреждением;

2.4.3. Работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства - при отработке нормы часовой нагрузки (объема преподавательской (педагогической) работы), но не менее:

18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю учителям предметникам, тренерам-преподавателям, преподавателям педагогических колледжей, курсов (иностранных языков, стенографии, машинописи и др.), учителям межшкольных учебных комбинатов; преподавателям III-V классов детских музыкальных школ и школ искусств с пятилетним сроком обучения; преподавателям V-VII классов детских музыкальных школ и школ искусств с семилетним сроком обучения;

20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю: учителям I-IV классов, учителям-дефектологам общеобразовательных учреждений, учителям-логопедам общеобразовательных учреждений;

24 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю: педагогам дополнительного образования, учителям-дефектологам, учителям-логопедам детских домов; преподавателям I-II классов детских музыкальных школ и школ искусств с пятилетним сроком обучения; преподавателям I-IV классов детских музыкальных школ и школ искусств с семилетним сроком обучения, концертмейстерам;

25 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю: воспитателям специальных (коррекционных) образовательных учреждений (групп) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

30 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю: старшим воспитателям, воспитателям образовательных учреждений;

36 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю: старшим воспитателям и воспитателям дошкольных образовательных учреждений; воспитателям детских домов и учреждений дополнительного образования детей, педагогам-психологам, методистам образовательных учреждений (в том числе дополнительного профессионального образования, повышения квалификации специалистов), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения.

2.5. Ежемесячная доплата работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства, работающим на условиях совместительства, получившим (подтвердившим) в период с 2002 года высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа, производится за фактически проработанное время, в соответствии с пунктом 2.4. настоящего Положения, если таковая доплата не производится по основному месту работы (с предоставлением соответствующих документов).

2.6. Ежемесячная доплата работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства производится только по той специализации, по которой они прошли (подтвердили) в период с 2002 года высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа. Оплата часов по другим учебным дисциплинам производится по высшей категории согласно действующему Положению об аттестации.

2.7. Перерасчет ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства возможен только в течение текущего финансового года.

2.8. Ежемесячная доплата работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца, за счет средств, предусмотренных сметой доходов и расходов образовательного учреждения на очередной финансовый год по статьям 110110 "Оплата труда гражданских служащих", 110200 "Начисления на фонд оплаты труда".

2.9. Ежемесячная доплата является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Порядок финансирования расходов на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства

3.1. Финансирование расходов на выплату ежемесячной доплаты осуществляется в размерах, утвержденных законом Чукотского автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год:

по государственным образовательным учреждениям - через получателей средств окружного бюджета "Департамент социальной политики Чукотского автономного округа", "Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа";

по муниципальным образовательным учреждениям - за счет средств местных бюджетов, полученных в форме дотации из окружного бюджета на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства.

3.2. Орган, исполняющий окружной бюджет, перечисляет распорядителям и получателям средств окружного бюджета средства на выплату ежемесячной доплаты ежемесячно в сроки, установленные порядком исполнения сводной бюджетной росписи окружного бюджета и внесения изменений в нее, утверждаемого ежегодно постановлением Правительства Чукотского автономного округа, для перечисления средств на выплату заработной платы за вторую половину месяца.

3.3. Средства, указанные в пункте 3.2. настоящего Положения, имеют целевое назначение и не могут использоваться распорядителями и получателями средств окружного бюджета на другие цели.

3.4. Остаток неиспользованных в отчетном месяце распорядителями и получателями средств окружного бюджета средств на выплату ежемесячной доплаты засчитывается органом, исполняющим окружной бюджет, при перечислении средств в следующем месяце.

4. Учет и отчетность по расходам окружного бюджета на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства

4.1. Орган, исполняющий окружной бюджет, ведет учет расходов на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для исполнения бюджетов субъектов Российской Федерации.

4.2. Распорядители и получатели средств окружного бюджета представляют органу, исполняющему окружной бюджет, бухгалтерскую отчетность в порядке, объеме и в сроки, установленные Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений, получающих финансирование из соответствующего бюджета.

4.3. Распорядители и получатели средств окружного бюджета вместе с заявкой на финансирование расходов на предстоящий месяц, направляемой в орган, исполняющий окружной бюджет, по форме и в сроки, установленные порядком исполнения сводной бюджетной росписи окружного бюджета и внесения изменений в нее, утверждаемого ежегодно постановлением Правительства Чукотского автономного округа, представляют отчет об использовании средств окружного бюджета на выплату ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 1, финансовые органы администраций муниципальных образований - отчет об использовании дотации, полученной из окружного бюджета на выплату ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 2.

5. Контроль за целевым использованием средств на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства

5.1. Распорядители и получатели средств окружного бюджета несут ответственность за целевое использование выделенных в их распоряжение бюджетных средств на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства.

5.2. Контроль за использованием средств окружного бюджета, выделенных распорядителям и получателям на выплату ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Чукотского автономного округа по исполнению окружного бюджета.

Приложение 1

к Положению о порядке назначения

и выплаты ежемесячной доплаты за

высокий профессионализм работникам

образования и педагогическим работникам

образовательных учреждений культуры и

искусства Чукотского автономного округа

                                  Отчет

об использовании средств окружного бюджета на выплату ежемесячной доплаты

   работникам образования и педагогическим работникам образовательных

                    учреждений культуры и искусства *

за __________ месяц 200__ года

N п/п	Наименование показателей	Количество фактически работающих,имеющих право доплату (чел.)	Сумма (тыс.руб)
1.	Остаток средств на начало месяца	Х
2.	Поступило средств из окружного бюджета	Х
3.	Выплачено средств всего
4.	Остаток средств на конец месяца	Х

Примечание:

*  представляется в орган, исполняющий окружной бюджет, Департаментом

   социальной политики Чукотского автономного округа, Департаментом

   культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики

   Чукотского автономного округа.

Руководитель учреждения _________ _____________________

                        (подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер учреждения _________ _____________________

                             (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Положению о порядке назначения

и выплаты ежемесячной доплаты за

высокий профессионализм работникам

образования и педагогическим работникам

образовательных учреждений культуры и

искусства Чукотского автономного округа

                                  Отчет                                  

  об использовании дотации, полученной из окружного бюджета на выплату    

 ежемесячной доплаты работникам образования и педагогическим работникам   

            образовательных учреждений культуры и искусства *            

за __________ месяц 200__ года

N п/п	Наименование показателей	Фактическое количество работников, имеющих право на доплату (чел.)	в том числе по отраслям:		Сумма всего (тыс. руб.)	в том числе по отраслям:
			Образова- ние	Культура и искус- ство		Образова- ние	Культура и искус- ство
1	Остаток средств на начало месяца	Х	Х
2	Поступило средств из окружного бюджета	Х	Х
3	Выплачено средств всего
4	Остаток средств на конец месяца	Х	Х

Примечание:

* представляется в орган, исполняющий окружной бюджет, финансовыми органами

  администраций муниципальных  образований  Чукотского автономного округа

Руководитель финансового органа ___________ ______________________

                                 (подпись)   (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер финансового органа _________ _____________________

                                     (подпись) (расшифровка подписи)