Приложение 5. Положение о размерах, порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 11 сентября 2008 г. N 152 в настоящее Положение дополнено приложением 5, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения "Управления
по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Чукотского автономного округа" и
подразделений противопожарной службы Чукотского
автономного округа, финансируемых из окружного
бюджета

Положение
о размерах, порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

I. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Работникам Управления ГОЧС (далее - работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка).

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых должностными (функциональными) обязанностями возложена постоянная работа(1) со сведениями составляющими государственную тайну.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:

50 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет(2);

40 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью(3) и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

10 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год;

10 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

5 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год.

4. Срок и степень засекречивания устанавливается соответствующими ведомственными Перечнями сведений, подлежащих засекречиванию. Фактическая осведомленность в этих сведениях работников устанавливается в индивидуальном порядке с учетом документально подтвержденных фактов ознакомления работника со сведениями, составляющими государственную тайну, как в Управление ГОЧС, так и в других организациях.

5. В случае если размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу), предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена.

6. Ежемесячная надбавка выплачивается работникам на основании приказа Управления ГОЧС, в котором указывается должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к совершенно секретным и секретным сведениям), фамилия, имя, отчество работника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Основанием для включения работника в приказ о выплате ежемесячной надбавки является список, подписанный начальником Управления ГОЧС, согласованный с работником по защите государственной тайны, который ведет учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.

Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, изменения перечня сведений, подлежащих засекречиванию, при приеме и увольнении работников и т.п. При назначении на должность (временном исполнении обязанности по должности) выплата процентной надбавки производится на основании приказа начальника Управления ГОЧС с соблюдением требований, изложенных в настоящем пункте.

7. Ежемесячная надбавка работникам выплачивается к установленным тарифным ставкам (окладам) со дня вступления в исполнение обязанностей по должности, но не ранее даты, указанной в приказе начальника Управления ГОЧС об установлении этой надбавки.

Выплата ежемесячной надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чукотского автономного округа. При этом она выплачивается к тарифной ставке (окладу) по основной или временно исполняемой обязанности по должности.

8. Выплата ежемесячной надбавки не приостанавливается в период нахождения в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении.

9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается работникам:

в отношении которых допуск прекращен;

освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом начальника Управления ГОЧС;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

заключившим трудовой договор на время выполнения временных (на срок до двух месяцев) работ;

работающим с почасовой оплатой труда;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

находящимся в отпуске, предоставляемом при увольнении с работы;

освобожденным (отстраненным) от занимаемой должности;

работающим на основании договоров гражданско-правового характера.

Выплата ежемесячной надбавки прекращается со дня, следующего за днем, освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Примечания:

(1) Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде документа, при использовании технических средств, и другие), а также продолжительности и периодичности в течение года.

(2) Данная надбавка выплачивается также работникам по защите государственной тайны, осуществляющим ведение секретного делопроизводства, оформленным на допуск к совершенно секретным сведениям.

(3) В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска: вторая форма - для работников, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма - для работников, допускаемых к секретным сведениям.