Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30 марта 2007 г. N 44 "О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2006 N 103" (утратило силу)

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 30 марта 2007 г. N 44
"О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2006 N 103"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 12 мая 2011 г. N 187 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 2.06.2005 N 43-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", и в целях приведения в соответствие с действующими нормативными документами, Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2006 N 103 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета:

пункт 4.2 раздела IV "Размеры и порядок выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.2. Работникам государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в труде.

Конкретный размер надбавки устанавливается исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда и устанавливается руководителем в соответствии локальным актом учреждения и в пределах средств, направляемых на оплату труда;

2) ежемесячная премия за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии устанавливается по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения и устанавливается руководителем в соответствии локальным актом учреждения и в пределах средств, направляемых на оплату труда.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).

Первый заместитель Председателя Правительства

А. Городилов