Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 августа 2007 г. N 112 "Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" (утратило силу)
- Приложение 8. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 13 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Приложение 8. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 13 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Приложение 8
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 21 августа 2007 г. N 112
Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 13 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.
2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям "преподаватель" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений среднего профессионального образования, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.
3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.10.2005 N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами" (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.11.2006 N 218).
4. Разряды работников образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
5. Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование должностей | Количество обучающихся |
| | | в образовательных учреждениях |
| | |-------------------------------------------------------------------|
| | |250-350 |351- 450 |451-550 |551-650 |651-750 |751 и более |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| Административно-управленческий персонал | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| |Директор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Заместитель директора (учебной,| 1,00 | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 4,00 |
| |воспитательной, научно-методической,| | | | | | |
| |учебно-производственной работе) | | | | | | |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Начальник отдела | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Заведующий учебным отделением | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Заведующий лабораторией | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 6,00 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| Учебно-вспомогательный персонал | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| |Специалист по кадрам | - | - | - | - | 1,00 | 1,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Юрисконсульт | - | - | - | - | - | 1,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Документовед | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 6,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Диспетчер | - | - | - | - | 1,00 | 1,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Лаборант | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 5,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Старший дежурный по режиму | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 3,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Дежурный по режиму | 4,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 6,00 | 9,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Инженер по контрольно-измерительным | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | 3,50 |
| |приборам и автоматике | | | | | | |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Инженер | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | 3,50 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| Обслуживающий персонал | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| |Рабочий по комплексному обслуживанию и| 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 6,00 |
| |ремонту здания. | | | | | | |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Дежурный (специализация различна) с| | | | | | |
| |вменением дополнительных обязанностей по| 7,00 | 10,00 | 13,00 | 16,00 | 19,00 | 22,00 |
| |уборке помещений, территорий,| | | | | | |
| |обслуживание гардероба | | | | | | |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Заведующий хозяйством | - | - | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 2,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Заведующий складом | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 2,00 | 3,00 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| Педагогический персонал | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------|
| |Педагог-психолог | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Социальный педагог | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Педагог-организатор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 3,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Педагог дополнительного образования | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 6,00 | 7,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Руководитель физического воспитания | - | 0,50 | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Методист | 2,00 | 4,00 | 7,00 | 10,00 | 13,00 | 16,00 |
|---+-----------------------------------------+----------+----------+--------+----------+----------+--------------|
| |Преподаватель ОБЖ (организатор| - | 0,50 | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
| |допризывной подготовки) | | | | | | |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в
образовательном учреждении
1. Ставки педагогического и обслуживающего персонала, вводимые при наличии общежития:
| N | Наименование должностей | Количество проживающих в общежитии | |||
| до 200 | 100-200 | 200-350 | свыше 350 | ||
| Воспитатель | 4 | 7 | 10 | 13 | |
| Заведующий общежитием | - | - | 1,00 | 1,00 | |
| Комендант общежития | 1,00 | 1,00 | - | - | |
| Заведующий складом | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Старший дежурный по режиму | - | - | - | 1,00 | |
| Дежурный по режиму | - | 2,50 | 3,00 | 3,00 | |
| Швея | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Оператор стиральных машин | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 2,00 | |
| Гладильщик | - | 0,50 | 1,00 | 2,00 | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Дежурный (специализация различна) с вменением дополнительных обязанностей по уборке помещений, территорий, обслуживание гардероба |
2,00 | 4,00 | 6,00 | 8,00 | |
2. Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при организации заочных и вечерних форм обучения:
| N | Наименование должностей |
Количество обучающихся в заочной, вечерней форме | ||||
| до 50 | 51 - 75 | 76 - 100 | 101 - 150 | свыше 150 | ||
| Методист | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 4,00 | |
| Документовед | - | - | 0,50 | 1,00 | 2,00 | |
3. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой, работающей в режиме полного дня:
| N | Наименование должностей | Количество питающихся в столовой | |||||
| до 250 | 251 - 400 | 401- 550 | 551- 700 | 751-900 | 900 и выше | ||
| Заведующий столовой | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
| Заведующий производством | 1,00 | - | - | - | - | 1,00 | |
| Технолог | - | - | - | - | 1,00 | 2,00 | |
| Шеф-повар | - | - | - | - | 1,00 | 2,00 | |
| Повар | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 5,00 | 6,00 | 7,00 | |
| Диетсестра | - | - | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Заведующий складом | - | - | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Машинист моечной машины | 1,00 | 3,00 | 5,00 | 7,00 | 9,00 | 11,00 | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания. |
- | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | |
4. Ставки, вводимые при наличии компьютерного оборудования и локальной сети:
| N | Наименование должностей | Количество компьютеров на одного человека | |||||
| более 14 | 12-13 | 10-11 | 8-9 | 6-7 | 5 и менее | ||
| Начальник отдела | - | - | - | - | - | 1,00 | |
| Инженер | - | - | - | - | 0,50 | 1,00 | |
| Программист | 1,00 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | 3,50 | 4,00 | |
| Электроник | - | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | |
5. Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:
| N | Наименование должностей | Количество обучающихся | |||||
| 250-350 | 351- 450 | 451-550 | 551-650 | 651-750 | 751 и более | ||
| Заместитель директора по финансово-экономической деятельности (только при ведении внебюджетной деятельности) |
- | - | - | - | 1,00 | 1,00 | |
| Главный бухгалтер | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
| Заместитель главного бухгалтера | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | |
| Главный экономист | - | - | - | - | - | 1,00 | |
| Экономист | - | 0,50 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 1,00 | |
| Бухгалтер | 2,00 | 3,00 | 4,00 | 6,00 | 8,00 | 10,00 | |
6. Ставки библиотечных работников, вводимые при наличии библиотеки:
| N | Наименование должностей | Количество обучающихся в образовательных учреждениях | |||||
| 250-350 | 351- 450 | 451-550 | 551-650 | 651-750 | 751 и более | ||
| Заведующий библиотекой | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
| Заведующий читальным залом | - | - | - | - | 1,00 | 1,00 | |
| Заведующий сектором комплектования и обработки литературы и информационного обслуживания |
- | - | - | 1,00 | 1,50 | 2,00 | |
| Заведующий абонементом | - | - | - | - | - | 1,00 | |
| Библиотекарь | 1,50 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | 3,50 | 4,00 | |
7. Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:
|
Водитель |
1,00 При наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, не используемую в качестве учебной) |
|
| Слесарь по ремонту автомобилей | 0,50 На каждую единицу транспорта |
|
| Инженер | 1,00 При наличии установленной сложной видео- аудио- светоаппаратуры |
|
|
Инженер |
2,00 При наличии высокотехнологического учебного (учебно-производственного) оборудования используемого в подготовке не менее, чем по трем профессиям (специальностям) |
|
|
Заведующий складом |
1,00 При наличии высокотехнологического учебного (учебно-производственного) оборудования используемого в подготовке не менее, чем по трем профессиям (специальностям) |