Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 августа 2007 г. N 112 "Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" (утратило силу)
- Приложение 5. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 9 и 11 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Приложение 5. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 9 и 11 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Приложение 5
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 21 августа 2007 г. N 112
Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 9 и 11 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 20 августа 2007 г. N 110
Государственное учреждение дополнительного образования детей "Дворец детского и юношеского творчества";
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр детского творчества";
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей";
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Дом детского творчества";
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа".
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся, с учетом наличия лицензий на вид деятельности и с исполнением минимальной нормативной наполняемости.
2. Нормативы наполняемости групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.10.2005 N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами" (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.11.2006 N 218).
3. Разряды работников образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
4. Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
|N | Наименование должностей | Количество обучающихся в образовательных учреждениях |
| | |----------------------------------------------------------------|
| | |100-150|151-300|301-450|451-600 |601-750|751-900|900- |1050 и |
| | | | | | | | |1050 |более |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Административно-управленческий персонал |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Директор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Заместитель директора по учебной (учебно-| 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | 2,50 |
| |методической, воспитательной работе) | | | | | | | | |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Заместитель директора по| - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
| |административно-хозяйственной работе | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Учебно-вспомогательный персонал |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Заведующий хозяйством | 0,50 | 1,00 | - | - | - | - | 1,00 | 1,00 |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Документовед | - | 0,50 | 0,75 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Старший дежурный по режиму | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Дежурный по режиму | - | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Инженер по контрольно-измерительным приборам| 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 1,50 | 1,50 | 2,00 |
| |и автоматам | | | | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обслуживающий персонал |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Рабочий по комплексному обслуживанию и| 1,00 | 1,50 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | 2,50 | 2,50 | 3,00 |
| |ремонту здания. | | | | | | | | |
|---+--------------------------------------------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------|
| |Заведующий складом | 0,50 | 0,75 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Педагогический персонал
| N | Наименование должностей | Количество обучающихся в образовательных учреждениях | |||||||
| 100- 150 |
151-300 | 301-450 | 451-600 | 601-750 | 751-900 | 900- 1050 |
1050 и более |
||
| Педагогический персонал | |||||||||
| Педагог-организатор | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | 2,50 | |
| Педагог-психолог | - | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | |
| Социальный педагог | - | - | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
| Музыкальный руководитель (кроме ДЮСШ) | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,50 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | |
| Педагог дополнительного образования (тренер-преподаватель с нетарификационной нагрузкой ) |
3 | 7 | 11 | 15,00 | 19,00 | 23,00 | 27,00 | 30 | |
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Должности, не зависящие от количества обучающихся |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Сторож-вахтер (для сельских ОУ кроме| при 5-ти дневной рабочей неделе | при 6-ти дневной рабочей неделе |
| |учреждений с численностью более 101|-----------------------------------+-------------------------------------|
| |учащегося, воспитанника) | 2,97 | 2,64 |
|--+------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------|
| |Уборщик производственных и служебных| Убираемая площадь |
| |помещений | (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 |
| | | должности на учреждение) |
| | |-------------------------------------------------------------------------|
| | |до 250| до |до 750| до | до | до | до | до | до | до | до |
| | |кв. м | 500 |кв. м | 1000 | 1250 |1500 | 1750 | 2000 | 2250 | 2500 |2750 |
| | | |кв. м| |кв. м |кв. м |кв. м|кв. м |кв. м |кв. м |кв. м |кв. м|
| | |------+-----+------+------+------+-----+------+------+------+------+-----|
| | |0,50 |1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,50 |3,00 | 3,50 | 4,00 | 4,5 | 5 | 5,5 |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Дополнительные ставки, административного, педагогического и
учебно-вспомогательного персонала вводимые
при наличии определенных условий в образовательном учреждении
1. Ставки, вводимые для организации профессионального образования (только при наличии соответствующей лицензии):
| N | Наименование должностей | Количество обучающихся в группах профессионального образования |
|||
| до 50 | 50-100 | 100-150 | более 150 | ||
| Заместитель директора по организации профессионального образования |
- | 1,00 | 1,00 | 1,50 | |
| Мастер производственного обучени | |||||
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.