Приложение. Примерный договор о передаче ребенка (детей) на социальный патронат

Приложение

к Положению о порядке передачи

ребенка (детей) на социальный патронат

                           Примерный договор

        о передаче ребенка (детей) на социальный патронат

г. (пос.) ___________                             "___" __________ 200 г.

Учреждение, предоставляющее социальный патронат _________________________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________, именуемое в дальнейшем "Учреждение",

Департамент  социальной  политики  Чукотского  автономного округа, в лице

начальника _____________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________, именуемый в дальнейшем "Департамент",

гражданин _______________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Работник"  и  законный  представитель  ребенка

(детей), оказавшегося в трудной жизненной ситуации ______________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________________,

именуемый  в  дальнейшем  "Законный  представитель",  и  вместе именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

Работник _______________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу __________________________________________________

                              (наименование учреждения)

на должность ___________________________________________________________

                  (полное наименование профессии, должности)

квалификации ___________________________________________________________

                    (разряд, квалификационная категория)

рабочее место __________________________________________________________

           (адрес места жительства социального патронатного воспитателя)

для оказания необходимой помощи ребенку ________________________________

                                            (Ф.И.О., дата рождения,

________________________________________________________________________

              N свидетельства о рождении, когда и кем выдано)

переданному на социальный патронат и его Законному представителю.

                        2. Срок действия Договора

        2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с

"___"____________ 200 __ г.

        2.2.  Настоящий  договор  является   срочным   и     действует до

"___"____________ 200 __ г.

                         3. Права и обязанности Сторон                   

        3.1. Работник имеет право:

        3.1.1.   На   уважительное   отношение   и     соблюдение личного

достоинства;

        3.1.2.  На получение полной информации о своих правах;

        3.1.3.  На  получение  полной  информации   о     ребенке (детях)

переданного на социальный патронат и его родителях;

        3.1.4. Обращаться в органы внутренних дел  по  вопросу    изъятия

ребенка  (детей)   переданного   на   социальный   патронат   из   среды,

предоставляющей опасность для  его  жизни,  физического,   психического и

нравственного здоровья;

        3.1.5.  Самостоятельно  решать  текущие  вопросы  жизни   ребенка

(детей) переданного на социальный патронат;

        3.1.6. Обращаться в Учреждение  за  квалифицированной   помощью и

получать ее;

        3.1.7.  Разрешать  индивидуальные  трудовые  споры,  в   порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными  федеральными

законами и законами Чукотского автономного округа.

        3.2. Работник обязан:

        3.2.1. Осуществлять защиту  прав  и  законных  интересов  ребенка

(детей), переданного на социальный патронат;

        3.2.2.   Оказывать   профилактические   меры,     направленные на

противодействие возможным, предполагаемым негативным формам и  следствиям

неблагоприятной ситуации,  в  которой  оказалась  семья  ребенка  (детей)

переданного на социальный патронат;

        3.2.3.   Оказывать   экономическую   помощь,      направленную на

материальную поддержку семьи  ребенка (детей) переданного  на  социальный

патронат, которые нуждаются  в  помощи  государства  (назначение  пенсий,

разовых денежных выплат, покупки одежды, обуви и т. д.);

        3.2.4.  Оказывать  комплекс  мер,  по  медико-социальной  помощи,

направленных на восстановление здоровья ребенка  (детей)  переданного  на

социальный патронат его оздоровлению, вакцинацию и витаминизацию;

        3.2.5. Оказывать адресную  помощь  семье  и  детям  в  кризисных,

жизненных ситуациях;

        3.2.6.  Оказывать   помощь   детям   с   девиантным   поведением,

детям-инвалидам в их социальной адаптации в семью и общество.

        3.3. Учреждение имеет право:

        3.3.1.  назначать Работника для работы;

        3.3.2. Заключать и расторгать Договор о передаче ребенка  (детей)

на социальный патронат;

        3.3.3.  Запрашивать   документы   в   различных     учреждениях и

организациях в целях оказания помощи, защиты интересов  ребенка  (детей),

родителей (законных представителей);

        3.3.4. Возбуждать при  необходимости  в  суде  вопрос  о  лишении

родителей  родительских  прав  или  о   привлечении   к   ответственности

должностных лиц учреждений, где прежде воспитывался ребенок (дети);

        3.3.5. Ходатайствовать перед органами опеки и  попечительства  об

установлении  над  ребенком  (детьми)   опеки     (попечительства), перед

администрациями муниципальных образований Чукотского автономного округа и

филиалами Государственного учреждения здравоохранения "Чукотская окружная

больница"   о   помещении   ребенка    (детей)    в    учебно    -    или

лечебно-воспитательное учреждение;

        3.4. Учреждение обязано:

        3.4.1.  Оказывать  квалифицированную  помощь  Работнику    по его

требованию;

        3.4.2.  Осуществлять   методическое   руководство   деятельностью

Работника,  проводить  с  ним  регулярные  семинары  по     повышению его

квалификации;

        3.4.3. Осуществлять  контроль  за  исполнением  Работником  своих

обязанностей по настоящему Договору.

        3.5.  Департамент имеет право:

        3.5.1. Совместно с Учреждением заключать (расторгать)  Договор  о

передаче ребенка (детей) на социальный патронат;

        3.5.2. В  установленном  порядке  представлять  интересы  ребенка

(детей)  переданного  на  социальный   патронат   в       судебных и иных

организациях;

        3.5.3. Ходатайствовать перед отделом  по  учету  и  распределения

жилья  администраций  муниципальных  образований  Чукотского  автономного

округа  о  предоставлении  ребенку  (детям)  переданного  на   социальный

патронат и его родителям (законным представителям) жилой площади;

        3.5.4.  Запрашивать   документы   в   различных     учреждениях и

организациях в целях оказания помощи, защиты  интересов  ребенка  (детей)

переданного на социальный патронат;

        3.5.5. Совместно с Учреждением осуществлять последующий  контроль

за содержанием, воспитанием и образованием ребенка (детей) переданного на

социальный патронат;

        3.5.6. Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

        3.6. Департамент  обязан  через  территориальный  орган   опеки и

попечительства вести учет детей переданных на социальный патронат.

        3.7. Права и обязанности Законного представителя регламентированы

статьями 63-65 главы 12 Семейного кодекса Российской Федерации.

                           4. Оплата труда Работника                     

        4.1.   За   выполнение  трудовых     обязанностей       Работнику

устанавливается должностной оклад в размере _____________________________

(_______________________________________________________) рублей в месяц.

     (в соответствии с количеством воспитанников,

         переданных на социальный патронат)

        4.2. Учреждением устанавливаются стимулирующие и  компенсационные

выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) ______________________________

                                          (указать вид доплат, надбавок)

_________________________________________________________________________

        4.3. Заработная  плата   Работнику   выплачивается  путем  выдачи

наличных денежных средств в кассе  Учреждения (путем перечисления на счет

Работника в банке).

        4.4. Из заработной платы Работника могут производиться  удержания

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                      5. Социальное страхование Работника                

        5.1. Работник подлежит социальному страхованию  в  порядке   и на

условиях,   установленных   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

                        6. Ответственность сторон                        

        6.1. Учреждение, Департамент и Работник несут  ответственность за

неисполнение или  не  надлежащее  исполнение  обязательств,   принятых по

настоящему  Договору  в  соответствии  с  действующим   законодательством

Российской Федерации.

        6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении

настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров

между Сторонами.

        6.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов

споры разрешаются в порядке, установленном действующим  законодательством

Российской Федерации.

                     7. Форс-мажорные обстоятельства                     

        7.1.  Учреждение,  Департамент  и   Работник     освобождаются от

ответственности за частичное  или  полное  неисполнение   обязательств по

настоящему  Договору,  если  неисполнение  явилось  следствием  природных

явлений, действий внешних объективных  факторов  и  прочих  обстоятельств

непреодолимой силы,  за  которые  стороны  не  отвечают  и  предотвратить

неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

        7.2. Учреждение, Департамент и Работник несут ответственность  за

частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при

наличии вины только в  случаях,  предусмотренных  законом  или  настоящим

Договором.

                       8. Заключительные положения                       

        8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный

характер и разглашению не подлежат.

        8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны   руководствуются   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

        8.3.  Любые  изменения  и  дополнения   к   настоящему   Договору

действительны при условии,  если  они  совершены  в  письменной   форме и

подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

        8.4. Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно  либо  по

инициативе  Работника,  либо  по  инициативе   Учреждения     при наличии

уважительных  причин  (болезни,  отсутствия  взаимопонимания  с  ребенком

(детьми)  переданными   на   социальный   патронат,   и     его законными

представителями).

        8.5. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, по одному

для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                    9. Реквизиты и подписи Сторон

 "Учреждение"                       "Работник"

 __________________________________ ___________________________________

        (наименование)                    (фамилия, имя, отчество)

 Банковские                         Паспортные данные _________________

 реквизиты ________________________

 __________________________________ ___________________________________

 Почтовый (юридический) Почтовый

 адрес ____________________________ адрес _____________________________

 __________________________________ ___________________________________

 Телефон/факс _____________________ Телефон/факс ______________________

 Руководитель (начальник)

 __________________________________ Подпись ___________________________

 Подпись __________________________

 М.П.

 "Департамент"                      "Законный представитель"

 __________________________________ ___________________________________

        (наименование)                   (фамилия, имя, отчество)

 __________________________________ ___________________________________

 Банковские реквизиты _____________ Паспортные данные _________________

 __________________________________ ___________________________________

 Почтовый (юридический) адрес _____ Почтовый адрес ____________________

 __________________________________ ___________________________________

 Телефон/факс _____________________ Телефон/факс ______________________

 Начальник                          Подпись

 ___________________________        ___________________________________

 Подпись

 _____________________________

 М.П.