Приложение. Примерный договор о передаче выпускника государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на постинтернатный патронат

Приложение

к Положению о порядке передачи

выпускника государственного

образовательного учреждения для

детей-сирот и детей, оставшихся без

попечения родителей на постинтернатный

патронат

                           Примерный договор

        о передаче выпускника государственного образовательного          

  учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 

                       на постинтернатный патронат

г. (пос.) _____________                        "___" __________ 200 __ г.

Учреждение, предоставляющее постинтернатный патронат ____________________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________, именуемое в дальнейшем "Учреждение",

Департамент  социальной  политики  Чукотского  автономного округа, в лице

начальника _____________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________, именуемый в дальнейшем "Департамент",

и гражданин _____________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", и вместе именуемые "Стороны",заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

Работник ________________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу ___________________________________________________

                             (наименование учреждения)

на должность ____________________________________________________________

                    (полное наименование профессии, должности)

квалификации ____________________________________________________________

                      (разряд, квалификационная категория)

рабочее место ___________________________________________________________

       (адрес места жительства постинтернатного патронатного воспитателя)

для  обеспечения  воспитания,  переданного  на  постинтернатный  патронат

выпускника ______________________________________________________________

             (ф.и.о. выпускника, дата рождения и реквизиты документов,

                          удостоверяющих личность)

                         2. Срок действия Договора

        2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с

"___"_______________ 200 __ г.

        2.2.  Настоящий  договор  является   срочным   и     действует до

"___"_______________ 200 __ г.

                         3. Права и обязанности Сторон                   

        3.1. Работник обязан:

        3.1.2.  Добросовестно  исполнять   свои   трудовые   обязанности,

возложенные на него настоящим Договором;

        3.1.3. Осуществлять защиту прав и законных интересов  выпускника,

переданного на постинтернатный патронат;

        3.1.4. Оказывать социальную и психологическую  помощь  выпускнику

переданного  на  постинтернатный  патронат   на   начальном     этапе его

самостоятельной жизни;

        3.1.5.    Оказывать    помощь    выпускнику,       переданному на

постинтернатный патронат  в  разрешении  трудных  жизненных   ситуациях и

социально-бытовых проблем по месту жительства, учебы, работы;

        3.1.6. Оказывать социально-педагогическую  поддержку  выпускнику,

переданному на  постинтернатный  патронат,  в  поиске  решения  возникших

жизненно важных проблем;

        3.1.7.  Осуществлять  социальную  защиту  прав  сирот-выпускников

переданных на постинтернатный патронат, а  также  осуществлять  различные

мероприятия по решению их жилищных вопросов и вопросов трудоустройства  и

трудовой адаптации;

        3.1.8. Вести работу с выпускником, переданным на  постинтернатный

патронат работу по профилактике правонарушений;

        3.1.9. Способствовать формированию у  выпускника  переданного  на

постинтернатный   патронат   нравственных   качеств,     прививать навыки

культурного поведения, ответственного отношения к учебе, труду,  уважение

к  правам  человека,  проводить  работу  по  профилактике  у   выпускника

переданного на постинтернатный патронат отклоняющегося поведения, вредных

привычек;

        3.1.10.  Оказывать  выпускнику,  переданному  на  постинтернатный

патронат помощь в получении необходимой  медицинской  помощи  в  лечебных

учреждениях;

        3.1.11.  Вести  с  выпускником,  переданным  на   постинтернатный

патронат работу по совершенствованию  его  житейских  умений  и  навыков,

профессионального  мастерства  (оказывать   помощь   в   их   гражданском

становлении).

        3.1.12. Участвовать в  мероприятиях,  проводимых   Учреждением по

вопросам воспитания и охраны здоровья детей.

        3.2. Работник имеет право:

        3.2.1. Заключать, изменять и расторгать договор;

        3.2.2. Пользоваться всеми правами,  гарантиями  и  компенсациями,

которые в соответствии с действующим  законодательством  установлены  для

работников Учреждения;

        3.2.3. На своевременную и  в  полном  объеме  выплату  заработной

платы в соответствии  со  своей  квалификацией,  количеством  выпускников

переданных на постинтернатный патронат;

        3.2.4. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение

своей квалификации;

        3.2.5. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов

всеми, не запрещенными законом способами;

        3.2.6.  Разрешать  индивидуальные  трудовые  споры,  в   порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными  федеральными

законами и законами Чукотского автономного округа;

        3.2.7.  На  обязательное  социальное   страхование   в   случаях,

предусмотренных федеральными законами;

        3.2.8. На получение полной информации о выпускнике, переданным на

постинтернатный патронат.

        3.3. Учреждение обязано:

        3.3.1.  Оказывать  квалифицированную  помощь  Работнику    по его

требованию;

        3.3.2.  Осуществлять   методическое   руководство   деятельностью

Работника, проводить регулярные семинары по повышению его квалификации;

        3.3.3. Осуществлять  контроль  за  исполнением  Работником  своих

обязанностей.

        3.4. Учреждение имеет право

        3.4.1. Заключать, изменять и расторгать договор с Работником;

        3.4.2. Поощрять Работника за добросовестный труд;

        3.4.3.   Требовать   от   Работника   исполнения    обязанностей,

возложенных на него настоящим Договором;

        3.4.4.  Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

        3.5. Департамент обязан:

        3.5.1.  Через территориальный орган опеки и попечительства  вести

учет детей, переданных на постинтернатный патронат;

        3.5.2. Ходатайствовать перед отделом  по  учету  и  распределения

жилья  администраций  муниципальных  образований  Чукотского  автономного

округа  о  предоставлении  выпускнику,  переданному  на   постинтернатный

патронат жилой площади.

        3.6 Департамент имеет право:

        3.6.1. Совместно с Учреждением заключать (расторгать)  договор  с

Работником;

        3.6.2. Ходатайствовать перед отделом учета и распределения  жилой

площади   муниципального   образования   о   предоставлении   выпускнику,

переданному на постинтернатный патронат жилой площади;

        3.6.3.  Запрашивать   документы   в   различных     учреждениях и

организациях  в  целях  оказания  помощи,  защиты  интересов   выпускника

переданного на постинтернатный патронат;

        3.6.4.  Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

                         4. Оплата труда Работника

        4.1.  За   выполнение    трудовых    обязанностей       Работнику

устанавливается должностной оклад в размере _____________________________

(_______________________________________________________) рублей в месяц.

(в соответствии с количеством воспитанников, переданных на патронат)

        4.2. Учреждением устанавливаются стимулирующие и  компенсационные

выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) ______________________________

                                           (указать вид доплат, надбавок)

_________________________________________________________________________

        4.3. Заработная  плата   Работнику  выплачивается  путем   выдачи

наличных денежных средств в кассе Учреждения (путем  перечисления на счет

Работника в банке).

        4.4. Из заработной платы Работника могут производиться  удержания

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                     5. Социальное страхование Работника

        5.1. Работник подлежит социальному страхованию  в  порядке   и на

условиях,   установленных   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

                          6. Ответственность сторон

        6.1. Стороны  несут  ответственность  за   неисполнение   или  не

надлежащее  исполнение  обязательств, принятых  по  настоящему Договору в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

        6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении

настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров

между Сторонами.

        6.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов

споры разрешаются в порядке, установленном действующим  законодательством

Российской Федерации.

                     7. Форс-мажорные обстоятельства                     

        7.1. Стороны освобождаются от ответственности  за  частичное  или

полное   неисполнение   обязательств   по   настоящему     Договору, если

неисполнение  явилось  следствием  природных  явлений,  действий  внешних

объективных  факторов  и  прочих  обстоятельств  непреодолимой   силы, за

которые стороны не отвечают и предотвратить  неблагоприятное  воздействие

которых они не имеют возможности.

        7.2.  Стороны  несут  ответственность  за  частичное  или  полное

неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины  только

в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

                       8. Заключительные положения                       

        8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный

характер и разглашению не подлежат.

        8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны   руководствуются   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

        8.3.  Любые  изменения  и  дополнения   к   настоящему   Договору

действительны при условии,  если  они  совершены  в  письменной   форме и

подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

        8.4.  Настоящий  Договор  может  быть  расторгнут     досрочно по

инициативе Департамента или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни

и здоровья ребенка (детей), в  отношении  которого  (которых)  установлен

постинтернатный патронат, пренебрежения его (их)  интересами  со  стороны

постинтернатного воспитателя.

        8.5. Настоящий договор составлен в трех  экземплярах,  по  одному

для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                      9. Реквизиты и подписи Сторон

 "Учреждение"                         "Работник"

 __________________________________   ___________________________________

          (наименование)                     (фамилия, имя, отчество)

 Банковские реквизиты _____________   Паспортные данные _________________

 __________________________________

                                      ___________________________________

 Почтовый (юридический) адрес______   Почтовый адрес ____________________

 __________________________________   ___________________________________

 Телефон/факс _____________________   Телефон/факс ______________________

 Руководитель (начальник)             Подпись ___________________________

 __________________________________

 Подпись __________________________

 М.П.

 "Департамент"

 __________________________________

           (наименование)

 Банковские реквизиты _____________

 __________________________________

 Почтовый (юридический) адрес

 __________________________________

 __________________________________

 Телефон/факс _____________________

 Начальник ________________________

 Подпись __________________________

 М.П.