Приложение. Примерный договор о патронате при передаче ребенка (детей) в патронатную семью

Приложение

к Положению о порядке передачи

ребенка (детей) в патронатную семью

                         Примерный договор

     о патронате при передаче ребенка (детей) в патронатную семью

г. (пос.) _____________                    "____" _____________ 200 __ г.

Учреждение, предоставляющее патронат ____________________________________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                     (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________, именуемое в дальнейшем "Учреждение",

Департамент  социальной  политики  Чукотского автономного округа, в  лице

начальника _____________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Департамент", и гражданин _______________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  и  вместе  именуемые    "Стороны",

заключили  настоящий Договор о нижеследующем.

                          1. Предмет Договора

Работник принимается в __________________________________________________

                                    (наименование учреждения)

_________________________________________________________________________

на должность ____________________________________________________________

                       (полное наименование профессии, должности)

квалификации ____________________________________________________________

                          (разряд, квалификационная категория)

рабочее место ___________________________________________________________

                  (адрес места жительства патронатного воспитателя)

_________________________________________________________________________

для воспитания ребенка (детей) в патронатной семье_______________________

                                           (ф.и.о. ребенка, дата рождения

_________________________________________________________________________

               и реквизиты документа, удостоверяющего личность)

                         2. Срок действия Договора

        2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с

"___"______________ 200 _ г.

        2.2. Настоящий договор является срочным и действует до

"___"______________ 200 _ г.

                      3. Права и обязанности Сторон

        3.1 Работник имеет право на:

        3.1.1 Заключение, изменения и расторжения Договора;

        3.1.2. Пользование всеми  правами,  гарантиями  и  компенсациями,

которые в соответствии с действующим  законодательством  установлены  для

работников Учреждения;

        3.1.3.  Самостоятельное  определение  распорядка   дня,   решение

текущих вопросов жизни ребенка (детей);

        3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в

соответствии со своей квалификацией,  количеством  переданных   детей, их

возрастом и развитием;

        3.1.5.  Представление  оплачиваемых  ежегодных  отпусков,  оплату

проезда  к  месту  проведения   отпуска   и   обратно   в   установленном

законодательством порядке;

        3.1.6. Оплату проезда ребенка (детей) к месту  отдыха  и  обратно

один раз в два года при условии наступления права на оплачиваемый проезд,

но не ранее чем через 6 месяцев после заключения настоящего Договора;

        3.1.7. Полную  достоверную  информацию  о  ребенке   (детях), его

развитии, его родственниках;

        3.1.8. На повышение своей  квалификации  по  вопросам  воспитания

детей;

        3.1.9. Защиту своих трудовых прав, свобод  и  законных  интересов

всеми, не запрещенными законом способами;

        3.1.10. Разрешение индивидуальных  трудовых  споров,  в  порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными  федеральными

законами и законами Чукотского автономного округа;

        3.1.11.   Обязательное   социальное   страхование   в    случаях,

предусмотренных федеральными законами.

        3.2 Работник обязан:

        3.2.1.  Добросовестно  исполнять   свои   трудовые   обязанности,

возложенные на него настоящим  Договором;

        3.2.2.  Обеспечивать  безопасное  проживание  в   семье   ребенка

(детей), защищать ребенка (детей) от всех форм физического и психического

насилия;

        3.2.3. Воспитывать ребенка (детей), переданного на  патронат,  на

основе принципов взаимоуважения  и  взаимопомощи,  организовывать   быт и

досуг, прививать навыки самостоятельного  решения  бытовых  и  социальных

проблем, создавать необходимые  условия  для  получения  им  образования,

заботиться о его здоровье, защищать его права и интересы,  в  необходимых

случаях с привлечением Учреждения;

        3.2.4.   Совместно   с   медицинскими   работниками    Учреждения

обеспечивать сохранение и укрепление здоровья ребенка (детей);

        3.2.5. Способствовать формированию у ребенка (детей) нравственных

качеств, прививать навыки культурного поведения, ответственного отношения

к  учебе,  труду,  уважение  к  правам  человека,  проводить    работу по

профилактике  у  ребенка  (детей)   отклоняющегося   поведения,   вредных

привычек;

        3.2.6. Соблюдать права и свободы ребенка (детей);

        3.2.7.  Вести в установленном порядке отчетность;

        3.2.8. Оперативно  извещать  администрацию  Учреждения  о  каждом

несчастном случае, чрезвычайном происшествии с ребенком;

        3.2.10.  Регулярно проходить медицинское обследование;

        3.2.11. Участвовать в  мероприятиях,  проводимых   Учреждением по

вопросам воспитания и охраны здоровья детей;

        3.2.12.  Не  вывозить  ребенка  (детей)  за  пределы   Чукотского

автономного округа без разрешения руководителя  Учреждения  и  начальника

Департамента.

        3.3. Учреждение имеет право:

        3.3.1. Заключать, изменять и расторгать Договор с Работником;

        3.3.2. Поощрять Работника за добросовестный труд;

        3.3.3. Требовать от Работника исполнения  им  условий  настоящего

Договора, обязанностей, возложенных на него.

        3.4. Учреждение обязано:

        3.4.1. Выплачивать Работнику в полном размере  заработную  плату,

денежные  средства  для  материального   обеспечения   ребенка   (детей),

переданных в патронатную семью;

        3.4.2. Осуществлять защиту личных и  имущественных  прав  ребенка

(детей);

        3.4.3. Проводить комплексную диагностику и  обследование  ребенка

(детей);

        3.4.4. Организовывать и проводить социальное  и  профессиональное

сопровождение ребенка (детей);

        3.4.5.  Осуществлять   методическое   руководство   деятельностью

Работника;

        3.4.6.   Осуществлять   контроль   за   исполнением    Работником

обязанностей по воспитанию и содержанию ребенка (детей), в виде посещения

семьи с последующим оформлением акта, в соответствии с частью 2 статьи 22

Закона Чукотского автономного округа от  01.03.2007  N  12-ОЗ  "О  формах

семейного  устройства  детей,  оставшихся  без  попечения    родителей, в

Чукотском автономном округе".

        3.5. Департамент имеет право:

        3.5.1.  Заключать, изменять и расторгать договор с Работником;

        3.5.2. Требовать от Работника исполнения  им  условий  настоящего

Договора, обязанностей, возложенных на него.

        3.6  Департамент  обязан  через  территориальный  орган   опеки и

попечительства:

        3.6.1. Вести учет детей, переданных на патронат;

        3.6.2.  Совместно  с   Учреждением   осуществлять     контроль за

содержанием и  воспитанием  детей  в  патронатной  семье,  использованием

Работником материальных средств, выделенных для воспитания  и  содержания

ребенка (детей), переданного в патронатную семью;

        3.6.3. Рассматривать споры и определять порядок  общения  ребенка

(детей) с кровными родственниками исходя из  его  интересов  и  с  учетом

интересов патронатной семьи.

                         4. Оплата труда Работника

       4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается

должностной оклад в размере _____________________________________________

                                   (в соответствии с количеством

(_______________________________________________________________________)

                    воспитанников, переданных на патронат)

рублей в месяц.

       4.2. Учреждением  устанавливаются  стимулирующие и компенсационные

выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) - ____________________________

_________________________________________________________________________

       4.3. Заработная  плата   Работнику  выплачивается   путем   выдачи

наличных денежных средств в кассе Учреждения (путем перечисления на  счет

Работника в банке).

       4.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в

случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                    5. Социальное страхование Работника

        5.1. Работник подлежит социальному страхованию  в  порядке   и на

условиях,   установленных   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

                6. Материальное обеспечение ребенка (детей),  

                     передаваемого в патронатную семью

        6.1.  Материальное  обеспечение  ребенка (детей), передаваемого в

патронатную семью, осуществляется в  соответствии  с  Законом  Чукотского

автономного округа от 01.03.2007 N 12-ОЗ "О формах  семейного  устройства

детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе"

                         7. Ответственность сторон

        7.1.  Стороны  несут  ответственность  за  неисполнение  или   не

надлежащее  исполнение  обязательств,  принятых  по настоящему Договору в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

        7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении

настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров

между Сторонами.

        7.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов

споры разрешаются в порядке, установленном действующим  законодательством

Российской Федерации.

        7.4.  В  случае,  если  специалисты  Учреждения  выявили  наличие

неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих  обязанностей,

они имеют право немедленно изъять воспитанника (воспитанников). В  данном

случае администрация  Учреждения  переносит  срок  ежегодной   проверки и

организует ее не позднее,  чем  в  семидневный  срок  с  момента  изъятия

воспитанника (воспитанников) из семьи патронатного воспитателя.

                     8. Форс-мажорные обстоятельства

      8.1. Стороны освобождаются  от  ответственности  за   частичное или

полное   неисполнение   обязательств   по   настоящему     Договору, если

неисполнение  явилось  следствием  природных  явлений,  действий  внешних

объективных  факторов  и  прочих  обстоятельств  непреодолимой   силы, за

которые стороны не отвечают и предотвратить  неблагоприятное  воздействие

которых они не имеют возможности.

      8.2.  Стороны  несут  ответственность  за  частичное     или полное

неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины  только

в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

                       9. Заключительные положения

        9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный

характер и разглашению не подлежат.

        9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны   руководствуются   действующим   законодательством    Российской

Федерации.

        9.3.  Любые  изменения  и  дополнения   к   настоящему   Договору

действительны при условии,  если  они  совершены  в  письменной   форме и

подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

        9.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

        по инициативе  Департамента  или  Учреждения,  в  случае  наличия

угрозы для  жизни  и  здоровья  ребенка  (детей),  в  отношении  которого

(которых) установлен  патронат,  пренебрежения  его  (их)   интересами со

стороны патронатного воспитателя, а также в случае переезда  патронатного

воспитателя  на  постоянное  место  жительства  за   пределы   Чукотского

автономного округа;

        по инициативе патронатного воспитателя в любое время.

        9.5. Настоящий договор составлен в трех  экземплярах,  по  одному

для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                     10. Реквизиты и подписи Сторон

 "Учреждение"______________________ "Работник"

                   (наименование)    ____________________________________

 Банковские реквизиты _____________  (фамилия, имя, отчество)

 __________________________________  Паспортные данные___________________

 Почтовый (юридический) адрес _____  ____________________________________

 __________________________________  Почтовый адрес______________________

 Телефон/факс _____________________  ____________________________________

 Руководитель (начальник) _________  Телефон/факс _______________________

 __________________________________  Подпись ____________________________

 Подпись __________________________

 М.П.

 "Департамент" ____________________

                  (наименование)

 Банковские реквизиты _____________

 __________________________________

 Почтовый (юридический) адрес _____

 __________________________________

 Телефон/факс _____________________

 Начальник ________________________

 Подпись __________________________

 М.П.