Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14 апреля 2008 г. N 61 "О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 18.05.2007 г. N 64" (утратило силу)

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 14 апреля 2008 г. N 61
"О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 18.05.2007 г. N 64"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 19 марта 2009 г. N 65 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2009 г.

Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21.12.2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа в 2008 году" и во исполнение постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.02.2008 N 25 "Об установлении стимулирующей надбавки работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа", Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 18.05.2007 N 64 "Об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Чукотского округа, финансируемых из окружного бюджета" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета:

1) в разделе III "Размеры и порядок выплат компенсационного и стимулирующего характера":

в абзацах первом и втором пункта 3.2 слова "стимулирующей надбавки" заменить словами "стимулирующих надбавок";

абзац четвертый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21.12.2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", устанавливаемая локальным нормативным актом работодателя независимо от начисленных иных видов стимулирующих выплат, в размере:

с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов к тарифным ставкам (окладам);

с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента к тарифным ставкам (окладам).

Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:

при осуществлении работы по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;

при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Надбавки стимулирующего характера устанавливаются и выплачиваются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.";

2) пункт 4.1 раздела IV "Премирование" изложить в следующей редакции:

"4.1. Премирование работников государственных учреждений центров занятости населения производится за качественное и своевременное выполнение планов, заданий и мероприятий, утвержденных директором государственного учреждения центра занятости населения, а также за добросовестное выполнение служебных обязанностей в соответствии с локальными нормативными актами, утвержденными руководителями соответствующих учреждений.

На премирование работников государственных учреждений центров занятости населения может направляться экономия фонда оплаты труда.".

3) пункт 5.1 раздела V "Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:

"5.1. Материальная помощь работникам государственных учреждений центров занятости населения выплачивается единовременно в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации, при их уходе в очередной оплачиваемый отпуск или по просьбе работника по частям и в иные сроки на основании заявления работника.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Руководителям государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением и произвести перерасчет заработной платы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Анисимова В.Г.).

Председатель Правительства

Р. Абрамович