Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24 июня 2008 г. N 111 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений культуры и искусства, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа" (утратило силу)

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 24 июня 2008 г. N 111
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений культуры и искусства, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 18 августа 2010 г. N 254 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" по софинансированию направления "Денежное поощрение лучших учителей", в соответствии с утвержденной нормативно-правовой базой, регулирующей оплату труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений культуры и искусства, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа, в целях установления единого порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений культуры и искусства, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15.05.2006 N 92 "Об утверждении Положения о порядке назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа";

2) постановление Правительства Чукотского автономного округа от 26.04.2007 N 53 "О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15.05.2006 N 92";

3) постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.08.2007 N 99 "О распространении действия "Положения о порядке назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа" на педагогических работников учреждений социальной поддержки населения".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.А. Абрамович

Порядок
назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений культуры и искусства, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа
(утв. постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24 июня 2008 г. N 111)

1. Установление стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство

1.1. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается лучшим педагогическим работникам и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом (далее - руководящие работники), образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений культуры и искусства, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа по результатам их деятельности за создание благоприятных условий для всестороннего гармоничного развития личности, лучшие достижения, разработку авторских программ и учебных пособий, разработку проектов или программ в интересах развития системы образования и распространения ее позитивного опыта.

Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается педагогическим и руководящим работникам ежегодно решением Комиссии Чукотского автономного округа по поддержке лучших педагогических работников Чукотского автономного округа, создаваемой Правительством Чукотского автономного округа (далее - Комиссия).

1.2. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство может быть установлена следующим категориям работников:

1.2.1. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, образовательных учреждений социальной поддержки населения Чукотского автономного округа и работникам муниципальных методических служб, имеющим высшее профессиональное образование и прошедших аттестацию на высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Департамента образования и молодежной политики Чукотского автономного округ# или прошедших аттестацию на высшую квалификационную категорию ранее при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа;

1.2.2. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений и дошкольных отделений общеобразовательных учреждений, учителям начальной ступени общего образования, инструкторам по физическому воспитанию, музыкальным руководителям дошкольных образовательных учреждений и дошкольных отделений общеобразовательных учреждений, учителям начальной ступени общего образования, учителям музыки, физической культуры и трудового обучения общеобразовательных учреждений, имеющим среднее профессиональное образование и прошедшим аттестацию на первую квалификационную категорию при муниципальных аттестационных комиссиях муниципальных районов и городского округа Анадырь Чукотского автономного округа;

1.2.3. Мастерам производственного обучения, имеющим среднее профессиональное образование и прошедшим аттестацию на первую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Департамента образования и молодежной политики Чукотского автономного округ# или прошедших аттестацию на высшую квалификационную категорию ранее при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа.

1.2.4. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений культуры и искусства, прошедшим аттестацию на высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Департамента культуры, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

1.3. Квалификационная категория, определенная в пунктах 1.2.1 - 1.2.4 настоящего Положения должна иметь срок действия на весь период получения стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство.

1.4. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство производится за установленную норму часовой нагрузки (объема педагогической работы):

1.4.1. За 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

учителям V - XI (ХII) классов общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских, общеобразовательных школ-интернатов;

преподавателям специальных дисциплин I - XI (ХII) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям III - V классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, преподавателям V - VII классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), преподавателям I - IV классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования образовательных учреждений;

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

1.4.2. За 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

учителям I - IV классов общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, общеобразовательных школ-интернатов;

учителям-дефектологам, учителям-логопедам образовательных учреждений.

1.4.3. За 720 часов в год - преподавателям образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

1.4.4. За 24 часа преподавательской (педагогической) работы в неделю:

преподавателям I - II классов детских музыкальных школ и школ искусств с пятилетним сроком обучения;

преподавателям I - IV классов детских музыкальных школ и школ искусств с семилетним сроком обучения, концертмейстерам;

музыкальным руководителям и концертмейстерам.

1.4.5. За 25 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья;

1.4.6. За 30 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

1.4.7. За 36 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;

педагогам-психологам, методистам (старшим методистам), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений;

руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

1.4.8. За 40 часов административной и управленческой работы в неделю руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом.

1.5. Комиссия в период с 15 по 30 сентября текущего календарного года принимает решение по установлению стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам на основании представленных документов.

2. Перечень документов необходимый для установления стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство

2.1. Для решения вопроса о назначении стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, культуры и искусства или руководитель государственного образовательного учреждения, образовательного учреждения культуры и искусства, образовательного учреждения социальной поддержки населения, в котором осуществляют деятельность педагогические работники, предоставляет в Комиссию следующие документы:

представление работодателя;

ходатайство методического или педагогического совета учреждения (муниципальной методической службы);

рекомендацию Главной аттестационной комиссии Департамента образования и молодежной политики Чукотского автономного округа или Главной аттестационной комиссии Департамента культуры, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

2.2. Представление работодателя и ходатайство методического или педагогического совета учреждения (муниципальной методической службы) на кандидатов для установления стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство должны полным и исчерпывающим образом демонстрировать высокий уровень профессиональной деятельности специалиста, количественное и качественное превышение уровня компетенции для занимаемой должности, существенных результатов в работе, предусмотренных Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании". В нем должно быть отражено содержательное описание непосредственной деятельности кандидата в области развития образования, подтвержденной конкретными фактами и результатами работы.

3. Назначение и выплата стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство

3.1. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство при установленной норме часовой нагрузки (объема педагогической работы) устанавливается в размере до 1 650 (одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей выплачивается за счет фонда оплаты труда образовательного учреждения.#

3.2. Выплата стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство производится ежемесячно за фактически отработанное время.

3.3. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается приказом работодателя на основании решения Комиссии и соответствующих приказов муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, культуры и искусства, Департамента образования и молодежной политики Чукотского автономного округа, Департамента социальной политики Чукотского автономного округа, Департамента культуры, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.

3.4. Руководителю и заместителям руководителя образовательного учреждения, не имеющим высшей квалификационной категории, но ведущим педагогическую деятельность, по которой они получили (подтвердили) высшую квалификационную категорию, выплата стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство производится пропорционально учебной нагрузке, определенной вышестоящим органом, осуществляющим управление в сфере образования, или вышестоящим органом, осуществляющим управление в сфере социальной поддержки населения, или вышестоящим органом, осуществляющим управление образовательными учреждениями культуры и искусства, но не более:

10 часов в неделю - директорам и заместителям руководителя образовательных учреждений, расположенных в районных центрах и городских округах;

12 часов в неделю - директорам и заместителям руководителя образовательных учреждений, расположенных в сельских поселениях;

3 часов в день - заведующим дошкольными образовательными учреждениями.

3.5. За часы педагогической работы сверх нормы, установленной пунктом 3.4 настоящего Порядка, выплата стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство не производится.

3.6. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства, выплачивается за фактически проработанное время, если таковая стимулирующая надбавка не выплачивается по основному месту работы, что должно подтверждаться соответствующей справкой с основного места работы.

3.7. Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам устанавливается только по той специализации, по которой имеется решение Комиссии. Оплата часов других учебных дисциплин производится по установленной категории и результатам аттестации.

3.8. Перечень преподаваемых педагогическим работником предметов (дисциплин), по которым устанавливается стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство, определяется решением Комиссии.

3.9. Перерасчет стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам возможен только в течение текущего финансового года.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием средств на выплату стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство

4.1. Распорядители и получатели средств окружного бюджета несут ответственность за целевое использование выделенных в их распоряжение бюджетных средств на выплату стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство.

4.2. Контроль за использованием средств окружного бюджета, выделенных распорядителям и получателям на выплату стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.