Приложение 9. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 14 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 N 142. Государственное образовательное учреждение "Институт развития образования и повышения квалификации"

Приложение 9
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 1 сентября 2008 г. N 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 14 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 N 142

Государственное образовательное учреждение "Институт развития образования и повышения квалификации"

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из планируемой численности слушателей курсов повышения квалификации, с учетом наличия лицензий на вид деятельности.

2. Нормативы наполняемости группы слушателей установлены в количестве 20-25 человек. Количество часов по учебному плану составляет 72 - 120 учебных часов для одной группы (в среднем 96 часов на 30 курсовых циклов в год).

3. Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

N	Наименование должностей	Количество слушателей
		100-150	151-300	301-450	451-600	601-750	751-900
Административно-управленческий персонал
1.	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора	0,50	1,00	1,50	2,00	2,00	2,50
3.	Заведующий отделением	-	-	1,00	2,00	2,00	3,00
Учебно-вспомогательный персонал
4.	Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности	-	-	1,00	1,00	1,00	1,00
5.	Заведующий библиотекой	-	-	-	1,00	1,00	1,00
6.	Заведующий общежитием	-	-	1,00	1,00	1,00	1,00
7.	Заведующий хозяйством	0,50	1,00	-	-	-	-
8.	Электроник (программист)	1,00	2,00	2,50	3,00	3,50	4,00
9.	Редактор	-	-	-	1,00	1,00	1,00
10.	Документовед	-	0,50	0,75	1,00	1,00	1,00
11.	Старший дежурный по режиму	-	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
12.	Дежурный по режиму	-	3,00	3,00	3,00	3,00	3,00
Обслуживающий персонал
13.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	0,50	1,00	1,50	1,50	2,00	2,00
14.	Заведующий складом	0,50	0,75	1,00	1,00	1,00	1,00
Педагогический персонал
15.	Методист	5,5	15,5	15,5	21,5	21,5	25,5

Должности, не зависящие от количества слушателей
16.	Уборщик производственных и служебных помещений (без учета площадей самообслуживания)	Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)
		до 250 кв. м	до 500 кв. м	до 750 кв. м	до 1000 кв. м	до 1250 кв. м	до 1500 кв. м	до 1750 кв. м	до 2000 кв. м	до 2250 кв. м	до 2500 кв. м	до 2750 кв. м
		0,50	1,00	1,50	2,00	2,50	3,00	3,50	4,00	4,5	5	5,5

Дополнительные ставки, административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

N	Наименование должностей	Количество слушателей
		100-150	151-300	301-450	451-600	601-750	751-900
17.	Главный бухгалтер	-	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
18.	Бухгалтер	1,00	0,50	1,00	1,50	1,50	2,00

2. Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

19.	Водитель	1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта)
20.	Слесарь по ремонту автомобилей	0,5 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

3. При наличии 3-х и более структурных подразделений в статусе учебно-методических кабинетов (центров), функционирующих в муниципальных образованиях, вводится 1,00 ставки заместителя директора. Формирование структурных подразделений в статусе учебно-методических кабинетов (центров) производится в соответствии со следующей методикой:

3.1. В учебно-методическом кабинете (центре) устанавливается постоянный базовый блок штатных специалистов, включающий в себя:

заведующий методическим центром - 1,00 ставки,

методист по дошкольному и дополнительному образованию - 1,00 ставки,

методист по общему образованию - 1,00 ставки,

методист по воспитательной работе и молодежной политике - 1,00 ставки.

3.2. В зависимости от общей численности контингента, получающего общее образование (включая общее дошкольное) на территории муниципального района (городского округа), к базовому блоку штатных единиц добавляется:

при контингент от 900 до1400 - 0,5 ставки методиста по общему образованию,

при контингенте от 1400 и более - 1,0 ставки методиста по общему образованию

3.3. Для муниципальных районов, имеющих в результате слияния (объединения) высокий показатель территориальной удаленности отдельных поселений от районного центра, вводится дополнительно 1,0 ставки методиста.