Приложение 2. Порядок назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

Приложение 2
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 10 апреля 2009 г. N 89

Порядок
назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений).

1.2. Право на получение ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений имеют педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, на которых возложены дополнительные обязанности по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

2. Порядок назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

2.1 Основанием для назначения выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является приказ директора муниципального образовательного учреждения.

2.2. Приказ директора образовательного учреждения об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений издается 2 раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января текущего учебного года после формирования численного состава классов.

2.3. При внесении изменений в численный состав классов муниципального образовательного учреждения (отчисление, перевод в другой класс, выбытие учащегося в связи с переездом к новому месту жительства, прочие обстоятельства), директором муниципального образовательного учреждения одновременно вносится изменение (изменения) в приказ об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в отношении классного руководителя (классных руководителей), численный состав классов которых изменился.

2.4. При изменении численности класса в течение текущего месяца основанием для расчета размера ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является численность класса по состоянию на 15 число расчетного месяца.

2.5. Начисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений производится с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.6. Исчисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работником муниципальных образовательных учреждений производится пропорционально отработанному времени с учетом гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Учет ежемесячного вознаграждения, выплаченного за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, учитывается отдельно в лицевых карточках для начисления заработной платы.

2.8. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

2.9. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.