Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30 октября 2009 г. N 321 "Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2010 год" (утратило силу)
- Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 12 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 6 октября 2009 года N 299
Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 12 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 6 октября 2009 года N 299
Приложение 7
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 30 октября 2009 г. N 321
Методика
формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 12 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 6 октября 2009 года N 299
I. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище"
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности обучающихся.
2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям "преподаватель" и "мастер производственного обучения" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений начального профессионального образования, установленным приложением 11 к настоящему постановлению.
3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 6 августа 2008 года N 141 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами".
4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложены в таблицах 1-2:
Таблица 1
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городов |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях районных центров, поселках городского типа |
|||||||||
|
100-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
301-350 |
25-50 |
51-100 |
101-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
||
|
Административно-управленческий персонал | ||||||||||||
|
1. |
Директор |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Заместитель директора по учебной (учебной, воспитательной работе), |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
3,00 |
0,50 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
3,00 |
|
3. |
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
4. |
Заведующий библиотекой |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Заведующий (начальник) мастерскими |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
6. |
Старший мастер |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
Учебно-вспомогательный персонал | ||||||||||||
|
7. |
Библиотекарь |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
|
8. |
Заведующий хозяйством |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
9. |
Документовед |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
10. |
Секретарь учебной части |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
11. |
Старший дежурный по режиму |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
12. |
Дежурный по режиму |
4,00 |
4,00 |
3,00 |
3,00 |
3,00 |
4,00 |
4,00 |
3,00 |
3,00 |
3,00 |
3,00 |
|
13. |
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
14. |
Заведующий складом |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
|
Обслуживающий персонал | ||||||||||||
|
15. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
|
16. |
Слесарь ремонтник (сантехник, электрик) |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
|
Педагогический персонал | ||||||||||||
|
17. |
Педагог-психолог |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
18. |
Социальный педагог |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
19. |
Педагог-организатор |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
20. |
Классный воспитатель |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
3,00 |
- |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
3,00 |
4,00 |
|
21. |
Преподаватель ОБЖ (инструктор методист, инструктор по труду) |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
Таблица 2
|
Должности, не зависящие от количества обучающихся | |||||||||||
|
Уборщик производственных и служебных помещений, только для площадей, не входящих в зону самообслуживания обучающихся |
Убираемая площадь (0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 ставки на учреждение) |
||||||||||
|
до 250 кв. м |
до 500 кв. м |
до 750 кв. м |
до 1000 кв. м |
до 1250 кв. м |
до 1500 кв. м |
до 1750 кв. м |
до 2000 кв. м |
до 2250 кв. м |
до 2500 кв. м |
до 2750 кв. м |
|
|
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
4,5 |
5 |
5,5 |
|
II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении
1. Ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии интерната, общежития:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество воспитанников, проживающих в общежитии |
|||||||
|
в образовательных учреждениях городов |
в образовательных учреждениях районных центров, поселков городского типа |
||||||||
|
до 25 |
26-75 |
76-125 |
125 и свыше |
до 20 |
21-70 |
71-120 |
121 и свыше |
||
|
1. |
Заведующий общежитием |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Комендант общежития |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
|
3. |
Воспитатель |
1,6 |
3,2 |
4,8 |
6,4 |
1,6 |
3,2 |
4,8 |
6,4 |
|
4. |
Оператор стиральных машин |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Гладильщик |
- |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
- |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
|
6. |
Младший воспитатель (ночной)- для коррекционных групп |
- |
2,00 |
2,00 |
3,30 |
- |
2,00 |
2,00 |
3,30 |
2. Ставка, вводимая для образовательного учреждения, обеспечивающего методическое сопровождение, методические разработки и являющегося методическим центром:
|
Наименование должностей |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городов |
||||
|
100-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
301-350 |
|
|
Заместитель директора по методической работе |
- |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
3. Ставки, вводимые при наличии групп на удалении:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество групп на удалении |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
|
1. |
Заместитель директора производственному обучению |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
2. |
Воспитатель |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
4,50 |
5,00 |
|
4. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество питающихся в образовательных учреждениях городов |
Количество питающихся в образовательных учреждениях районных центров, поселков городского типа |
|||||||||
|
100-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
301-350 |
25-50 |
51-100 |
101-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
||
|
1. |
Заведующий столовой |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Повар |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
2,50 |
3,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
2,50 |
3,00 |
3,00 |
5. Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городов |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях районных центров, поселков городского типа |
|||||||||
|
100-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
301-350 |
25-50 |
51-100 |
101-150 |
151-200 |
201-250 |
251-300 |
||
|
1. |
Главный бухгалтер |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Бухгалтер |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
6. Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии трех и более коррекционных групп:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество ставок по должности |
|
1. |
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе |
1,00 |
|
2. |
Педагог - психолог |
0,50 |
|
3. |
Социальный педагог |
0,50 |
|
4. |
Инструктор по труду (инструктор методист) |
0,50 |
7. Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:
|
N п/п |
Наименование должности |
Расчет ставок |
|
1. |
Электроник или программист |
0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки |
|
2. |
Водитель |
1,00 ставка при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, не используемую в качестве учебной) |
|
3. |
Начальник гаража / механик |
1,00 ставка при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации) |
|
4. |
Слесарь по ремонту автомобилей |
0,5 ставки при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации) |
|
5. |
Электрогазосварщик |
1,00 ставка при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации) |
|
6. |
Токарь |
1,00 ставка при наличии действующего парка станков |
8. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 1,00 ставка на каждое здание, начиная со второго;
дежурный по режиму - 4,00 ставки или сторож-вахтер - 2,97 ставки при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 ставки при 6-ти дневной рабочей неделе;
рабочий по уборке служебных помещений - в соответствии с убираемыми объемами.