Статья 1.

Статья 1.

Внести в Закон Чукотского автономного округа "Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа" от 02 июня 2005 года N 43-ОЗ (Ведомости N 20 (202) - приложение к газете Крайний Север N 22 (1471) от 10.06.2005 года) следующие изменения:

1. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6.

Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа определяется в соответствии с приложениями 1-8 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников государственных учреждений Чукотского автономного округа в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников государственных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется отраслевыми положениями по оплате труда, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.

Государственные учреждения Чукотского автономного округа самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их компетенцией, установленной отраслевыми положениями по оплате труда, в пределах выделенных ассигнований.".

2. Дополнить статьей 6.1. следующего содержания:

"Статья 6.1.

Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, утверждаются Правительством Чукотского автономного округа.".

3. Дополнить статьей 6.2. следующего содержания:

"Статья 6.2.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации тарификация работ и порядок присвоения тарифных разрядов работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

До утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

4. Дополнить статьей 6.3. следующего содержания:

"Статья 6.3.

Установить предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях, указанных в части 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в размере 100 процентов тарифных ставок (окладов), тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, а также 100 процентов размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеров дополнительных (надтарифных) фондов и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, указанных в настоящем Законе.".

5. Дополнить статьей 6.4. следующего содержания:

"Статья 6.4.

Финансирование оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии со сметами доходов и расходов государственных учреждений.".

ГАРАНТ:

Законом Чукотского автономного округа от 27 апреля 2006 г. N 31-ОЗ пункт 6 статьи 1 настоящего Закона признан утратившим силу с 1 января 2006 г. в части структуры фонда оплаты труда работников государственных учреждений образования Чукотского автономного округа

6. Дополнить приложениями 1-8 следующего содержания:

"Приложение 1

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений образования Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений образования состоит из тарифного фонда и дополнительного (надтарифного) фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и др.;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

/-------------------------------------------------------------------------\

| N |            Наименование выплат             |     Размер выплат      |

|п\п|                                            |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

| 1 |                     2                      |           3            |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|1  |Повышение ставок и  должностных  окладов  за|                        |

|   |специфику   работы   в             отдельных|       15% - 40%        |

|   |образовательных учреждениях                 |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|2  |Доплаты:                                    |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|2.1|за работу с тяжелыми  и  вредными  условиями|         до 12%         |

|   |труда                                       |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|2.2|за работу в ночное время                    |  35% часовой тарифной  |

|   |                                            |   ставки (оклада) за   |

|   |                                            |  каждый час работы в   |

|   |                                            |      ночное время      |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|2.3|за  высокий  профессионализм  педагогическим|    до 5 000 рублей     |

|   |работникам                                  |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|3. |Выплаты в соответствии с Законом  Чукотского|в соответствии с Законом|

|   |автономного округа от 29.06.2001 N 30-ОЗ  "О|                        |

|   |мерах  социальной  поддержки  педагогических|                        |

|   |работников    учреждений       образования в|                        |

|   |Чукотском автономном округе"                |                        |

\-------------------------------------------------------------------------/

2. Дополнительный (надтарифный) фонд, направляемый на иные стимулирующие и дополнительные выплаты к тарифным ставкам (окладам), не должен превышать:

/--------------------------------------------------------------------------\

| N |                          |                    |                      |

|п\п| Наименование типа и вида |Размер надтарифного |  Порядок исчисления  |

|   |        учреждения        |       фонда        |                      |

|---+--------------------------+--------------------+----------------------|

| 1 |            2             |         3          |          4           |

|---+--------------------------+--------------------+----------------------|

|1  |Учреждения  начального   и|                    |Тарифный фонд х 20/80 |

|   |среднего профессионального|        20%         |                      |

|   |образования               |                    |                      |

|---+--------------------------+--------------------+----------------------|

|2  |Учреждения дополнительного|        10%         |Тарифный фонд х 10/90 |

|   |образования детей         |                    |                      |

|---+--------------------------+--------------------+----------------------|

|3  |Учреждения для детей-сирот|                    |Тарифный фонд х 20/80 |

|   |и  детей,  оставшихся  без|        20%         |                      |

|   |попечения родителей       |                    |                      |

|---+--------------------------+--------------------+----------------------|

|4  |Учреждения дополнительного|        20%         |Тарифный фонд х 20/80 |

|   |образования взрослых      |                    |                      |

\--------------------------------------------------------------------------/

Приложение 2

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений социального обслуживания и здравоохранения Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания и здравоохранения состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и др.;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15% - 60%
2.	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12% - до 24%
2.2.	за работу в ночное время	50% - 100% исходя из количества ночных часов в году, должностного оклада и количества круглосуточных постов по категориям персонала
2.3.	за работу в праздничные дни	исходя из количества праздничных дней в году, должностного оклада и количества круглосуточных постов по категориям персонала
2.4.	за работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза	20%
2.5.	за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (оплата замены уходящих в отпуск работников)	исходя из графика отпусков
3.	Надбавки:
3.1.	за продолжительность непрерывной работы	20% - 80%
3.2.	за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20%

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Фонд стимулирования	5% от тарифного фонда
2.	Фонд премирования	2% от тарифного фонда

Приложение 3

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и др.;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1	Доплаты:
1.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
1.2.	за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время
2	Надбавки:
2.1.	за продолжительность непрерывной работы:
	библиотечным работникам	10% - 50%
	рабочим и служащим кинематографии	10% - 30%

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	Фонд стимулирования	10% от тарифного фонда

Приложение 4

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений физической культуры и спорта Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и др.;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1	Доплаты:
1.1.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
1.2.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1	Фонд стимулирования	10% от тарифного фонда

Приложение 5

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
государственных природоохранных учреждений Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников природоохранных учреждений состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию;

выплат компенсационного характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Доплаты:
1.1.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
1.2.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Фонд стимулирования и премирования	15% от тарифного фонда

Приложение 6

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений ветеринарной службы Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников учреждений государственной ветеринарной службы состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию;

выплат компенсационного характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Доплаты:
1.1.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12% - до 24%
1.2.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Фонд стимулирования и премирования	20% от тарифного фонда
2.	Фонд премирования специалистов государственной ветеринарной службы по результатам работы сельскохозяйственных предприятий в обслуживаемой зоне	2 тарифные ставки ветеринарных специалистов
3.	Иные обязательные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации Чукотского автономного округа	10% от тарифного фонда

Приложение 7

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа состоит из: тарифного фонда, дополнительного фонда и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда, с учетом повышения;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение ставок (окладов)	40% - 50%
2	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12% - до 24%
2.2.	за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время
2.3.	за работу в праздничные дни	исходя из количества праздничных дней в году, должностного оклада и количества круглосуточных смен по категориям работников
3	Надбавки:
3.1.	за продолжительность непрерывной работы	5% - 40%
3.2.	за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	10% - 20%
3.3.	за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) работникам подразделений Государственной противопожарной службы	до 50%
3.4.	за классность водителям автомобилей: 2 класс 1 класс	10% 25%

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1	Фонд материального стимулирования	4,8 месячных тарифных фондов в год

3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год выплачивается в размере двух повышенных тарифных ставок (окладов).

Приложение 8

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников
Управления внутренних дел Чукотского автономного округа

Фонд оплаты труда работников Управления внутренних дел Чукотского автономного округа состоит из тарифного фонда, дополнительного фонда и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год.

1. Тарифный фонд состоит из:

тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию;

выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение ставок (окладов) за особые условия работы в органах внутренних дел	40%
2.	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	10%
3	Надбавки:
3.1.	За продолжительность непрерывной работы	5% - 40%

2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Фонд материального стимулирования	4,8 месячных тарифных фондов в год

3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год выплачивается в размере двух повышенных тарифных ставок (окладов).".