Статья 26. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 26. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 10 мая 2012 г. N 37-ОЗ в часть 1 статьи 26 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1) оклад за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9 части 1 статьи 26

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 26

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 26