Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ (принят Думой Чукотского автономного округа 25 июля 2007 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 2. Должности муниципальной службы (ст.ст. 5 - 8)
- Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 8 декабря 2017 г. - Закон Чукотского автономного округа от 6 декабря 2017 г. N 101-ОЗ
1. По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:
1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Информация об изменениях:
Статья 6 дополнена частью 1.1 с 8 декабря 2017 г. - Закон Чукотского автономного округа от 6 декабря 2017 г. N 101-ОЗ
1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
2. К кандидату на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в случае его назначения на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса, кроме требований, предусмотренных федеральными законами и уставом муниципального образования, устанавливаются следующие дополнительные требования:
Информация об изменениях:
Законом Чукотского автономного округа от 28 сентября 2015 г. N 85-ОЗ в пункт 1 части 2 статьи 6 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, направлению подготовки "государственное и муниципальное управление" или образования, считающегося равноценным;
Информация об изменениях:
Законом Чукотского автономного округа от 27 февраля 2017 г. N 4-ОЗ пункт 2 части 2 статьи 6 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
2) стаж муниципальной или государственной службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Под руководящей должностью в целях настоящего закона понимаются должности руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения государственного органа, органа местного самоуправления, организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
3. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, установленным статьей 19 настоящего Кодекса.