Статья 1.

Статья 1.

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 г. N 79-ОЗ часть 1 статьи 1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения и социального обслуживания населения), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады медицинских, фармацевтических, педагогических работников, работников учебно-вспомогательного персонала и специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;

оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;

должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, их заместителей, главных бухгалтеров;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);

компенсационные и стимулирующие выплаты.

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 г. N 79-ОЗ статья 1 настоящего Закона дополнена частью 1.1, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

1.1 Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.

2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 1