Приложение 1. Структура фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 г. N 79-ОЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений
здравоохранения и социального
обслуживания населения
Чукотского автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2008 г., 1, 22 октября 2009 г., 8 октября 2012 г.

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);

3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15 - 60%
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24%
3.	За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза	25%
4.	За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20%
5.	За работу в ночное время:
5.1.	персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи	33%
5.2.	персоналу круглосуточных постов	17%
5.3.	работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра	4%
6.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов	3%

4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1.	выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов	67%
1.2.	медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)	35%
1.3.	всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2	15%
2.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,2
3.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
4.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
5.	Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности	0,25

3. Дополнительный фонд состоит из:

1) фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) работников в зависимости от группы персонала учреждений здравоохранения:

N п/п	Группа персонала	Размер
1	2	3
1.	Административно-управленческий персонал	30%
2.	Вспомогательный персонал	15%
3.	Обслуживающий персонал	15%
4.	Врачи	35%
5.	Средний медицинский персонал	25%
6.	Младший медицинский персонал	10%
7.	Педагогические работники	20%