Приложение 2. Структура фонда оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 г. N 79-ОЗ настоящий Закон дополнен приложением 2, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений
здравоохранения и социального
обслуживания населения
Чукотского автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения

1. Фонд оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);

3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15 - 25%
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24%
3.	За работу в ночное время:
3.1.	персоналу круглосуточных постов	17%
3.2.	работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра	4%
4.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов	3%

4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения	20%
2.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,2
3.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
4.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
5.	Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности	0,25

3. Дополнительный фонд состоит из:

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	Фонд компенсационных и стимулирующих выплат	32% от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера