Статья 1.

Статья 1.

Внести в Закон Чукотского автономного округа от 24 октября 2008 года N 96-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа" ("Ведомости" N 41/2 (368/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1644) от 24.10.2008 г.) следующие изменения:

1) в части 1 статьи 1:

а) в абзацах втором и третьем слова "минимальные размеры окладов" заменить словом "оклады";

б) в абзаце пятом слова "минимальному размеру оклада" заменить словом "окладам";

2) в части 1 статьи 3 слова "минимальных размеров окладов" заменить словом "окладов";

3) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Чукотского
автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) выплат в соответствии с коэффициентами, установленными к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование коэффициента	Размер
1	2	3
1.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,2
2.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
3.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
4.	Коэффициент по учреждению	0,25

3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями оплаты труда	15 - 60 %
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24 %
3.	За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза	25 %
4.	За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20 %
5.	За работу в ночное время:
5.1.	персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи	33 %
5.2.	персоналу круглосуточных постов	17 %
5.3.	работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра	4 %
6.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов	3 %

4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1.	выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов	67 %
1.2.	медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)	35 %
1.3.	всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2	15 %

3. Дополнительный фонд:

N п/п	Наименование	Размер
1.	Фонд стимулирования	15% от основного фонда оплаты труда
2.	Фонд замещения	17% от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера".