Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Чукотского автономного округа от 24 октября 2008 года N 96-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа" ("Ведомости" N 41/2 (368/2) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1644) от 24.10.2008 г.; "Ведомости" N 46/4 (373/4) - приложение к газете "Крайний Север" N 47 (1649) от 28.11.2008 г.; "Ведомости" N 40/3 (418/3) - приложение к газете "Крайний Север" N 40 (1694) от 09.10.2009 г.) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли здравоохранения и предоставления социальных услуг Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.";

3) в статье 1:

а) в части 1:

в абзаце первом слова "здравоохранения Чукотского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения)" заменить словами "здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения и социального обслуживания населения)";

в абзаце втором после слов "педагогических работников," дополнить словами "работников учебно-вспомогательного персонала и специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг,";

в абзаце четвертом после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";

б) в абзаце первом части 2:

после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";

дополнить словами ", а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";

в) часть 3 исключить;

4) в статье 2 после слов "учреждений здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";

5) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяются положениями об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.";

6) в статье 4 после слова "здравоохранения" дополнить словами "и социального обслуживания населения";

7) приложение к Закону Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа" изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений
здравоохранения и социального
обслуживания населения
Чукотского автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15 - 60%
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24%
3.	За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза	25%
4.	За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20%
5.	За работу в ночное время:
5.1.	персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи	33%
5.2.	персоналу круглосуточных постов	17%
5.3.	работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра	4%
6.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов	3%

3) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения:
1.1.	выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов	67%
1.2.	медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)	35%
1.3.	всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2	15%
2.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,2
3.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
4.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
5.	Коэффициент по учреждению	0,25

3. Дополнительный фонд состоит из:

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	Фонд стимулирования	15% от основного фонда оплаты труда
2.	Фонд замещения	17% от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера

".