Статья 51. Порядок организации муниципальной службы, социальные и трудовые гарантии муниципальных служащих

Статья 51. Порядок организации муниципальной службы, социальные и трудовые гарантии муниципальных служащих

1. Порядок организации муниципальной службы, социальные и трудовые гарантии муниципальных служащих определяются федеральными законами, законами Чукотского автономного округа, настоящим Уставом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Анадырь.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемых к муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность муниципальной службы, а также к образованию, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности.

3. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся составной частью административного Регламента органа местного самоуправления.

Результаты исполнения муниципальным служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы или включения в кадровый резерв, оценке профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена или поощрении муниципального служащего.

4. Нормальная продолжительность служебного времени для муниципального служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин, работающих на муниципальной службе, а также осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Анадырь устанавливается 36-часовая рабочая неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа местного самоуправления по соответствующему перечню должностей, утвержденному нормативным актом органов местного самоуправления городского округа Анадырь.

5. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком муниципального органа и который не может быть более 12 календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются правовым актом Главы городского округа Анадырь.

6. Органы местного самоуправления городского округа Анадырь самостоятельно определяют размер и условия оплаты служебной деятельности муниципального служащего муниципальными правовыми актами и (или) служебным договором.

7. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

8. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должности муниципальной службы (должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (оклад денежного содержания) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом городского округа Анадырь с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента;

5) ежемесячное денежное поощрение; (премия по результатам работы)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

7) надбавка за ученую степень и почетное звание Российской Федерации;

8) иные выплаты в соответствии с федеральными законами, законами Чукотского автономного округа и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Анадырь.

9. По отдельным должностям муниципальной службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда муниципальных служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

Перечень должностей муниципальной службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда муниципальных служащих, утверждается правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Анадырь.

11. Муниципальным служащим к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент в размере 2. Районный коэффициент начисляется на денежное содержание без ограничения его максимального размера.

12. Финансирование расходов на денежное содержание и дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности и лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Анадырь.

13. Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Федеральным законодательством, законами Чукотского автономного округа и настоящим Уставом, муниципальным служащим гарантируются:

1) равные условия отплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей муниципальной службы, если иное не установлено действующим законодательством;

2) право муниципального служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) условия прохождения муниципальной службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

6) медицинское страхование муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законодательством и законами Чукотского автономного округа;

7) дополнительное пенсионное обеспечение, назначаемое и выплачиваемое в порядке, установленном законодательством Чукотского автономного округа;

8) медицинское и санаторно-курортное обслуживание, оказание протезно-ортопедической помощи, услуги по изготовлению и ремонту зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), а также льготное обеспечение лекарственными средствами, предоставляемое в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Анадырь;

9) компенсация в качестве возмещения расходов по переезду муниципального служащего и членов его семьи и провоза багажа в связи с переездом в другую местность в пределах территории Российской Федерации, в порядке, установленном правовым актом органов местного самоуправления городского округа Анадырь;

10) оплата стоимости проезда к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно один раз в два года любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси);

11) возмещение в полном объеме расходов на проведение обязательных медицинских осмотров (обслуживаний) в связи с приемом на муниципальную службу и в период прохождения муниципальной службы;

12) предоставление муниципальным служащим жилой площади в период прохождения муниципальной службы;

13) сохранения денежного содержания в полном объеме при временной нетрудоспособности;

14) предоставление безвозмездных субсидий и приобретение жилья, в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Анадырь.

14. Муниципальным служащим выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районе Крайнего Севера из расчета 10 процентов заработка по истечению первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов.