Приложение. Структура фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 24 ноября 2008 г. N 153-ОЗ приложение к настоящему Закону изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Чукотского
автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2008 г.

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) выплат в соответствии с коэффициентами, установленными к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование коэффициента	Размер
1	2	3
1.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,2
2.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
3.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
4.	Коэффициент по учреждению	0,25

3) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями оплаты труда	15 - 60 %
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24 %
3.	За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза	25 %
4.	За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20 %
5.	За работу в ночное время:
5.1.	персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи	33 %
5.2.	персоналу круглосуточных постов	17 %
5.3.	работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра	4 %
6.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу круглосуточных постов	3 %

4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1.	выездному персоналу скорой, плановой и экстренной консультативной медицинской помощи и постоянно действующих передвижных отрядов	67 %
1.2.	медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением младшего медицинского персонала)	35 %
1.3.	всем работникам учреждений, за исключением категорий работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2	15 %

3. Дополнительный фонд:

N п/п	Наименование	Размер
1.	Фонд стимулирования	15% от основного фонда оплаты труда
2.	Фонд замещения	17% от окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера