Статья 14.1. Содержание и порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 8 июня 2007 г. N 41-ОЗ глава 3 настоящего Кодекса дополнена статьей 14.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 14.1. Содержание и порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа

1. Реестр государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа состоит из реестров государственных гражданских служащих государственных органов Чукотского автономного округа (далее - Реестр гражданских служащих в государственном органе) и представляет собой сводный перечень сведений о гражданских служащих, составленный на основании персональных данных гражданских служащих.

2. Ведение Реестра государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа и Реестров гражданских служащих в государственных органах осуществляется на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования по форме согласно приложению 6 к настоящему Кодексу.

3. В Реестр государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа и Реестры гражданских служащих в государственных органах включаются следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество;

2) дата рождения (число, месяц, год);

3) сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

4) дата поступления на гражданскую службу (число, месяц, год);

5) замещаемая должность гражданской службы (в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа);

6) категория и группа должности государственной гражданской службы;

7) сведения о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы (наименование классного чина, дата присвоения, дата нормативного правового акта о присвоении классного чина);

8) сведения о прохождении аттестации гражданским служащим (дата проведения аттестации и решение аттестационной комиссии);

9) сведения о включении гражданского служащего в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв, наименование должности);

10) сведения о дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка, повышение квалификации или стажировка гражданского служащего, наименование учебного заведения, дата окончания, объем часов);

11) сведения о награждении и поощрении гражданского служащего;

12) сведения о доступе к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (форма допуска).

4. Порядок формирования Реестра государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа определяется нормативным правовым актом Губернатора Чукотского автономного округа.

5. Ведение Реестра гражданских служащих в государственном органе осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа.

6. Внесение (исключение) сведений в Реестр гражданских служащих в государственном органе осуществляется в день, следующий за днем в котором в кадровую службу государственного органа, поступили соответствующие официальные документы.

Основанием для включения сведений в Реестр гражданских служащих в государственном органе является поступление гражданина на гражданскую службу в государственный орган. По мере изменения сведений о гражданском служащем в Реестр гражданских служащих в государственном органе вносятся соответствующие изменения.

Основанием для исключения сведений из Реестра гражданских служащих в государственном органе является увольнение гражданского служащего, его смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

7. При внесении изменений в Реестр гражданских служащих в государственном органе, соответствующие изменения вносятся в Реестр государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа.

8. Контроль за соблюдением порядка ведения Реестра гражданских служащих в государственном органе осуществляется представителем нанимателя.