Статья 13.3. Порядок проверки представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 15 февраля 2010 г. N 23-ОЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 13.3, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

Статья 13.3. Порядок проверки представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера

1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьей 13.2 настоящего Закона, осуществляется кадровой службой по решению руководителя соответствующего государственного органа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме.

2. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

1) о представлении гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы, недостоверных или неполных сведений;

2) о несоблюдении лицом, замещающим должность гражданской службы, установленных ограничений.

3. Информация, предусмотренная частью 2 настоящей статьи, может быть предоставлена:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Чукотского автономного округа.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем соответствующего государственного органа.

6. При осуществлении проверки кадровая служба:

1) по согласованию с руководителем соответствующего государственного органа проводит собеседование с гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы;

2) изучает представленные гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получает от гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, пояснения по представленным им материалам;

4) готовит запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином; о соблюдении лицом, замещающим должность гражданской службы, установленных ограничений;

5) наводит справки у физических лиц и получает от них информацию с их согласия.

7. В запросе, предусмотренном пунктом 4 части 6 настоящей статьи, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность гражданской службы, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

8. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего должность гражданской службы, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим должность гражданской службы.

9. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность гражданской службы, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Гражданин или лицо, замещающее должность гражданской службы, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным